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ケア21 東京本社[千代田区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 管理職 訪問介護
応募要件
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・有料老人ホームでの現場経験(3年以上)
・マネジメント経験(1年以上)

※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。
仕事内容
ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。
※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。
ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍!

※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者(兼児発官)業務を担っていただく場合がございます。
--------------
・お子様・保護者の方とのコミュニケーション(アセスメント・モニタリング)
・個別支援計画の作成・評価等
・保護者の方に対する相談助言(メンタルケア)
・他スタッフ(指導員)への指導 等
給与
月給390,000円〜
--------
・基本給 290,000円~
・地域手当 20,000円
・役付手当 80,000円~

賞与:年間400,000円以上

この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

お互いに褒め合う社風

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

*********************

▼充実の研修制度(人を育てる制度)
入社時研修、入社後のフォロー研修やコーチング研修、階級別研修があり
現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※コロナウイルス感染防止対策の観点からオンライン研修も随時開催しています!

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます!
正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じて
サービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
・人事に年1回「自己申告シート」を提出し、皆さんの将来的なビジョンを人事サイドも把握しています。
皆さんの挑戦する姿勢をケア21はしっかりとバックアップしていきます。

********

■ケア21の社風
◎個々人の自由な発想を大切にしてくれる社風
職員さんの斬新なアイディアに対して、「いいね!やってみよう」と実現に向けて
皆で協力できる柔軟さは当社の良さであると感じます。

一芸認定制度等、ちょっと変わった制度もあり、当社の一芸認定者が
自分の特技を仕事に活かすケースもあります。(楽器演奏やイラスト、生け花など)

*************
あなたの活躍の場がケア21にきっとあるはずです。
皆様のご応募お待ちしております。

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!

募集要項

職種

福祉事業部 エリアマネージャー候補

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格

・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・有料老人ホームでの現場経験(3年以上)
・マネジメント経験(1年以上)

※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。

勤務先名

福祉事業部 エリアマネージャー候補(関東)

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

最寄駅・アクセス JR「神田駅」東口から徒歩約1分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。
※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。
ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍!

※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者(兼児発官)業務を担っていただく場合がございます。
--------------
・お子様・保護者の方とのコミュニケーション(アセスメント・モニタリング)
・個別支援計画の作成・評価等
・保護者の方に対する相談助言(メンタルケア)
・他スタッフ(指導員)への指導 等
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給390,000円〜
--------
・基本給 290,000円~
・地域手当 20,000円
・役付手当 80,000円~

賞与:年間400,000円以上

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
・9:00~18:00(休憩1時間) 基本土日休み
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
年間休日111日
※月8-9日休
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏期休暇(3日)
冬期休暇(4日)
慶弔休暇他
待遇 ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

選考について

採用者メッセージ 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1~2回)→内定

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。

法人概要

法人名

株式会社ケア21

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/25

最終更新日:2024/04/25

ケア21 東京本社[千代田区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

福祉事業部 エリアマネージャー候補(関東)[千代田区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給390,000円〜
--------
・基本給 290,000円~
・地域手当 20,000円
・役付手当 80,000円~

賞与:年間400,000円以上

福祉事業部 エリアマネージャー候補(関東)[千代田区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

1ヶ月単位の変形労働時間制
・9:00~18:00(休憩1時間) 基本土日休み

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■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!