◆必須 介護支援専門員

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案するお仕事です。 ＊利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成 ＊定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切なお仕事です。

◆月給　250000円～270000円 ※経験による ◆手当 ・資格手当　20000円～25000円 ・住宅手当　規定あり ・精勤手当　8000円 ・調整手当　0～150,000円 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ・通勤手当 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆特別報酬　平均10万円（65名平均/最高額42万円） ※2024年6月支給実績

◆必須 介護支援専門員

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案するお仕事です。 ＊利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成 ＊定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切なお仕事です。

◆時給　1400円～1600円 ◆別途支給 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ・通勤手当 ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

▼年齢 64歳以下の方 ※65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務をお願いします。

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

◆必須 介護支援専門員 ◆歓迎 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（お持ちでない方は公共交通機関を利用して訪問）

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案するお仕事です。 ＊利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成 ＊定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切なお仕事です。

◆時給　1400円 ◆別途支給 ・処遇改善手当　200円～220円/時（介護職配置の場合） ※処遇改善手当は3ヵ月後より支給 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ・通勤手当 ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

◆必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※車を運転する機会があるため運転免許は必須です。 ＊業務経験不問 ＊ブランクOK

主任ケアマネとしての業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ケアプラン作成や、ご家族・関係機関との連絡調整 行政対応（運営指導や監査対応） 職員育成・マネジメント ＊複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 ＊利用者様一人一人に合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービスの提供を目指します！

◆月給　258000円～298000円 ※経験による ◆手当 ・資格手当　25000円 ・職務手当　15000円 ・住宅手当　規定あり ・精勤手当　8000円 ・調整手当　0～150,000円 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ・通勤手当 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆特別報酬　平均10万円（65名平均/最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員 ＊未経験・ブランク可 ＊年齢・学歴不問

ケアマネ業務全般 ＊担当は35～40件程度

◆月給　250000円～350000円 ・基本給　200000円 ・ケアマネ資格手当　50000円 ・主任ケアマネ資格手当　30000円 ※担当31件から1件につき10000円の担当件数制 ◆主任ケアマネジャー給与モデル　年収530万円以上可能 ・主任ケアマネ手当含む基本給　28万円×12ヵ月＝336万円 ・訪問件数手当平均　70000円×12ヵ月＝84万円 ・賞与4か月分　20万円×4ヵ月＝80万円 ・15時間程度の残業代　30000円×12ヵ月＝36万円 336万円＋84万円＋80万円＋36万円＝536万円 ※2024年度実績

【資格】介護支援専門員 【学歴】不問 ＊ブランクOK ＊定年65歳

・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。

【月給】282100円～ ※職務手当、精皆勤手当、(東京都)居住支援特別手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 年収例：384万円～（年2回の賞与含む） ＊賞与あり（年2回・基本給2.08ヶ月分/年支給）

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者様のケアマネジメント全般 ＊ご入居者のアセスメント ＊ケアプランの作成・交付 ＊ケアカンファレンスの実施 ＊スタッフとの連携・情報収集　など

◆月給　338900円～ ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む・夜勤なし ◆年収例　4606800円 ※年収例は各種手当・賞与を含んだ例です。 ※このほかに保育手当10000円（規定あり）・年末年始手当あり ※入社後は定期昇給・昇給による基本給アップあり。 ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術④医療連携＆ACP※1資格当たり10000円/月）

介護支援専門員ケアマネジャーとしての知識や技術も大事ですが、やる気や想い等の人間性を重要視しています。 人物重視・意欲重視での採用のため、経験の有無は問いません。 臨床経験が2～3年以上ある方は優遇いたしますが、未経験者や経験の浅い方でもOKです。 ＊移動手段は基本原付バイクでの移動です。

ご利用者様はもちろん、介護を支援するご家族の皆様にも常に心を配り、安心して生活を送れるようサポートすることがケアマネージメントのお仕事です。

◆給与例（ケアマネ経験者の方） 年収例　420万円～600万円 月給　350000円～450000円 ※固定給＋インセンティブ支給 ◆賞与あり　年1回 ◆誕生日手当あり （本人・配偶者・15歳までの子どもが対象）

介護支援専門員必須 認知症実践者研修（お持ちでない方はご相談ください） 普通運転免許お持ちの方大歓迎 未経験の方もOK

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1400円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当200円～220円/時 ・夜勤手当　6000円/回 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

介護支援専門員必須 認知症実践者研修（お持ちでない方はご相談ください） 普通運転免許お持ちの方大歓迎 未経験の方もOK

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1400円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当200円～220円/時 ・夜勤手当　6000円/回 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

介護支援専門員をお持ちの方 未経験OK

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1500円～1700円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当200円～220円/時 ・夜勤手当　6000円/回 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

