2020年04月18日

黙々と仕事ができる介護施設に転職したけど、仕事の悩みが相談できない…… | 介護求人ナビ　お役立ち情報

人が集まれば、気が合う人と仲良くなるのは自然なこと。でも、職場でグループや派閥ができてしまい、それが原因で人間関係や雰囲気を悪くしてしまうのは問題！　そんな介護の職場では、いいケアはできません。
また、チームワークに悪影響が出ることもあります。
ここでは、そんな派閥争いに関する転職失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。
せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！

グループや派閥がイヤでいつも一人。でも、仕事の悩みを相談できる相手が欲しい！

24歳／女性／トモ

前職は、仲良しグループや派閥の人間関係がわずらわしくて転職。面倒な人間関係に巻き込まれないよう、転職先では他のスタッフとできるだけコミュニケーションをとらず、一人で黙々と仕事をするようにしています。
最初は気楽でいいと思っていました。でも、仕事の悩みやトラブルがあった時、相談できる相手がいなくて…困っています。

《アドバイス》
同僚や上司と、どんな距離感で付き合いたいかは人それぞれ。個人的な感情だけの「仲良し」や、プライベートまでべったりの「人間関係」は、職場には必ずしも必要はありません。
しかし、仕事をする上で同僚との情報共有やコミュニケーションは大切です。

「仲良し」＝「チームワークがいい」ということではありません。
しかし、「グループや派閥の人間関係がわずらわしい」からと、職場でのコミュニケーションを避けていては、仕事にも支障が出てくるでしょう。

例えば、以下を実践してはいかがでしょう。
仕事上のコミュニケーションはとりながらも、必要以上に距離を縮めすぎない方法です。

●仕事の話題は聞く・話すけど、プライベートの話は最低限にとどめる
●一般的な話題には参加するけれど、他のスタッフの悪口が出始めたら会話への参加をやめる
●業務改善に対する意見は言うけれど、グチや文句は言わない
●業務の延長上の歓迎会などには参加するが、単なる遊びの誘いは断る　　など

また、あなた自身は、他の同僚にアドバイスをしてあげたり、仕事の相談に乗っていますか？
プライベートの相談には乗らないとしても、仕事上の相談には乗れるといいですね。他のスタッフの仕事を積極的にフォローすることで、信頼関係も生まれ、あなた自身も周囲に相談しやすい環境ができるはずです。

それでも人間関係が難しい・わずらわしいと感じるなら、あらかじめ雇用期間が決まっている「派遣」という働き方もあります。
派遣の場合、仕事の悩みごとは派遣先の上司だけではなく、派遣元の担当者やコーディネーターも相談に乗ってくれます。また職場環境や待遇改善などの交渉をしたい場合、派遣元の担当者が、派遣先にかけあってくれる場合もあります。

介護の仕事はさまざまな働き方が可能です。自分に合った形を検討してみるのもいいかもしれません。

>>派遣社員の求人はこちら<<

この他にも、転職者の失敗談＆アドバイスを、以下のページでご紹介しています！

・今までと違うタイプの事業所へ　【介護業界内の転職】
・転職先の同僚との人間関係に悩み　【職場の人間関係】
・履歴書にネガティブ動機は書いちゃダメ？　【履歴書の書き方に失敗】
・面接は下調べが重要！　【面接の準備で失敗】
・職務経歴書を出さないと不利？　【転職の書類で失敗】
・応募時は入力間違いに要注意！　【転職サイトでの失敗談】

ほかにも多数の失敗談があります。すべて見たい方はこちらをどうぞ。
・こんな職場とは思わなかった！「転職先選び」失敗談　→一覧ページ
・履歴書・職務経歴書・面接・…「転職活動」の失敗談　→一覧ページ

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・「自己PR」例文集　→一覧ページ

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著者：藤田麻里

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