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東京都,訪問看護,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

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東京都,訪問看護,介護職・ヘルパーの求人・転職情報 3

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東京都江東区の訪問看護で介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護/重度訪問介護スタッフ/正社員】【月給260,000円~413,000円】年間休日120日◎インセンティブや年末年始手当など各種手当あり!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
  • 勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
  • 最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件

*未経験・無資格の方歓迎 *介護福祉士、実務者研修、初任者研修、正看護師、准看護師などの有資格者歓迎

仕事内容

障害者や難病の方への訪問介護をお願いします。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引(必要に応じて) ・介護記録の記入 など

給与

月給:260,000円~413,000円 ※上記給与は入社後2ヶ月間支給される【初期サポート手当:月28,000円】を含みます。 ※3ヶ月目以降は、インセンティブが平均で月28,000円程度支給される見込みです。 ・基本給:160,000円 ・地域加算手当:60,000円 ・初期サポート手当:28,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 ・資格手当:2,000~33,000円 ・夜勤手当:22:00~5:00までの勤務に対して1時間あたり400円(深夜割増分は別途支給) ■想定年収:3,640,000円~5,782,000円 *賞与年2回(業績による) *昇給年1回

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東京都豊島区の訪問看護で介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
​訪問看護リハビリステーションSORA
\正看護師募集/【月給330,000円〜】【土・日・祝休み】【夜勤なし】【職員の半数は5年以上在籍】職員定着率の高さが自慢!ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です◎
日勤のみ 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり ブランク可 WEB面接可
おおぞらの株式会社/​訪問看護リハビリステーションSORA
  • 勤務地 東京都豊島区千早3-24-3
  • 最寄駅 西武池袋線 東長崎駅より徒歩8分 東京メトロ副都心線/有楽町線 千川駅より徒歩10分 東京メトロ副都心線/有楽町線 要町駅より徒歩13分
勤務地 東京都豊島区千早3-24-3
最寄駅 西武池袋線 東長崎駅より徒歩8分 東京メトロ副都心線/有楽町線 千川駅より徒歩10分 東京メトロ副都心線/有楽町線 要町駅より徒歩13分
応募条件

・資格:正看護師 ・経験:正看護師としての勤務経験3年以上 (訪問看護の経験はなくても可)

仕事内容

訪問看護業務全般(訪問には電動自転車を使用 ) ・バイタルチェック、服薬管理、清拭・入浴介助、褥瘡ケア、排便コントロール、カテーテル管理、家族支援など ・各種書類作成 ・各種関連機関との調整 等 ※訪問件数:1日4件~5件程度

給与

月給:330,000円~+オンコール対応手当 <内訳> ・基本給:256,000円~ ・資格手当:30,000円 ・職務手当:44,000円~(固定残業代20h分、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金を支給) ※オンコール対応免除、時短勤務希望者は上記とは異なります。 ◎賞与年2回(会社業績による)

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東京都江戸川区の訪問看護で介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
江戸川区No.1人気求人★高待遇★
\年間休日125日×土日祝休み/【未経験OK】【月給24.6万円〜40万円+昇給・賞与あり】子育て世代活躍中!子どもたちが安心して過ごせる場所を提供するお仕事です◎
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 未経験可 社会福祉士 精神保健福祉士
医療法人社団しろひげファミリー/しろひげ在宅診療所
  • 勤務地 東京都江戸川区東瑞江3-55-11
  • 最寄駅 都営新宿線『瑞江駅』より徒歩5分
勤務地 東京都江戸川区東瑞江3-55-11
最寄駅 都営新宿線『瑞江駅』より徒歩5分
応募条件

公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉・保育士あれば尚可

仕事内容

保護者の方が仕事などで昼間ご家庭にいない小学生を対象に、放課後や長期休暇中の時間を安心して過ごせる居場所を提供するお仕事です。 授業が終わったあとに、小学校の空き教室や児童館などを活用し、子どもたちが安全に遊び、落ち着いて過ごせる環境を整えます。

給与

月給:246,000円〜400,000円 ▼内訳 基本給:199,900円~325,000円 固定残業代:46,100円~75,000円(30時間分、超過分は別途支給) ▼その他 通勤手当:実費支給/上限20,000円 賞与:年2回(夏・冬で各1ヶ月) 昇給:あり

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介護職・ヘルパーのお役立ち情報

介護職・ヘルパーの就職・転職の傾向

介護職・ヘルパーの介護業界転職状況

更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。

東京都の介護業界転職状況

東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。

東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。

介護求人ナビ掲載の介護職・ヘルパーの平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は351万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1517円となっています。

東京都の 介護職・ヘルパーで求人が多いエリアは?

東京都で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 世田谷区大田区太田市練馬区江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 介護職・ヘルパーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム訪問介護デイサービスグループホーム訪問入浴 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 介護職・ヘルパーの求人の特徴は?

東京都介護職・ヘルパーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、ブランク可産休・育休制度あり資格取得支援あり研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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