363件
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
【必須資格】 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT可) ・定年制あり(一律 65歳) ※再雇用制度あり こういった方と働きたい✨ ・介護保険制度を理解し、運営に活かしていける人 ・通所介護、介護施設等の管理者経験のある方 ・ワード・エクセルの操作が可能な方 ・ハイエースが運転できる方 ※ハイエース以外の送迎車もあります |
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仕事内容 |
■デイサービスセンター「ももの香」と同一敷地内の地域密着型デイサービスセンター「ももの香プラス」における管理業務と介護一般 ・利用者様の状況把握 ・関連部署との連携 ・送迎業務(ハイエースの運転あり) ・請求業務 ・職員労務管理 ・ご利用者様の送迎業務 (エリア:平野区、東住吉区、生野区の一部) |
給与 |
月給:300,000 円 〜 330,000 円 <内訳> 基本給:180,000 円 〜 185,000 円 役職手当:25,000 円 資格手当:10,000 円 職責手当:15,000 円 調整手当:12,000円 改善手当:20,000 円~40,000円 業務手当:38,000 円 〜 43,000 円 |
応募条件 |
必須条件: マネジメント経験、販売・接客・営業の経験 歓迎条件: 児童発達支援(0~6歳の療育)保育士、サービス管理責任者等 →児童発達、放課後等デイサービスに関わる資格をお持ちの方 ※特に保育士の資格をお持ちの方・現場経験は問わない 学歴: 短大・専門卒 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 児童養護施設のスーパーバイザー管理職候補 ・福祉事業全体の管理 ・現場経験を数か月 その後利用者獲得のための営業、部門運営、数値管理、行政と調整、スタッフ採用、指導育成等 *試用期間終了後は管理職 *試用期間:経験者3か月、未経験者6か月 ※月給より-2万円 |
給与 |
■月給32万 ■年収416万~ ■交通費:上限1万5000円 |
応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) 介護福祉士 普通自動車運転免許(ペーパー不可) <こんな方は歓迎します> 施設の責任者としての業務経験のある方、介護職の管理職経験者でスキルアップを希望される方 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護の管理業務、施設管理業務 【主な業務】 ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※使用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給309,600円~ (年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外手当 25,000円 *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。 |
応募条件 |
必須 ・サービス業でのマネジメント経験がある方 |
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仕事内容 |
【施設長業務】 ・施設運営 ・人材育成 ・設備管理 ・生活支援 ・入居率の維持・向上 ・他施設や地域とのかかわりなど |
給与 |
年収:400万~600万程度(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) ※入社後(半年~1年程度のシフト研修後)施設長着任時 年収500万~635万 程度 月給:280,000円~420,000円程度 ■昇給(年1回) ※評価により決定 ■賞与(年2階) ■営業手当 |
応募条件 |
・サービス管理責任者 ・サービス管理責任者:福祉職経験5年以上必須 ・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 |
給与 |
月給 265,224円〜326,896円 ・サービス管理責任者 【月給】265,224円-326,896円 [内訳] ・基本給:187,700円-238,300円 ・役職手当:22,524円-28,596円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:5,000円-10,000円 ・固定残業代:40,000円 ※固定残業代:20-25時間分の固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
【応募資格】 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士お持ちの方 歓迎資格 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 →大型ではありません!軽自動車で利用者様1,2名の送迎をお願いします。 経験・学歴・年齢 不問 ※経験者歓迎 |
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仕事内容 |
1日定員18名のデイサービスでの管理者業務全般をお願いします ・デイサービスの管理・運営 ・スタッフ管理(シフト作成、スタッフ教育等) ・介護業務 ・書類作成などの事務処理 ・各機関への連絡、調整 など |
給与 |
【月給】250,000円〜270,000円(資格、経験により優遇) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給309,600円~ (年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外手当 25,000円 *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。 |
応募条件 |
<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職(施設長以上)経験5年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。 |
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仕事内容 |
グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に20以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下(施設長)マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 |
給与 |
年収650~800万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給 309,600円(想定年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 30,000円 *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験(事務長、課長等) or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験(事務長、課長、副施設長等) <歓迎要件> ・療養病院運営の経験者 ・ベッドコントロール経験あれば尚可 |
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仕事内容 |
東大阪市内で地域密着型の医療サービスを提供する療養型病院での事務長を募集! 経営者の右腕として病院全体の統括職務を担っていただきます。 病院または老人保健施設等で管理職経験のある方を優遇します! 具体的には・・・ ・人事、採用、労務管理 ・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務 ・医師折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務(未収金管理、金銭管理等含む)、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント |
給与 |
年収500~600万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※療養病院、介護保険適用医療施設の経験者は優遇します。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修等の研修修了している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等 |
給与 |
月給 307,000円 【内訳】 ・基本給:252,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給309,600円~ (年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外手当 25,000円 *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
月給:309600円 (年収:408万円) |
応募条件 |
医療機関または老人保健施設等における看護師長以上の経験者 |
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仕事内容 |
岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護部長候補を募集! 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。まずは副部長として入職いただき、現看護 部長のサポートを受けながら将来の看護部長を目指していただきます。 ケアミックス病院未経験の方でも上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「看護師長経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「看護部長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護師長、看護部長等の経験がある方を優遇します! |
