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神奈川県川崎市高津区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報

神奈川県川崎市高津区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報

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神奈川県川崎市高津区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報 4

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神奈川県川崎市高津区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
グループホームフローレンスケアたかつ
【賞与年3回/グループホーム/ケアマネ募集】全18室の小規模施設◎施設見学実施中!!
日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 介護支援専門員
工藤建設株式会社/グループホームフローレンスケアたかつ
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区久末1744番地2
  • 最寄駅 ◇JR南武線「武蔵新城駅」から綱島行きバス「鷹巣橋」より、徒歩5分 ◇東急田園都市線「溝の口駅」・JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から高田行きバス「谷中」より、徒歩2分
勤務地 神奈川県川崎市高津区久末1744番地2
最寄駅 ◇JR南武線「武蔵新城駅」から綱島行きバス「鷹巣橋」より、徒歩5分 ◇東急田園都市線「溝の口駅」・JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から高田行きバス「谷中」より、徒歩2分
応募条件

介護支援専門員 「認知症介護実践者研修」または「実務者研修基礎課程」修了者 ◎「認知症介護実践者研修」または「実務者研修基礎課程」を未受講の方もご応募可能です。 受講していない場合は、入社後に受講していただきます。 受講費用は会社負担。 研修受講日は勤務扱いとなります。

仕事内容

≪ご入居者に対するケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成、評価  ・ご家族への連絡、相談業務 ・介護業務 など 介護業務も兼務していただきます。

給与

・290,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。

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神奈川県川崎市高津区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
NPO法人たすけあいだんだん
\正社員でも週3日~5日が選べる!/60代でも応募大歓迎!70歳でパート・再雇用制度もあり!高津区・宮前区で活動するケアマネさん大募集☆
日勤のみ 週3日可 残業なし 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 年齢不問 介護支援専門員 主任介護支援専門員
特定非営利活動法人たすけあいだんだん/たすけあいだんだん(居宅介護支援事業所)
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区下作延2丁目20-2 コーポ窪倉202号室
  • 最寄駅 ◆東急田園都市線・JR南武線「溝の口駅」より下車徒歩3分 南口バスロータリーより、高津区役所方面へ。 →「高津区役所東側」の信号を左折し、しばらく進む →左側にある「オリックスレンタカー」を左折 →そのまま道なりにすすんで 高架下をくぐった突き当りのアパートの2階が事務所です。 (Googleマップではたどりつけませんのでご注意ください)
勤務地 神奈川県川崎市高津区下作延2丁目20-2 コーポ窪倉202号室
最寄駅 ◆東急田園都市線・JR南武線「溝の口駅」より下車徒歩3分 南口バスロータリーより、高津区役所方面へ。 →「高津区役所東側」の信号を左折し、しばらく進む →左側にある「オリックスレンタカー」を左折 →そのまま道なりにすすんで 高架下をくぐった突き当りのアパートの2階が事務所です。 (Googleマップではたどりつけませんのでご注意ください)
応募条件

【年齢】 ~69歳まで(定年年齢が70歳のため) ※再雇用80歳まであり 【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】 介護支援専門員 尚可 ※資格があれば初めてでも可 【必要なPCスキル】 介護ソフトへの文字入力 【学歴】 高校以上

仕事内容

利用者の自宅を訪問し、モニタリングを行いケアプランの等の作成を行っていただきます。 ・常勤の採用ですが利用者の持ち件数により非常勤でも可。 ・高津区、宮前区の介護保険利用者の自宅を訪問しケアマネジメントを行っていただきます。 ☆初めての方には、親切に指導します!

給与

【月給】140,000円~300,000円 <内訳> 基本給:120,000円~225,000円 手当:20,000円〜75,000円

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市高津区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市高津区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【川崎市高津区】車通勤OK【バス停「明津」下車徒歩5分】有料老人ホームのケアマネジャーの募集<施設ケアマネ×正社員>残業ほぼなし◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎ライフステージが変わっても長く安心して働ける体制あり!
日勤のみ 残業なし 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(ハイクラスA)
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区
  • 最寄駅 東急東横線「元住吉」駅よりバス利用「明津」下車徒歩5分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
勤務地 神奈川県川崎市高津区
最寄駅 東急東横線「元住吉」駅よりバス利用「明津」下車徒歩5分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

定員37名の有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。)

給与

【月給】234,000円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位)

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市高津区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市高津区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【川崎市高津区】「上作団地前」下車徒歩4分【車通勤可】有料老人ホームでケアマネジャーの募集【日勤のみ】残業ほぼ無しでワークライフバランスもバッチリ
日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(ハイクラスA)
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区
  • 最寄駅 ・南武線「武蔵溝ノ口」駅よりバス利用「上作団地前」下車徒歩4分 ・東急田園都市線「溝ノ口」駅よりバス利用「上作団地前」下車徒歩4分 【車通勤可】
勤務地 神奈川県川崎市高津区
最寄駅 ・南武線「武蔵溝ノ口」駅よりバス利用「上作団地前」下車徒歩4分 ・東急田園都市線「溝ノ口」駅よりバス利用「上作団地前」下車徒歩4分 【車通勤可】
応募条件

介護支援専門員

仕事内容

介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務全般をお願い致します。 ・ケアプランの作成、管理 ・ご入居者様やご家族様からの相談対応 ・連絡業務 など

給与

月給:300,000円~ ※処遇改善金を含む ※別途、処遇改善特定加算金支給(年2回) モデル年収:4,265,000円

  • 1
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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は308万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1458円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1641円となっています。

神奈川県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 藤沢市川崎市宮前区川崎市高津区川崎市多摩区横浜市青葉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム特別養護老人ホーム小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

神奈川県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり産休・育休制度あり研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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