NANAIRO COOKING STUDIO杉並宮前[杉並区] のケアマネジャー(契約社員・職員)の求人・採用情報主任ケアマネジャー/契約社員募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？

株式会社SOYOKAZE|NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前

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この求人の特長はココ！

	リフレッシュ休暇あり
	ステップアップしやすい
	通いやすい職場

応募要件: 主任介護支援専門員

応募資格：主任介護支援専門員
仕事内容: ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。

◆リフレッシュ休暇あり◆
有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

◆ステップアップしやすい◆
現場経験を積みながら、将来のビジョンを描けるのが魅力。充実した研修制度に加え、意欲次第で着実にステップアップできる環境が整っています。新しいことにも前向きに挑戦できる風土が根づいており、働き続けるほどに選択肢が広がり、自分らしい成長が実現できます。
給与: 【月給】300,000円～

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時

昇給　年1回（4月）
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均31万（64名平均・最高額114万円）
※2024年6月支給実績

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主任ケアマネジャー/契約社員募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？

東京都杉並区にある介護施設
【NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前】にて
『主任ケアマネジャー』を募集します！

料理特化型デイサービス！”料理する”ことが生きる力を引き出します！
午前・午後の2部構成で料理教室のようなデイサービスです。

◆通いやすい職場◆
全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。

◆SOYOKAZEの魅力◆
株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

募集要項

職種	主任ケアマネジャー
雇用形態	契約社員
契約期間	契約期間の定めなし
契約の更新の有無	契約期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	契約期間の定めなし
サービス形態	デイサービス
応募資格	主任介護支援専門員応募資格：主任介護支援専門員
勤務先名	NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前
勤務地	東京都杉並区３丁目３−３４
最寄駅・アクセス	京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩約12分
就業場所の変更範囲	（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）本社および全国の施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
仕事内容	ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆ステップアップしやすい◆ 現場経験を積みながら、将来のビジョンを描けるのが魅力。充実した研修制度に加え、意欲次第で着実にステップアップできる環境が整っています。新しいことにも前向きに挑戦できる風土が根づいており、働き続けるほどに選択肢が広がり、自分らしい成長が実現できます。
仕事内容の変更範囲	（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務
給与	【月給】300,000円～ ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時昇給　年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績
勤務時間	8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策について	受動喫煙対策あり（施設内禁煙）
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	条件変更なし

選考について

採用者メッセージ	■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	株式会社SOYOKAZE 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル採用担当宛
選考についての備考	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	株式会社SOYOKAZE
設立年月	1974年10月
代表者	中川清彦
資本金	100,000,000円
従業員数	11,598人
事業内容	介護事業デリバリー事業フィットネス事業ライフプランニング事業コミュニティ事業未来創造事業コンサルティング事業人材紹介事業

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電話で
問い合わせる 0078-60148-231369 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2025/07/02

NANAIRO COOKING STUDIO杉並宮前[杉並区]のケアマネジャー(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前[杉並区]のケアマネジャー(契約社員)の給料はどれくらいですか？

【月給】300,000円～

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時

昇給　年1回（4月）
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均31万（64名平均・最高額114万円）
※2024年6月支給実績

NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前[杉並区]のケアマネジャー(契約社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8:30～17:30
休憩60分
残業ほぼなし

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【月給】300,000円～ ▼給与詳細資格手当：25,000円職務手当：15,000円住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

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【月給】280,000円～350,000円 ▼給与詳細資格手当：5,000～25,000円職務手当：15,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均47万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】308,000円～356,000円 ▼給与詳細資格手当：10,000～20,000円職務手当：15,000円一律処遇改善手当：30,000円夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均42万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績！》利用者様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。

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【月給】290,000円～300,000円 ▼給与詳細資格手当：0～25,000円職務手当：7,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【時給】1,370円～1,500円 ▼給与詳細処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

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【時給】1,400円～1,600円 ▼給与詳細処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

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【時給】1,162円～1,362円 ▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時昇給あり：年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

機能訓練指導員/パート募集！あなたの機能訓練で毎日の動きを支える。一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。

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理学療法士
パート・アルバイト
訪問介護

【時給】1,400円～1,600円 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアで利用者様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。

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【時給】1,420円～1,620円 ▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

介護スタッフ/正社員募集！【未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？

東京都八王子市
介護職・ヘルパー
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【月給】268,320円～294,720円 ▼給与詳細資格手当：0～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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