41件
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
要介護認定申請の代行や、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収180000円 ※スキルと経験により変動 |
応募条件 |
その他_介護士主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。 自家用車での通勤についてはご相談ください。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収258100円 内訳 基本給176,000円~ 地域調整手当10,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 主任介護支援専門員資格手当10,000円 外勤手当47,100円~ ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。 30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,625,200円 ※保育手当10,000円(規定あり)、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回(年間合計:基本給の3ヶ月分見込み※評価による) 試用期間:3ヶ月(同条件) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)◇認知症高齢者の介護実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
≪グループホームにおける計画作成業務および介護業務全般≫ |
給与 |
ケアマネジャー 月収188000円 <給与詳細> ・基本給 163,000円~215,800円 ・職務手当 15,000円 ・資格手当 10,000円 ・住宅手当 5,000円~10,000円 ・夜勤手当 4,500円/回 ・介護職員処遇改善加算あり 概算:186,000円/年 ※業績により変動あり ≪想定月収≫ 206,000円~268,000円 ※夜勤月4回の場合 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント~ケアプラン作成~サービス調整~担当者会議~給付管理業務等 |
給与 |
ケアマネジャー 月収226325円 内訳 基本給160,000円~ 地域調整手当10,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 外勤手当41,325円~ ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,195,900円 ※保育手当10,000円(規定あり)、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回(年間合計:基本給の3ヶ月分見込み※評価による) ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 試用期間:3ヶ月(同条件) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎) |
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仕事内容 |
《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます |
給与 |
時給1150円 ※夜勤手当1回5,000円(月平均5回分)、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分~) ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他_介護士普通自動車運転免許(AT限定可)/64歳以下の方(定年制があるため) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ◎ケアプランの作成 ◎ご利用者様とご家族様の相談援助 ◎介護サービス提供機関との連絡調整 など |
給与 |
ケアマネジャー 月収178000~195400円 <内訳> 基本給 170,000円~187,400円(前歴加算含む) 資格手当 8,000円 <手当> 住宅手当 扶養手当 ※60歳以上は基本給170,000円、昇給なし、その他手当は変更なし。 <モデル年収> ◎年収約350万円(他の職歴により基本給の加算あり) 世帯主(配偶者・子2人扶養あり)、介護支援専門員資格あり 扶養手当・資格手当・通勤手当・住宅手当(賃貸)・賞与含む ◎年収約320万円(他の職種により基本給の加算あり) 独身、介護支援専門員資格あり 資格手当・通勤手当・住宅手当(賃貸)・賞与含む |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
要介護認定を受けた方が、ご自宅において介護サービスを利用する際のケアプランを作成や、利用されるご本人ならびにご家族、サービス事業者との連絡調整が主な仕事となります。地域にお住まいの方が要介護状態となっても安心して暮らし続けられるように、自宅生活をサポートいたします。要介護認定の申請に関する相談や申請代行、介護相談にも応じます。 |
給与 |
月収227400円 ※年齢経験を考慮の上ご提示します。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
要介護認定申請の代行や、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収180000円 ※スキルと経験により変動 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他_介護士普通運転免許必須(AT可) |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームや近隣にお住いのご利用者様へ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ◎居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ◎作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連携調整 ◎プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ◎要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ◎在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
ケアマネジャー 月収253100円 ケアマネジャー 年収3450000円 ※月給は精皆勤手当・職務手当等毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ※年収は年2回の賞与を含みます。 |
応募条件 |
◇介護支援専門員 必須 ◇普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <<業務経験が無い方も歓迎♪♪>> |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、 最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様宅の訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の 確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し、など |
給与 |
【時給】1,150円~1,250円 ★ 土日祝日は時給100円アップ! ☆ 年に2回、特別手当の支給あり! ※業績による |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※年齢、経験、学歴不問 |
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仕事内容 |
グループホーム利用者様に対するケアプランの作成及び介護業務を行っていただきます。 |
給与 |
【時給】1,250円~1,550円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
北海道の総人口は537.1万人。65歳以上の高齢者数は80.6万人で、総人口の約30%を占めています。北海道の高齢化率は全国平均を上回っており、総人口がほぼ同程度の他県と比べて、高齢化率は高くなっています(2017年1月現在)。また、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は321,135人であり、要支援・要介護認定率は20.2%と、全国でも上位に位置しています(2017年1月現在)。これに対して、北海道では介護福祉士の数は85,651人と比較的多い傾向にあり、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は3.75人です(2018年2月現在)。しかし、北海道においても高齢化は年々進んでおり、介護を必要とする高齢者の日常生活をサポートする介護職・ヘルパーの需要は今後も増えていくと考えられます。介護求人ナビでは、北海道における介護業界の求人を800件以上ご紹介しています(2018年9月現在)。北海道で最も求人が多いサービス形態は訪問介護事業で、グループホームと特別養護老人ホームがそれに続いています。職種別で見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く80%以上を占めていて、ケアマネジャーやサービス提供責任者の求人も少なくありません。
北海道の介護事業における大きな特徴は、グループホームや小規模多機能型居宅介護といった地域密着型サービスの事業所が多いことです。特にグループホームは全国の都道府県で最も多い996件の事業所が運営されており、全国2位の神奈川県の約1.4倍もの事業所があります(2018年4月現在)。また、有料老人ホームやケアハウスの事業所数も多く、北海道では利用者が施設で生活する入所型の介護施設が充実しているといえます。その一方で、北海道での介護事業所における求人動向をサービス形態別に見ると、訪問介護事業での求人が約3割を占め最も求人数が多くなっていますが、グループホームや特別養護老人ホームの求人も約2割を占め求人が多い傾向が見られます。北海道においては、入所型の介護施設で、利用者の需要が高いと同時に施設で働く介護職の人材が求められているといえます。北海道においては、札幌市や函館市といった都市部での求人が多くなっていますが、帯広市や旭川市といった郊外の事業所での求人も比較的多いのが特徴です。マイカー通勤可能な求人はもちろんのこと、札幌市の求人を中心に勤務先まで最寄り駅から徒歩圏内の求人が多いのも魅力的です。北海道における介護職・ヘルパーの求人の平均給与は、月収で19万円、年収で249万円、パート・アルバイトの時給は1,056円です(2018年4月現在)。さまざまな条件での求人検索が可能な介護求人ナビでは、希望の条件に合った勤務先を探すことができます。
北海道の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は316万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1120円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1247円となっています。
北海道で ケアマネジャーの求人が多いのは、 札幌市中央区 、 札幌市手稲区 、 札幌市西区 、 札幌市南区 、 千歳市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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