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ライフケアデザイン株式会社[川崎市川崎区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

ソニー・ライフケアグループの安心感!/[年収422万円以上!]年間休日110日以上/首都圏で11ホームを運営している母体/マネジメント経験を活かしたい方◎/スタッフのパフォーマンスを最大限活かしてください!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

キャリアアップしたい方に◎
スタッフ同士の連携ばっちり!
ソニー・ライフケア(株)の100%子会社
正社員・職員 管理職 有料老人ホーム
応募要件
◎応募条件

*◆介護福祉士をお持ちの方*
*◆介護実務経験5年以上の方*
*◆介護リーダー経験2年以上の方*
 上記条件以外の方もご相談可

◎求める能力

・信頼関係を築く力
・メンバーとともに目標を達成する力
・多職種と連携し協働する力
・ホーム全体のチーム力を意識する力
・指導や育成をする力
・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力
・メンバーのモチベーションを管理し
 パフォーマンスを最大限に引き出す力
仕事内容
ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、
日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。
具体的には…
*・介護業務全般*
*・ケアチームの日常業務のマネジメント全般*
*・"Life Focus"実現に向けた推進*
*・多職種連携*
*・チームメンバーの育成・モチベーション管理*

メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。
あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。

※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、
ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。
・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区)
・ソナーレ目白御留山(新宿区)
・ソナーレ駒沢公園(目黒区)
・ソナーレ杉並上井草(杉並区)
・ソナーレ目黒不動前(目黒区) 他
給与
(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
月給: *308,000円~332,500円*
想定年収: *428万円~463万円*
 上記金額の内、
 資格手当:15,000円
 その他の各種手当:68,000円~73,000円
 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
 賞与:年2回(6月・12月)

※別途支給
 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)
 残業手当全額支給
 年末年始手当
 通勤手当支給(規程による)

※将来的な給与イメージ
 ▽副ホーム長になった場合
  想定年収:500~530万円程度

この求人の特長はココ!

キャリアアップしたい方に◎

スタッフ同士の連携ばっちり!

ソニー・ライフケア(株)の100%子会社

シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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ソニー・ライフケアグループの安心感!/[年収422万円以上!]年間休日110日以上/首都圏で11ホームを運営している母体/マネジメント経験を活かしたい方◎/スタッフのパフォーマンスを最大限活かしてください!

【研修プログラム】
◇入社後の研修プログラム
◇全スタッフの共通研修プログラム
◇職種別研修プログラム
◇キャリア別研修プログラム

"Life Focus"の実現に向け、
スタッフひとり一人が専門性を追求できるよう、多彩な研修プログラムをご用意しています。

【3つの評価基準】
◇キャリア別評価 ~職種と役割ごとに求められる行動~
◇コンピテンシー評価 ~社会人に求められる行動~
◇ホーム別評価 ~ホームごとに求められる行動~

上記3つの視点で評価を行うことで、だれもが納得できる評価制度を目指し、
評価制度と研修を連動させることで、キャリアアップを支援しています。

【ソニー・ライフケアグループが目指すこれからの社会への貢献】
人生100年時代、日本の高齢化は引き続き加速度的に進展しています。
私たちは、IT・ロボティクス等のテクノロジーを用いて、より効率的かつ高品質な介護サービスに繋げるだけでなく、期待を超えるサービスを提供したいと考えています。
2013年11月、1ホーム32室からスタートした事業は2,000室を超える規模を持つ介護グループに成長してまいりました。
今後さらなる事業の成長を通じて、社会の持続可能性を追求してまいります。
従業員のキャリア育成にも力を入れており、新卒中途関係なく「成長したい」「活躍したい」と思う方を応援します。

ニュース・告知

24時間WEB応募OK!
見学のご相談もお待ちしています♪

募集要項

職種

主任介護職候補(久我山/他都内)

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

◎応募条件

*◆介護福祉士をお持ちの方*
*◆介護実務経験5年以上の方*
*◆介護リーダー経験2年以上の方*
 上記条件以外の方もご相談可

◎求める能力

・信頼関係を築く力
・メンバーとともに目標を達成する力
・多職種と連携し協働する力
・ホーム全体のチーム力を意識する力
・指導や育成をする力
・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力
・メンバーのモチベーションを管理し
 パフォーマンスを最大限に引き出す力

勤務先名

ライフケアデザイン株式会社

勤務地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階

最寄駅・アクセス 京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分
JR「川崎駅」北口東より徒歩5分
※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分

[車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、
日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。
具体的には…
*・介護業務全般*
*・ケアチームの日常業務のマネジメント全般*
*・"Life Focus"実現に向けた推進*
*・多職種連携*
*・チームメンバーの育成・モチベーション管理*

メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。
あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。

※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、
ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。
・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区)
・ソナーレ目白御留山(新宿区)
・ソナーレ駒沢公園(目黒区)
・ソナーレ杉並上井草(杉並区)
・ソナーレ目黒不動前(目黒区) 他
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
月給: *308,000円~332,500円*
想定年収: *428万円~463万円*
 上記金額の内、
 資格手当:15,000円
 その他の各種手当:68,000円~73,000円
 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
 賞与:年2回(6月・12月)

※別途支給
 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)
 残業手当全額支給
 年末年始手当
 通勤手当支給(規程による)

※将来的な給与イメージ
 ▽副ホーム長になった場合
  想定年収:500~530万円程度

勤務時間 日勤 9:00~18:00
早番 7:00~16:00
遅番 10:00~19:00(11:00~20:00)
夜勤 17:00~翌10:00
※始業・終業時間は勤務地により前後します
実働8時間(夜勤実働15時間)
原則休憩60分(夜勤は休憩120分)
残業月10時間程度
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
シフト制
年間休日113日…1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与)
※各種特別休暇(慶弔等)
※産前産後休業、育児・介護休業制度あり
※子の看護休暇、介護休暇制度あり
待遇 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等予防接種
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等)
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備
※健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
受動喫煙対策について

勤務地により異なる
屋内禁煙または原則禁煙(喫煙専用室設置)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

募集要項の備考

雇用期間の定めなし

選考について

採用者メッセージ 入社の時期はご相談に応じますので
不安に思われる事はどんなに些細な事でも
気軽にお話し下さい。

人生に寄り添うという事は
常により良い答えを探していくということ。
伸びしろがある会社ですから
あなたと力を合わせ一歩ずつ進んでいきたいと思っています。
応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(ホーム長、エリアマネージャー等が担当)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

ライフケアデザイン株式会社

設立年月

1999年10月

代表者

代表取締役社長 薗田 宏

資本金

1,000,000円

事業内容

有料老人ホームの企画・開発・運営

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電話で
問い合わせる
0078-60148-539731 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/24

最終更新日:2024/04/24

ライフケアデザイン株式会社[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ライフケアデザイン株式会社[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
月給: *308,000円~332,500円*
想定年収: *428万円~463万円*
 上記金額の内、
 資格手当:15,000円
 その他の各種手当:68,000円~73,000円
 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
 賞与:年2回(6月・12月)

※別途支給
 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)
 残業手当全額支給
 年末年始手当
 通勤手当支給(規程による)

※将来的な給与イメージ
 ▽副ホーム長になった場合
  想定年収:500~530万円程度

ライフケアデザイン株式会社[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

日勤 9:00~18:00
早番 7:00~16:00
遅番 10:00~19:00(11:00~20:00)
夜勤 17:00~翌10:00
※始業・終業時間は勤務地により前後します
実働8時間(夜勤実働15時間)
原則休憩60分(夜勤は休憩120分)
残業月10時間程度

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