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大阪府,地域包括支援センター,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

大阪府,地域包括支援センター,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

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大阪府,地域包括支援センター,介護職・ヘルパーの求人・転職情報 4

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大阪府寝屋川市の地域包括支援センターで介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
社会福祉法人いわき会 寝屋川市第五中学校区地域包括支援センター
日勤だけの勤務だからライフワークバランスが充実!未経験の方でも気軽に相談してください!
日勤のみ 土日休み 賞与あり ブランク可
株式会社コムライズ/株式会社コムライズ(大阪兵庫エリア)
  • 大阪府寝屋川市
  • 京阪本線 萱島駅
大阪府寝屋川市
京阪本線 萱島駅
応募条件

仕事内容

寝屋川市第五中学校区地域包括支援センターにおける ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・その他、上記に付随する介護支援業務全般

給与

月給:235,900円 【内訳】 基本給:170,000円 能力給手当:8,500円 職務・勤務手当:29,400円 ライフプラン手当:15,000円~15,000円 資格手当:13,000円

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大阪府大阪市生野区の地域包括支援センターで介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
生野区巽地域包括支援センター
地域包括支援センターの社会福祉士・主任ケアマネジャーのお仕事です賞与3.00ヶ月分!大阪市生野区北巽駅より徒歩4分!日祝固定休み!賞与3.00ヶ月分!
シフト応相談 残業なし 週休2日 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 主任介護支援専門員 社会福祉士
株式会社FIELD/株式会社FIELD
  • 大阪府大阪市生野区
  • 北巽駅より徒歩4分
大阪府大阪市生野区
北巽駅より徒歩4分
応募条件

主任介護支援専門員 社会福祉士

仕事内容

地域包括支援センターでの社会福祉士・主任ケアマネジャー業務。

給与

月給:255600円~267400円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

NEW
大阪府大阪市鶴見区の地域包括支援センターで介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
鶴見区南部地域包括支援センター(包括支援センター)
《放出駅 徒歩6分》地域包括支援センターの社会福祉士のお仕事☆通勤便利♪同法人の保育園にお子さんを預けることも可能!!
シフト応相談 残業なし 週休2日 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
株式会社FIELD/株式会社FIELD
  • 大阪府大阪市鶴見区
  • JR学研都市線「放出駅」より徒歩6分
大阪府大阪市鶴見区
JR学研都市線「放出駅」より徒歩6分
応募条件

社会福祉士

仕事内容

包括支援センター内でのケアマネの支援、高齢者の福祉的相談支援

給与

月給:220000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護求人ナビ転職サポート
大阪府大阪市旭区の地域包括支援センターで介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
大阪府大阪市旭区の地域包括支援センター/他にも案件多数!
【千林大宮駅より徒歩11分】【大阪市旭区】【ケアマネジャー×正社員】住宅手当・扶養手当あり/時間外勤務 月5時間程度と少なめ/手厚いフォローがあるので安心できる体制です◎
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(介護職A)
  • 大阪府大阪市旭区
  • 地下鉄谷町線 千林大宮駅より徒歩11分 JRおおさか東線 城北公園通駅より徒歩18分
大阪府大阪市旭区
地下鉄谷町線 千林大宮駅より徒歩11分 JRおおさか東線 城北公園通駅より徒歩18分
応募条件

介護支援専門員

仕事内容

地域包括支援センターにて、近隣にお住まいの高齢者の方々の課題解決のお手伝いや介護予防の取り組みなどを関係機関・団体と連携して行っていただきます。 担当エリア:旭区中宮・生江・赤川地域

給与

月給232,100円~269,300円 ※経験・能力により異なる ※処遇改善諸手当8,500円含む ■住居手当 <賃貸および賃間住宅の場合(月額)> ・家賃2万6000円以下の場合、家賃額-1万8000円=支給額 ・家賃2万6000円越え~5万2000円未満の場合、(家賃額-2万6000円)×1/2+8000円=支給額 ・家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給 ※家賃が1万8000円/月を超える場合、その他支給条件あり ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ■扶養手当 ※いずれも支給条件あり ・配偶者(月額):1万3500円 ・満22歳未満の子(月額) 配偶者がある場合:第2子まで 各6000円/第3子から 各3000円 配偶者がない場合:第1子 1万1000円/第2子 6000円/第3子から 各3000円 ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります

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介護職・ヘルパーのお役立ち情報

介護職・ヘルパーの就職・転職の傾向

介護職・ヘルパーの介護業界転職状況

更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載の介護職・ヘルパーの平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は292万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1249円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1535円となっています。

大阪府の 介護職・ヘルパーで求人が多いエリアは?

大阪府で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 豊中市東大阪市吹田市枚方市茨木市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 介護職・ヘルパーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム特別養護老人ホームデイサービスグループホーム訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 介護職・ヘルパーの求人の特徴は?

大阪府介護職・ヘルパーの求人は、 ブランク可の求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備研修制度あり学歴不問シフト応相談の求人が多い傾向にあります。

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