17件
応募条件 |
■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:220,700円 年収例:300万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
【月給】218,300円~294,300円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給:164,000円~230,000円 ■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む) ■夜勤手当:26,000円(5回の場合) 1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算:12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円 ※介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算改善期間 賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ■介護職員処遇改善支援補助金:3,600円/月 ※賃金改善実施期間:2024年5月~2024年8月 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ※所持の場合のみ ★月収例★ 介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり 夜勤5回の場合 → 月収238,300円 ・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。サービス残業なし |
応募条件 |
【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 など |
給与 |
◎時給1405円~ 初任者研修(実務者) 時給1405円~ 介護福祉士 時給1460円~ |
応募条件 |
初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 |
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仕事内容 |
グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 |
給与 |
無資格 1,064円 初任者研修 1,074円〜1,079円 実務者研修 1,084円 介護福祉士 1,100円 |
応募条件 |
【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 など |
給与 |
月給 253,000円 〜 給与の備考 ■正社員 【月給内訳】 基本給200,000円~ 特別処遇手当50,000円 資格手当 実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円 【別途支給】 夜勤手当 5,000円/回(夜勤は希望者のみ) 賞与年2回(0.00~2.0か月) 通勤手当 |
応募条件 |
【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 |
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仕事内容 |
夕方、または夜から翌朝にかけての夜間、ご利用者様が快適に過ごせるようサポートをお願いします。 |
給与 |
■夜勤専従正社員 月給285,000円~ 【月給内訳】 基本給200,000円~ 特別処遇手当35,000円 夜勤手当 5,000円/回 ※夜勤勤務は月10回(50,000円) 【別途支給】 資格手当 実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円 賞与年2回(0.00~2.0か月) 通勤手当 正社員、夜勤専従正社員ともに試用期間3ヶ月~6ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での業務全般 ●人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談) ●フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・ベッドメイク・買い物・薬の受け取り など |
給与 |
月給 273,000円 〜 給与の備考 ■正社員 【月給内訳】 基本給 220,000円~ 特別処遇手当 50,000円 資格手当 実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円 【別途支給】 夜勤手当 5,000円/回(夜勤は希望者のみ) 賞与年2回(0.00~2.0か月) 通勤手当 |
応募条件 |
初任者研修以上 |
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仕事内容 |
訪問介護のヘルパー業務を行っていただきます。 |
給与 |
身体介護(60分)/ 1,914円〜 生活援助(60分)/ 1,611円〜 |
応募条件 |
【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 |
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仕事内容 |
夕方、または夜から翌朝にかけての夜間、ご利用者様が快適に過ごせるようサポートをお願いします。 |
給与 |
給与:日給25,800円~ 介護福祉士:26.900円~ |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 *上記いずれかの介護資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り ・レクリエーションの企画・実施 |
給与 |
初任者研修 月給205,000円〜 実務者研修 月給210,000円〜 介護福祉士 月給215,000円〜 (*夜勤手当 25,000円/5回)含む 夜勤は月により回数が異なります。 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 万博公園Ⅱは定員33名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修】 月給:220,700円 年収例:300万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
【月給】218,300円~284,300円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給:164,000円~220,000円 ■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む) ■夜勤手当:26,000円(5回の場合) 1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算:12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円 ※介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算改善期間 賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ■介護職員処遇改善支援補助金:3,600円/月 ※賃金改善実施期間:2024年5月~2024年8月 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ※所持の場合のみ ★月収例★ 介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり 夜勤5回の場合 → 月収238,300円 ・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。サービス残業なし |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
モーニングケア(整容、更衣など)から食事・排泄・入浴の介助や ナイトケア(整容、更衣など)まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、 ゲストの状態を把握し、各専門家やチームメンバーと協力して、 自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、 ゲストの生活機能の向上を目指します。 |
給与 |
時給1064円〜1300円 ※早出手当(7時〜9時勤務:500円/回) 【1】9時〜18時の間の勤務の方/時給1,064円〜1,200円 【2】7時〜勤務できる方・〜20時迄勤務できる方/ 時給1,100円〜1,200円 ※一日3時間以上(8時間迄) 【3】16時30分〜翌9時30分(夜勤専従)/時給1,300円 ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 【介護職員処遇改善支援補助金】 [正社員] 介護職員処遇改善支援補助金:月額3,600円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1100円〜1300円 ※早出手当(7時〜9時勤務の場合:500円/回) 【日収例】 ★7時〜10時勤務の場合 1,100円×3時間+500円(手当)=3,800円(日収) ★7時〜16時勤務の場合 1,100円×8時間+500円(手当)=9,300円(日収) ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 【介護職員処遇改善支援補助金】 [正社員] 介護職員処遇改善支援補助金:月額3,600円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1064円〜1200円 ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 【介護職員処遇改善支援補助金】 [正社員] 介護職員処遇改善支援補助金:月額3,600円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 |
応募条件 |
いずれかの介護・看護の資格をお持ちの方! ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 資格取得支援制度があり、資格取得費用の半額(上限あり)まで支給制度あり。 資格を取得していただくと資格手当も増えて収入面もアップ出来ます! |
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仕事内容 |
身体介助(食事・入浴・排泄介助)、生活援助(外出介助、レクリエーション企画・運営、居室清掃、見守り)がメインです。 スキル・経験に合わせて業務をお任せします。 |
給与 |
月給24万1,000円~27万1,000円 ※お持ちの資格によって変動します ☆★2024年3月処遇アップ☆★ ※お持ちの資格によって給与が変動します ※時間外手当全額支給(1分単位) ※交通費別途支給(月額5万円まで) 【月収・年収見込】 ◆お持ちの資格により、給与が変動します 初任者研修:241,000~252,000円 実務者研修:245,000~256,000円 介護福祉士:260,000~271,000円 ◆年収例:3,510,000円~ 3,960,000円 ◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績) ◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1100円〜1300円 【日収例】 ★17時〜20時勤務の場合 1,100円×3時間=3,300円(日収) ★11時〜20時勤務の場合 1,100円×8時間=8,800円(日収) ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 【介護職員処遇改善支援補助金】 [正社員] 介護職員処遇改善支援補助金:月額3,600円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 大阪市生野区 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問介護 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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