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株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[世田谷区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

【世田谷区】【管理者・正職員】資格取得支援あり◎嬉しい住宅・扶養手当もあって年間休日123日!育児・介護休業の取得実績あります

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

資格取得支援あります
年間休日123日
住宅手当・扶養手当あります
正社員・職員 管理職 小規模多機能
応募要件
【必須】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・通所介護の経験が3年以上ある方

◎相談員経験ある方は尚可です
◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度)
仕事内容
所長(管理者)として、相談員・外部ケアマネとの連携やシフトの管理等、事業所全体の運営を行っていただきます。
給与
【月給】232,500円~376,300円
基本給:232,500円~

●固定残業代なし
●裁量労働制なし
●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり)

<手当>
●住宅手当
・世帯主6,000円
・非世帯主4,000円
●役職手当
・40,000円:課長補佐
・25,000円:主任・所長、管理者
・17,000円:副主任、副所長
・5,000円:リーダー
●扶養手当
・配偶者12,000円
・子6,000/人
※子=満18歳未満の子及び孫

<年収例>
・年収500万円前後
年収例は下記の条件を想定した場合
・通所介護経験3年以上
・相談員経験ある方の場合

この求人の特長はココ!

資格取得支援あります

年間休日123日

住宅手当・扶養手当あります

残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 介護福祉士
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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【世田谷区】【管理者・正職員】資格取得支援あり◎嬉しい住宅・扶養手当もあって年間休日123日!育児・介護休業の取得実績あります

【事業所について】
・要介護高齢者の在宅生活の継続を支えるため、定額制で「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを必要に応じて利用できる事業所です。
・登録定員29名/通い定員15名/宿泊定員5部屋の施設です
・宿泊定員5部屋は、洋室3部屋・和室2部屋となっています

【求人のポイント】
[手当について]
●住宅手当あり
●扶養手当あり
●役職手当あり
金額などの詳細は給与欄でご確認いただけます!

[休日について]
●年間休日123日
●夏季休暇(3日)
●年末年始休暇(5日)
休みがしっかり取れるので、勤務日とのメリハリがつけられます。

[子育て支援について]
●産前産後休暇
●育児休暇あり(取得実績あり・復帰率100%)
●育児時短制度あり
●子の看護休暇
仕事と家庭、どちらも大事にすることができます。

【一緒に働きたい方のイメージ】
●自分の意見をしっかりと言える方
●長く勤めてしっかりと昇給、昇進をしていきたい方
●前職の給与よりも手取り額を増やしたい方
●運転業務ができる方

【法人について】
昭和51年の設立以来、世田谷区玉川地域において計19事業所を運営し、高齢者福祉に貢献している法人です。
<運営事業所の種類>
・都市型軽費老人ホーム
・通所介護
・訪問介護
・小規模多機能型居宅介護
・グループホーム
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター

手当や待遇が充実しているこちらの法人で
ぜひ働いてみませんか?
ご応募をお待ちしています。

ニュース・告知

あなたの可能性を見いだし、未来のキャリアを見据えたサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

管理者

雇用形態

正職員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

契約期間

定めなし

契約の更新の有無

なし(無期雇用のため)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用のため)

サービス形態

小規模多機能

応募資格

【必須】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・通所介護の経験が3年以上ある方

◎相談員経験ある方は尚可です
◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度)

勤務先名

東京都世田谷区の小規模多機能/他にも案件多数!

勤務地

東京都世田谷区

最寄駅・アクセス ・東急東横線/都立大学駅から徒歩17分
・東急大井町線/自由が丘駅から徒歩20分
就業場所の変更範囲

転勤の可能性あり(世田谷区内)

仕事内容 所長(管理者)として、相談員・外部ケアマネとの連携やシフトの管理等、事業所全体の運営を行っていただきます。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【月給】232,500円~376,300円
基本給:232,500円~

●固定残業代なし
●裁量労働制なし
●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり)

<手当>
●住宅手当
・世帯主6,000円
・非世帯主4,000円
●役職手当
・40,000円:課長補佐
・25,000円:主任・所長、管理者
・17,000円:副主任、副所長
・5,000円:リーダー
●扶養手当
・配偶者12,000円
・子6,000/人
※子=満18歳未満の子及び孫

<年収例>
・年収500万円前後
年収例は下記の条件を想定した場合
・通所介護経験3年以上
・相談員経験ある方の場合

勤務時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制
早出1 7:00~15:45(休憩12:00~12:45)
早出2 8:00~16:45(休憩12:00~12:45)
日勤1 9:00~17:45(休憩13:00~13:45)
日勤2 10:00~18:45(休憩13:00~13:45)
遅勤1 11:00~19:45(休憩13:45~14:30)
遅勤2 12:15~21:00(休憩13:45~14:30)
夜勤 21:00~翌日7:00(休憩2:00~4:00)
・時間外平均5時間/月
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
・年間休日123日
・週休2日、シフト制
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(法定通り)
待遇
残業なし 住宅手当あり
残業なし 住宅手当あり
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり/年2回(前年度実績:基本給+役職手当×2.1か月分支給※例年は3ヶ月分)
・昇給あり/年1回(実績4,000~6,000円/月)
・交通費支給(上限25,000円/月)
・資格取得支援(介護福祉士を取得で30,000円支給)
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり・復帰率100%)
・育児時短制度あり
・子の看護休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・退職金制度(退職金共済・勤続1年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用(65歳まで)
・就労支度金貸付制度(上限30万円・遠方からの採用者のみ)
※通勤圏内ではない採用者へ引っ越し費用を一時支給(3年間勤務で返済免除)
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

~管理職などのハイクラス転職を実現~

当社は、医療福祉に特化した紹介会社でございます。
ネットワークを活かし、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。
業界に精通したアドバイザーが、きめ細やかなカウンセリングを行いますので、ぜひご希望をお聞かせください。

◎自身の市場価値を知ることができます
◎非公開求人を含めた最適な求人をご紹介

面接の事前対策、応募書類の添削はもちろん、条件交渉の実績もございます!

お電話やWEBにて面談を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。

※登録については、無料です。一切、料金は発生しません。

法人概要

法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[世田谷区]の管理職(正職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

東京都世田谷区の小規模多機能/他にも案件多数![世田谷区]の管理職(正職員)の給料はどれくらいですか?

【月給】232,500円~376,300円
基本給:232,500円~

●固定残業代なし
●裁量労働制なし
●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり)

<手当>
●住宅手当
・世帯主6,000円
・非世帯主4,000円
●役職手当
・40,000円:課長補佐
・25,000円:主任・所長、管理者
・17,000円:副主任、副所長
・5,000円:リーダー
●扶養手当
・配偶者12,000円
・子6,000/人
※子=満18歳未満の子及び孫

<年収例>
・年収500万円前後
年収例は下記の条件を想定した場合
・通所介護経験3年以上
・相談員経験ある方の場合

東京都世田谷区の小規模多機能/他にも案件多数![世田谷区]の管理職(正職員)の勤務時間はどのようになりますか?

・1ヶ月単位の変形労働時間制
早出1 7:00~15:45(休憩12:00~12:45)
早出2 8:00~16:45(休憩12:00~12:45)
日勤1 9:00~17:45(休憩13:00~13:45)
日勤2 10:00~18:45(休憩13:00~13:45)
遅勤1 11:00~19:45(休憩13:45~14:30)
遅勤2 12:15~21:00(休憩13:45~14:30)
夜勤 21:00~翌日7:00(休憩2:00~4:00)
・時間外平均5時間/月

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