給与 |
年収700~1036万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護部長経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む(月平均3回程度、回数は相談に応じます) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
【必須資格】 介護福祉士 介護現場の経験者(年数不問) |
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仕事内容 |
施設の管理運営 施設の立ち上げ業務全般 施設での介護業務など |
給与 |
月給 370,000円~! 【給与内訳】 基本給:300,000円~ 特別処遇手当60,000円 資格手当 介護福祉士10,000円 【別途手当】 残業代 交通費 賞与 0.0~2.0ヶ月分(業績に応じて支給) |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・介護施設における管理職(主任、施設長、事務長等のマネジメントポジション)経験3年以上(必須) ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方(必須) ・相談員経験者(尚可) |
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仕事内容 |
◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) 通勤距離を考慮の上で大阪市旭区、城東区、守口市内の施設に配属となります。 |
給与 |
年収500~650万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 課長代理 年収500~650万円 事務課長 年収600~700万円 施設長 年収800万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3ヶ月) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または、受講要件を満たす方 |
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仕事内容 |
放課後デイサービスでの業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:150,000円〜200,000円 特定手当:50,000円〜100,000円 処遇改善手当:50,000円〜100,000円 【別途支給】 ・利用者担当歩合手当 0円~62,500円/月 |
応募条件 |
◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 *介護経験者の方 *学歴不問 若手中心の職場になります。 その新しい施設作りを一緒にしてくださる方歓迎☆彡 40代50代でもその空気間を大事にしてくださる方なら歓迎します! ー歓迎ー 45歳以下(若年層育成の為) グループホームや有料老人ホームなどでの経験 経験・スキルを考慮して、支配人(候補)としての採用となります。 マネジメント経験があれば尚可。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での運営業務全般をお願いします ◆具体的には… ・スタッフの育成、指導、勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員・非常勤採用、面接 ・入居促進営業(入居者の新規獲得) ・サービス管理(質の向上等の管理) ・顧客管理(売上等の管理) ・社内会議、社内外研修の計画、実施 ・リスクマネジメント など |
給与 |
◆月給:350,000円~ <内訳> 基本給:210,000円 役職(課長)手当:80,000円 経験・職務手当:60,000円 その他 資格手当:5,000円~10,000円 |
応募条件 |
【資格】初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 実務者研修 介護福祉士も歓迎 【経験】介護職としての実務経験がある方 *施設長経験は不問 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方 |
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仕事内容 |
定員138名と比較的規模が大きい施設です。ご入居者様に安心して生活していただけるよう、医療・生活支援サービスの整った環境でまごころをこめてサポートしております。 同じフロアには他の従業員もいるので、困った時はお互いに助け合える環境が整っています♪ ■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者業務全般をお願いします。 管理者一人ではないので、相談しながら進めていきましょう! <主な仕事内容> ・売上管理(利益や経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連業務 など |
給与 |
【月給】338,200円~370,200円 <内訳> ・固定残業手当10時間分:16,120円~20,890円(超過分別途支給) ・処遇改善手当:39,100円~104,100円 ・皆勤手当:10,000円 |
応募条件 |
・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者 |
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仕事内容 |
~サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ~事務作業 ~介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。 |
給与 |
年収450~600万円程度(施設長経験者の場合) ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(前年実績2.2ヶ月) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可) ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者 |
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仕事内容 |
大阪市旭区にある「介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育(メンター)など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 |
給与 |
◇月給 312,560円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当・役職手当)と、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含む。 ※給与幅は経験給の有無による。 ◇想定年収(2年目) 424万円 ~ 440万円 ※賞与見込額を含む ◇ 昇給:年1回 ◇ 賞与:年2回 |
応募条件 |
医療機関または老人保健施設等における看護リーダー以上の経験者 ※前職までの経験、役職等によりオファーポジションを決定します。 |
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仕事内容 |
岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護管理職を募集! 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。師長職やケアミックス病院未経験の方でも 上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「リーダー経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「師長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護リーダー、看護主任、看護師長等の経験がある方を優遇します! |
給与 |
年収636~936万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護師長、看護部長等の経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む(月平均3回程度、回数は相談に応じます) |
応募条件 |
【すべて必須】 児童発達支援管理責任者研修・相談支援従事者初任者研修の受講者であること 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
放課後等デイサービス子ども達への療育業務です。 ・障害児の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・管理業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 等 |
給与 |
月給 320,000円〜 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給313,000円~353,000円 年収430万円~484万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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