キープリスト

一覧を見る

キープリストに登録されている求人はありません。

更新

チャーム長岡天神[長岡京市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

GWまでに仕事を決めたい!IT活用・DX推進でケアマネージャー業務の負担やプレッシャーを軽減!【年間休日115日以上・ブランクのある方も歓迎♪福利厚生30種類以上☆東証プライム上場の安定企業】

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

この求人の特長はココ!

年間休日115日以上でプライベート充実♪
原則残業なし!
資格取得支援・研修制度が充実◎
正社員・職員 ケアマネジャー 有料老人ホーム
応募要件
介護支援専門員の資格をお持ちの方
※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。
※経験・ブランクは問いません。

☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★

他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません!
仕事内容
ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。
ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。

【ご入居者様の生活を支える】
チャームケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひとつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様のために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。

【チャームのケアマネ☆】
ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ます!
その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを感じられます。
チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★
毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です!!
給与
月給 25万9,000円~30万4,000円
介護支援専門員 月給 25万9,000円~29万9,000円
主任介護支援専門員 月給 26万4,000円~30万4,000円

☆★2022年2月処遇アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)

月給259,000円×12ヶ月=3,108,000円
賞与259,000円× 3ヶ月=777,000円
年収見込み3,885,000円

この求人の特長はココ!

年間休日115日以上でプライベート充実♪

原則残業なし!

資格取得支援・研修制度が充実◎

日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護支援専門員
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護支援専門員
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

GWまでに仕事を決めたい!IT活用・DX推進でケアマネージャー業務の負担やプレッシャーを軽減!【年間休日115日以上・ブランクのある方も歓迎♪福利厚生30種類以上☆東証プライム上場の安定企業】

~チャーム長岡天神~

近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。
「Charm=魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

《ワークライフバランス》
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし!!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給!お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能!有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用!
プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

《充実の研修制度》
入社後、教育研修課が開催する2日間の就業前研修にご参加していただきます。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホーム長はケアマネ経験者も多く、わからない事があればいつでも聞ける環境!別ホームのケアマネとも横のつながりであなたをサポートします!!
その後も定期的に教育研修課の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です!!

《再雇用制度》
◆安心して長く働ける環境へ◆
65歳定年をお迎え頂いた後も、最長75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。
※処遇の見直しあり
※ハローワークにも求人があります
★中高年活躍中★
☆ミドル世代活躍中☆
* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * … * … * …

私たちと一緒に「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献していきませんか?
チャーム・ケア・コーポレーションであなたをお待ちしています!

ニュース・告知

プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

募集要項

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方
※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。
※経験・ブランクは問いません。

☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★

他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません!

勤務先名

チャーム長岡天神/阪急バス長岡第二中学校前

勤務地

京都府長岡京市井ノ内広海道35ー1

最寄駅・アクセス JR「長岡京」駅より阪急バス[20]系統「長岡第二中学校前」前下車 徒歩6分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。
ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。

【ご入居者様の生活を支える】
チャームケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひとつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様のために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。

【チャームのケアマネ☆】
ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ます!
その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを感じられます。
チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★
毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です!!
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給 25万9,000円~30万4,000円
介護支援専門員 月給 25万9,000円~29万9,000円
主任介護支援専門員 月給 26万4,000円~30万4,000円

☆★2022年2月処遇アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)

月給259,000円×12ヶ月=3,108,000円
賞与259,000円× 3ヶ月=777,000円
年収見込み3,885,000円

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
シフト制(日勤帯のみ)
8:30~17:30
9:00~18:00
10:00~19:00
※休憩60分
※1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)
※月2日の希望休が申請可能

<標準的な1日のスケジュール>
09:00申し送り、夜勤者からの情報共有
10:00訪室、体調確認
11:00来客・受付対応、電話対応
12:00休憩
14:00訪問診療の先生からのご案内、説明を
ご家族様へ連絡、相談
15:00ケアプラン作成、アセスメント作成、
経過支援入力
16:30訪室、スタッフからの情報共有
17:30日勤者からの申し送り、書類整理
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
年間休日115日(月9日~10日公休※シフト制)閏年以外の2月は月8日公休★
希望休は月2日!!残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆
入社して半年後に有休も付与され、有休も取りやすい環境☆
バースデー休暇もあり、お誕生日月に特休として取得出来ます!
待遇 ・年間休日115日(月8日~10日)
・時間外手当全額支給(1分単位)
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・産休・育休・介護休暇
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間
    3か月
試用期間の待遇・その他

本採用時と同様

募集要項の備考

業務の効率化
チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入!働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております☆
●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能!スタッフ同士の連携抜群!
●ICTによる健康見守りを実現
非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能!体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております。

選考について

採用者メッセージ 当社では幅広い年齢層の方がご活躍されております。

人物重視の採用を行っておりますので、個別面接にて想いを是非聞かせてください。

※面接時にホームのご見学も可能です。

ご不明点やご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募をお待ちしております。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、早目に採否をご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒530-0005
大阪市北区中之島3丁目6番32 号 ダイビル本館21 階
採用担当宛
選考についての備考 【よくあるご質問】

Q.】応募から入社までの流れや日数を教えてください。
A.】ご応募いただいてから3営業日以内に、担当者よりお電話等でご連絡します。
  面接後、5営業日以内に選考結果をお伝えします。
  合格となった場合、入社まで2~3週間ほどかかります。お急ぎの場合などは、ご相談ください。


Q.】見学はできますか?
A.】事前にご予約いただければ可能です。
また、面接でホームにご来訪いただいた際はホーム内を見学していただきます。
ただ、新型コロナウィルス陽性者が発生している場合は、ご入居者様のいらっしゃるエリアの見学は避けていただく等の策を実施しておりますので、ご了承願います。
当社の新型コロナウィルス関連の情報は、当社コーポレートサイトのご案内をご確認願います。
【問い合わせ先】
 首都圏:0078-60148-948440

法人概要

法人名

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

代表者

下村 隆彦

資本金

2,759,250,000円

従業員数

2,900人

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-404696 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/26

最終更新日:2024/04/26

チャーム長岡天神[長岡京市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

チャーム長岡天神/阪急バス長岡第二中学校前[長岡京市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給 25万9,000円~30万4,000円
介護支援専門員 月給 25万9,000円~29万9,000円
主任介護支援専門員 月給 26万4,000円~30万4,000円

☆★2022年2月処遇アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)

月給259,000円×12ヶ月=3,108,000円
賞与259,000円× 3ヶ月=777,000円
年収見込み3,885,000円

チャーム長岡天神/阪急バス長岡第二中学校前[長岡京市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

シフト制(日勤帯のみ)
8:30~17:30
9:00~18:00
10:00~19:00
※休憩60分
※1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)
※月2日の希望休が申請可能

<標準的な1日のスケジュール>
09:00申し送り、夜勤者からの情報共有
10:00訪室、体調確認
11:00来客・受付対応、電話対応
12:00休憩
14:00訪問診療の先生からのご案内、説明を
ご家族様へ連絡、相談
15:00ケアプラン作成、アセスメント作成、
経過支援入力
16:30訪室、スタッフからの情報共有
17:30日勤者からの申し送り、書類整理

ニュース・告知

プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。