ケアマネジャー 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1400円～1800円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当200円～220円/時 ・夜勤手当　6000円/回 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

介護支援専門員 認知症実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎

高齢者向け介護施設にてケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携　など ※介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

◆時給　1300円～1400円 ◆別途支給 ・介護職配置の場合　処遇改善手当195円/時 ・通勤手当 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ◆寸志あり　年2回（6月・12月※業績による）

◆必須 主任看護支援専門員資格 ◆歓迎 居宅介護支援事業所の管理者経験がある方 ◆こんな方におすすめ 長期的なキャリア形成を考えている方（定年後も活躍したい方） 仕事を通して学びながら成長していきたい方 報告・連絡・相談を欠かさずできる方 人と接することが好きな方 相手を思いやり、常にプラスワンを意識できる方

＊管理業務（スタッフのマネジメント含む） ＊ケアプランの作成 ＊お客様との面談 ＊自治体・事業者・施設などとの連絡調整 ＊モニタリング ＊給付管理業務 【1日のスケジュール例】 09：00　朝礼 09：30　訪問 11：00　訪問 12：00　昼食 13：00　施設見学or担当者会議or認定調査 16：00　書類作成 17：00　関係各所連携 18：00　終業

◆年収　4450800円～ ※年俸制（年俸額を12分割し毎月支給） ◆月額　370900円 ・基本給　301181円 ・固定残業代　69719円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給 ※年俸・月額には30時間分の固定残業代含む。超過分は別途支給

介護支援専門員 普通自動車免許 長期できる方 ＊年齢・学歴・経験不問 ＊経験者歓迎

心身の状態やご家族の状況を踏まえ、ご希望を伺いながらサービスの調整やケアプランの作成を行います。 ＊要介護1～5のご利用者のケアプラン作成 ＊ご利用者のご自宅に伺い、アセスメントやモニタリングの実施 ＊サービス担当者会議の開催 事業所内での情報共有や抱え込み予防のために、定期的な事例検討会を開催しています。 施設ケアマネジャーや支援相談員・訪問看護ステーションにも参加していもらい、多職種の視点で検討を行っています。 このお仕事はご利用者とのコミュニケーションがとても大切です。 ご利用者様ひとりひとり抱えているお悩みは千差万別です。 スタッフ間で連携しながら適切なコミュニケーションをはかることでご利用者様の安心感につなげていきましょう！

◆月給　222000円～303000円 【下記手当含む】 ・生活支援手当 ・調整手当 ・ケアマネ手当 ※資格取得年度や経験年数等を考慮のうえ、上記金額以上で決定します。 【別途支給手当】 ・待機手当　15000円/月（携帯当番の分担あり） ・資格手当（主任ケアマネ資格をお持ちの方） ・交通費全額支給（規定による） ◆昇給あり　2％～2.5％/月（前年度実績） ◆賞与あり　年2回　計3.9ヵ月分（前年度実績）

◆必須 介護支援専門員 高校卒業以上 ◆あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） ＊経験不問 ＊年齢不問

特別養護老人ホームでの業務をお願いいたします。 施設で生活されている高齢者の方が自分らしく過ごせるようにケアプランの作成をお願いいたします。 ほか介護保険証の更新の事務作業なども行っていただきます。

◆時給　1310円～1320円 ※処遇調整手当（100円）を含む ◆通勤手当　上限45000円 ◆昇給あり ◆賞与あり

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務をお願いします。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートです。 その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 64歳以下の方 ※65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　など 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定、24時間を超える勤務は介護業務を行っていただきます。

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 ※計画作成担当者の経験あれば尚可 ※未経験の方からのご応募も大歓迎

グループホームの計画作成担当者として、ご入居者様の介護計画の立案・作成・実施・見直しを行っていただきます。 ・ご家族や病院への報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・介護業務全般（ご入居者様の状況把握）

時給：1,200円～1,500円 ◆交通費支給：規定あり ◆処遇改善手当：日勤200/時 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

・いずれか必須：介護支援専門員／認知症介護実践者研修 ・必須：普通自動車免許　※車を運転する機会がある為 業務経験は問いません。 ブランクのある方も、お気軽にご相談ください！

グループホームの計画作成担当者として、ご入居者様の介護計画の立案・作成・実施・見直しを行っていただきます。 ・ご家族や病院への報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・介護業務全般（ご入居者様の状況把握） ※業務上、車の運転をする機会があります（社有車あり）

時給：1,050円～1,500円 ◆交通費支給：規定あり ◆処遇改善手当：日勤200円/時 ［支給額例（週4回8時間パート）］25,600円（16日×8時間×200円） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

