【応募資格】 【資格】 介護福祉士 認知症管理者研修修了 普通自動車免許 ※いずれも必須 【経験】 未経験OK 《備考》 ※計画作成担当業務経験あれば尚可。 ※ブランクのある方、チャレンジしてみたい方のご応募も大歓迎です！

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆情報共有大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。

【時給】1,050円～1,500円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

【応募資格】 【資格】 介護支援専門員[必須] 認知症介護実践者研修［必須］ 普通自動車免許[必須] 【経験】 未経験OK 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許は必須です。 ※計画作成担当の業務経験あれば尚可 ※ブランクのある方やチャレンジしたい方もお気軽にご相談ください！

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。

【時給】1,050円～1,500円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

【応募資格】 【資格】 介護福祉士 認知症管理者研修修了 普通自動車免許 ※いずれも必須 【経験】 未経験OK 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許は必須です。 ※計画作成担当の業務経験あれば尚可 ※ブランクのある方やチャレンジしたい方もお気軽にご相談ください！

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆正社員登用あり 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度 年1回昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。

【月給】180,600円～220,000円 ▼下記別途支給 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間(3ヶ月)後、介護従事時間に応じて支給

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】長岡市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

月給：264850円～（正社員） 資格手当：主任CM+5,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊介護給付プラン手当：20,000円（条件を満たした場合に支給） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

居宅介護支援業所のケアマネジメント業務。 居宅介護支援計画作成に係る一連の業務。介護相談、契約、要介護認定などの業務。 主任ケアマネ有資格者、または将来的に取得意向あれば尚可

月給264850円～274850円 基本給：114000円 サービス別手当：50000円 業務手当：30000円 資格手当て：30000円～主任ケアマネ資格４００００円 処遇改善手当：40850円 その他　勤続年数加算手当　入社５年以降～３０００円／月 　　　　子供手当　　１０歳～１８歳までの子ども１人につき３０００円／月

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】三条市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

月給：264850円～（正社員） 資格手当：主任CM+5,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊介護給付プラン手当：20,000円（条件を満たした場合に支給） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】上越市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

時給：1435円～（アルバイト・パート） 資格手当：主任CM+30円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊昇給は、会社の業績に応じてとなります。 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

【応募資格】 【資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許が必須です。 ※業務経験は問いません。ブランクのある方も、お気軽にご相談ください！

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】258,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】上越市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

月給：264850円～（正社員） 資格手当：主任CM+5,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊介護給付プラン手当：20,000円（条件を満たした場合に支給） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】長岡市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

時給：1435円～（アルバイト・パート） 資格手当：主任CM+30円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　　　　　　　　10,000円/月（社内規定あり） ＊昇給は会社の業績に応じてとなります。 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

【応募資格】 【資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 【経験】 不問 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許が必須です。 ※居宅立上げ経験あれば尚可。 ※ブランクのある方もご相談ください！

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆頑張りを評価する昇給制度 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。

【月給】258,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績

【応募資格】 【資格】 介護福祉士 認知症管理者研修修了 普通自動車免許 ※いずれも必須 【経験】 未経験OK 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許は必須です。 ※計画作成担当の業務経験あれば尚可 ※ブランクのある方やチャレンジしたい方もお気軽にご相談ください！

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆正社員登用あり 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。

【月給】180,600円～220,000円 ▼下記別途支給 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間(3ヶ月)後、介護従事時間に応じて支給

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務、等 【活動エリア】三条市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング時間　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退社

時給：1435円～（アルバイト・パート） 資格手当：主任CM+30円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊昇給は、会社の業績に応じてとなります。 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

介護支援専門員

計画作成担当業務 ・ご入居されているご利用者様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）やホームの管理、お客様が日常生活を安全におくれる為のサポートを行います。 ・介護業務について頂く場合もございます。

月給：259960円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ・管理者研修修了者に管理者として付与：5,000円（社内規定あり） ・勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 （在籍8年以上で最大20000円/月） ・子ども手当：3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つスタッフ、子1名ごとに付与） ・退職慰労金制度あり：勤続年数7年以上

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 実務経験者　歓迎 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給23万4,000円～27万7,000円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当 ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万4,000円～27万7,000円 ・プラン数手当(支給条件あり) ・時間外勤務手当 ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給22万3,000円～26万6,000円 ・プラン数手当(支給条件あり) ・時間外勤務手当

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

月給24万8,000円～29万7,000円 ・時間外勤務手当 ※プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員・認知症実践者研修　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※18歳以上:変形労働時間制のため ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 　※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し 　※受診・往診対応 　※地域交流の対応 　※ご家族からのご要望確認 　※他スタッフと連携しての介護業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出勤、朝礼・引き継ぎ 09:30～　アセスメント、モニタリングの実施 11:00～　ご家族への連絡・調整業務 12:00～　休憩 14:00～　ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務 17:30～　勤務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給21万3,500円～26万5,100円 ・夜勤手当:5,000円/回(月5回程度) ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 実務経験者　歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など

月給24万8,000円～29万7,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 実務経験5年以上　必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給25万9,000円～30万8,000円 ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 主任介護支援専門員　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給22万3,000円～26万6,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給25万8,000円～30万7,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

＜資格＞ 介護支援専門員・認知症実践者研修　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※18歳以上:変形労働時間制のため

※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 　※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し 　※受診・往診対応 　※地域交流の対応 　※ご家族からのご要望確認 　※他スタッフと連携しての介護業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出勤、朝礼・引き継ぎ 09:30～　アセスメント、モニタリングの実施 11:00～　ご家族への連絡・調整業務 12:00～　休憩 14:00～　ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務 17:30～　勤務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

時給1,177円～1,539円 ★土日祝日は時給100円アップ！

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給22万3,000円～25万6,000円 ・時間外勤務手当 ※プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万3,000円～26万6,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む