介護支援専門員 普通自動車免許 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】280,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）

ショートステイ併設の特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎施設利用者様（特養定員50名・ショートステイ定員17名）のケアプラン作成 　◎モニタリング・評価・担当者会議への参加 　◎施設内・外部（関係機関・事業所）との連絡・調整 　◎介護認定調査の支援 　◎ショートステイ送迎業務

ケアマネジャー　月収300400～398200円 ケアマネジャー　年収3604800～4778400円 ※給与は年俸制（年額を12で割って毎月支給） 　給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 ＜手当＞ 　利用者送迎手当　150円/回 　時間外手当　規定による 　年末年始手当

主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

◎オープニングスタッフ募集＜主任介護支援専門員募集＞＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:30　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 26万5,000円～31万3,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：250,000円～350,000円 ＜給与補足＞ 年収例3,000,000円～3,600,000円

【必須】 介護支援専門員 ※未経験可

居宅介護支援事業に関わる業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整等 ・オンコール業務対応業務　等

【月給】225,000円〜300,000円 ※経験・能力により優遇、給与ご相談ください。 ※給与の詳細に関しましては、面談時にお伝えします。 ＜上記給与プラス＞ ・特定事業所加算算定事業所に配属された場合＋10,000円/月 ・要支援担当件数により＋1,500～4,500円/月 ＜その他手当＞ ・更新研修費用全額補助（条件あり） ・家族手当

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：不要

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：301560円～ ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円／月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間／超過分は別途支給)

介護支援専門員 普通自動車免許 主任ケアマネを今年度受験予定の方 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】280,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護支援専門員 普通自動車免許 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】280,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

ケアマネジャー ＜資格補足＞ 経験3年以上の方

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：320,000円～450,000円 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給26万円～38万円 【補足】 ・基本給　170,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当　0円～15,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 （31時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件～ 0円～100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

居宅介護支援事業所においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給18万8100円～36万200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 《備考》 【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 【資格】 主任介護支援専門員 普通運転免許

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】290,000円～320,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

主任介護支援専門員 普通自動車免許

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】298460円～308460円 【年俸制】 3,581,520円～3,701,520円 ※内訳（月給=年俸÷12） ・基本給 242,690円～250,828円 ・固定残業手当 55,770円～57,632円（月30時間分/超過分別途支給） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：文字入力のみ

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

月給：301560円～ ＜給与補足＞ 居住支援手当10,000円／月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間／超過分は別途支給)

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員 未経験OK 経験者歓迎

ご利用者様の要望をうかがい、サービスやかかる費用の説明と確認、全体のサービスの組み立てとサービス提供を行う事業者の調整をして、ケアプランの作成を行っていただきます。 また、ケアプランの内容に沿ったサービスが提供されているかの確認も行っていただきます。 ＊認定調査なし

月給300,000円〜350,000円 ・試用期間3ヶ月(※試用期間中は月給280,000円)経験者は試用期間なし。 ＜モデル年収＞ 4,200,000円〜

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

資格：介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 ＜ケア21の居宅介護支援＞ ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給24万円～36万円 【補足】 ・基本給　173,000円 ・地域手当　10,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ・特定事業所加算手当　0円～15,000円 ・時間外特別調整手当　47,000円 (33時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件～ 0円～100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年

・主任介護支援専門員研修受講者 ・59歳以下（60歳定年制のため） ※日本語での円滑なコミュニケーションおよび読み書きが出来る方（日本語能力試験1級程度） ※外国籍の方は以下在留資格のいずれかが必須となります。 　永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等

居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫

月給：300000円

ケアマネジャー

◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

月給：270,000円～370,000円 ＜給与補足＞ 年収例3,000,000円～3,600,000円

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

主任介護支援専門員 普通自動車免許 または今年度主任介護支援専門員を取得予定の方

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆スキルアップも叶う◆ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

【月給】300,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆介護等ご入居者様、自立棟で介護保険を利用されているご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆新規入居者の対応（入居前のアセスメント、入居受入れ支援ほか）も行って頂きます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：300,000円～350,000円 ＜給与補足＞ 年収例3,600,000円～4,200,000円

◎下記の資格所持必須 ・主任介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】308460円～ 【年俸制】 3,701,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ・基本給 250,828円 ・みなし残業代 57,632円（月30時間分/超過分別途支給） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許

有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！

月給：300000円