介護支援専門員 ※計画作成担当者の経験あれば尚可 ※未経験の方からのご応募も大歓迎

グループホームの計画作成担当者として、ご入居者様の介護計画の立案・作成・実施・見直しを行っていただきます。 ・ご家族や病院への報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・介護業務全般（ご入居者様の状況把握）

時給：1,200円～1,500円 ◆交通費支給：規定あり ◆処遇改善手当：日勤200/時 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

介護支援専門員 ※計画作成担当者の経験あれば尚可 ※運転免許あれば尚可

ケアマネジメントにおける業務全般を行っていただきます。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）

時給：1,200円～1,300円 ◆交通費支給：規定あり

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問

ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やしていく予定です。 定期的に運営する施設へ訪問していただきます。

月給260,000円～290,000円 ◇基本給：21万円、業務手当2万円、資格手当3万円 別途管理報酬（件数受け持ち制）

【資格】 ・介護支援専門員 ※経験者優遇 ・要普通免許（AT車限定可能） 【経験】 PCスキルのある方（エクセル・ワード）

■ケアプラン作成、相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■介護保険の給付管理など

【月給】255,000円～ 他、加算の取得に応じて以下の手当が付きます。 ・特定事業所加算手当：5,000円 ・件数手当：36件から44件までのプラン手当 2,000円/1件 ・携帯電話所持手当：5,000円 ※職務経験とスキルレベルにより決定します。

【資格】 ・介護支援専門員 ※経験者優遇 ・要普通免許（AT車限定可能） 【経験】 PCスキルのある方（エクセル・ワード）

■ケアプラン作成、相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■介護保険の給付管理など

【月給】255,000円～ 他、加算の取得に応じて以下の手当が付きます。 ・特定事業所加算手当：5,000円 ・件数手当：36件から44件までのプラン手当 2,000円/1件 ・携帯電話所持手当：5,000円 ※職務経験とスキルレベルにより決定します。

【資格】 ・介護支援専門員 ※経験者優遇 ・要普通免許（AT車限定可能） 【経験】 PCスキルのある方（エクセル・ワード）

■ケアプラン作成、相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■介護保険の給付管理など

【月給】255,000円～ 他、加算の取得に応じて以下の手当が付きます。 ・特定事業所加算手当：5,000円 ・件数手当：36件から44件までのプラン手当 2,000円/1件 ・携帯電話所持手当：5,000円 ※職務経験とスキルレベルにより決定します。

・介護支援専門員 ・運転免許（AT限定可）

居宅介護支援事業所業務全般 □ケアプラン業務 □多職種連携調整 □給付管理業務 【1日の働き方（例）】 9:00～　ミーティング（申し送り） 9:10〜　ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡等 （経過記録を業務ソフトへ入力、利用者やスタッフ、サービス事業所への連絡等） 11:00～　ご利用者宅への訪問 12:00～　ランチ休憩 13:00～　ケアプラン・経過記録の作成、関係者への連絡等 15:00～　担当者会議 16:00～　記録や連絡調整 17:00　退勤

【時給】1,800〜2,000円 ※面接時、社内規程にそって具体的な給与額を提示します。 ・交通費全額支給 ・残業手当あり ・住宅手当あり（世帯主または一人暮らしの方）

・介護支援専門員 ・運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 ※今後スキルアップを目指している方歓迎 ※喀痰吸引研修修了者大歓迎

居宅介護支援事業所業務全般 □ケアプラン業務 □多職種連携調整 □給付管理業務 【1日の働き方（例）】 9:00～　ミーティング（申し送り） 9:10〜　ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡等 （経過記録を業務ソフトへ入力、利用者やスタッフ、サービス事業所への連絡等） 11:00～　ご利用者宅への訪問 12:00～　ランチ休憩 13:00～　ケアプラン・経過記録の作成、関係者への連絡等 15:00～　担当者会議 16:00～　記録や連絡調整 17:00～　☆ フレックスタイム（管理者へ報告の上退勤可能時間） 18:00　退勤

【月給】200,000～250,000円 面接時、社内規程にそって具体的な給与額を提示します。 ※交通費全額支給 ※資格手当あり ※住宅手当あり（世帯主または一人暮らしの方） ※ドライバー手当あり（所属先による） ※夜勤手当あり（所属先による） ※固定残業代なし

◆必須 介護支援専門員 ◆歓迎 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（お持ちでない方は公共交通機関を利用して訪問）

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案するお仕事です。 ＊利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成 ＊定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切なお仕事です。

◆月給　250000円～270000円 ※経験による ◆手当 ・資格手当　20000円～25000円 ・夜勤手当　30000円（5回） ・住宅手当　規定あり ・精勤手当　8000円 ・調整手当　0～150,000円 ・年末年始手当　380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ・通勤手当 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆特別報酬　平均13万円（65名平均/最高額43万円） ※2024年6月支給実績