介護支援専門員＜ケアマネ未経験者歓迎＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・・オンコール月平均7回（1,000円/回別途支給） ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 23万5,000円～25万9,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給235,000円～365,000円 ▼給与の内訳 ・基本給　170,000円 ・地域手当　5,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

【必須要件】 以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修の修了

【主な業務内容】 グループホームでのケアマネージャー業務全般をお願いします ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

【時給】 1,400円～1,600円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ・夜勤対応時は深夜割増手当あり ・別途交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給、退職金制度あり 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり

【必須】 主任介護支援専門員 【あれば可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給240,000円～370,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 5,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～20,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

【必須】 主任介護支援専門員 【あれば可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給240,000円～370,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 5,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～20,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

時給1600円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

そんぽの家Ｓにお住まいのご入居者さまや、ご自宅で介護を受けているお客様のケアプラン（介護計画）を作成していただくことが主なお仕事です。スケールメリットを活かした安心の体制作りと、スタッフ同士が協力し合える温かい職場作りに励んでいます。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】261,100円～ 【年収例】355万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限

ケアマネジャー（住宅型有料老人ホーム）としての業務を行っていただきます。

月給：238000円～315000円 ＜給与補足＞ ◇住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 賞与：年2回 昇給：年2回

【下記必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ※実践者研修をお持ちでない場合、取得までは介護職業務がメインになります。

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ・ご入居者の計画作成業務（アセスメント、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成） ・介護補助業務（基本早番・遅番） ※使用システム：カナミック ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ ※1フロア9名の利用者様（2階建て）

月給25万3,800円以上 ・基本給175,000円 ・地域手当　5,000円 ・業態手当　3,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 （34時間分の固定残業代として支給（超過分は別途支給） 【別途支給】 ＊夜勤手当：5,000円/回

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

時給1,426円～1,438円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

月給215000円～296000円 正社員/月給 ・基本給171,000円～252,000円 ・資格手当 15,000円～15,000円 ・役職手当 10,000円～10,000円 ・調整手当 19,000円～19,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,100円 ・昇給：あり 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり (入社日より3ヶ月間）同条件 ・転勤の可能性：あり　宮城県内（通勤の範囲内） ・時間外労働：あり 宮城県内（通勤の範囲内） ・退職金制度 あり（勤続年数10年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 あり（年齢上限 70歳まで） ・入居可能住宅 単身用あり（入居条件があります） ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし

【必須】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 【あれば可】 普通自動車運転免許（AT限定可） <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給235,000円～370,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 5,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～20,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

【下記必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ※実践者研修をお持ちでない場合、取得までは介護職業務がメインになります。

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ・ご入居者の計画作成業務（アセスメント、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成） ・介護補助業務（基本早番・遅番） ※使用システム：カナミック ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ ※1フロア9名の利用者様（2階建て）

月給25万3,800円以上 ・基本給175,000円 ・地域手当　5,000円 ・業態手当　3,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 （34時間分の固定残業代として支給（超過分は別途支給） 【別途支給】 ＊夜勤手当：5,000円/回

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限

ケアマネジャー（住宅型有料老人ホーム）としての業務を行っていただきます。

月給：238000円～315000円 ＜給与補足＞ ◇住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 賞与：年2回 昇給：年2回

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給24万5,000円～24万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※計画作成担当の経験あれば尚可

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。

時給：1,200円～1,300円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,200円～1,300円 ◆交通費支給：当社規定あり

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※運転免許あれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※業務上、車を運転する機会があるため、運転免許が必須です。 ※主任介護支援専門員を保有の方歓迎します 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員資格

ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。

時給1800円～

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ケアマネジャー（居宅介護支援）としての業務を行っていただきます。

月給：248100円～ ＜給与補足＞ 月給：248,100円～ 年収例：340万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員資格

ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。他介護業務もお願いします

時給1400円～

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限

ケアマネジャー（介護付有料老人ホーム）としての業務を行っていただきます。

月給：238000円～315000円 ＜給与補足＞ ◇住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 賞与：年2回 昇給：年2回

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

居宅介護支援においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

【月給】210,000円-250,000円 ◆資格手当：20,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 ［賞与］有り（年2回） 【住宅手当】 あり

いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー（介護支援専門員） ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可

≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。

月給：263,000円～ 年収例：3,636,000円 （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー（介護支援専門員） ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可

≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。

月給：263,000円～ 年収例：3,636,000円 （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可

＜居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です＞ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席　など

月給：294,813円～ 年収例：4,065,756円 （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可

＜居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です＞ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席　など

月給：294,813円～ 年収例：4,065,756円 （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

月給：275,725円～ 内訳 　基本給：180,000円～ 　地域手当：30,000円 　業務手当：25,000円　※前任者との業務引継期間中は支給されません。 　資格手当：5,000円 　職務推進手当：35,725円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 　20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例：3,848,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・保育手当（該当者のみ・要申請） ・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり）

介護支援専門員 ※計画作成担当者の経験あれば尚可 ※運転免許あれば尚可

ケアマネジメントにおける業務全般を行っていただきます。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）

時給：1,200円～1,300円 ◆交通費支給：規定あり

いずれか必須：介護支援専門員／主任介護支援専門員 ※運転免許あれば尚可 業務経験は問いません。 ブランクのある方も、お気軽にご相談ください！

ケアマネジメントにおける業務全般を行っていただきます。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）

月給：210,000円～250,000円 資格手当：20,000円～25,000円 精勤手当：8,000円 住宅手当：当社規定あり 賞与：年2回（6月・12月） 交通費支給：規定あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績