■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2022年11月に新規開設いたします！　 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など ------------------------------------------- 事業所開設まで近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ --------------------------------------------

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

＜応募資格＞・介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

1.月給270,000円 〜 290,000円 【備考】 ※能力・経験に応じてご相談可能です

介護支援専門員

お仕事は、住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします。 ご入居のケアプランを作成し、プラン通りに実行できるよう、実際に携わるスタッフと協力してサポートを行っていきます。 つねに改善点はないかなどをモニタリングし、プランの管理までお任せします。

月給23万5000円～30万4000円 ※経験・能力を考慮の上決定

介護支援専門員　必須 ◎人物重視の採用です！ 明るく・優しい方をお待ちしております。

有料老人ホームにおけるケアプランの作成を行っていただきます。

月給：300,000円～378,000円 ※諸手当含む 通勤手当別途支給

いずれか必須になります！ ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【年齢】 18歳～64歳（労働基準法等による年齢制限）

≪介護支援専門員（ ケアマネジャー）業務全般をお任せします≫ ・ケアプランの作成 ・ケアプランの改善、提案等 ・ケアプランの管理、介護スタッフのサポート

■月給226,000円～327,000円 【その他手当】 ■住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ■子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ■徒歩・自転車通勤手当（上限30,000円） ■資格手当 ■残業手当

○居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験があり、訪問介護部門の業務全般をイレギュラー対応を含め自立して行なえる方 ・介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）が出来る方 　※サービス精神や礼儀接遇マナーを兼備する方歓迎

ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、 お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 ≪ケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 1.要介護認定に関する業務 2.介護支援サービスに関する業務 3.居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 また、スタッフ育成へも携わっていただきます。

※ご経験や業務内容に応じて、給与が異なります 〈月給〉266,500円～291,460円 ■付加給手当（22,000円） ■平均残業時間10時間分（19,960円）を含む ※残業代別途全額支給 想定年収：3,772,000～4,071,520円 ※月給換算：314,333円～339,293円 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ※昨年実績３ヶ月（基準値） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

〇介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方

在宅介護サービスにてケアマネジャーの業務をお願いします。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高い サービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。

〇246,500円～275,360円（平均残業時間10時間 18,860円を含む） 想定年収：3,476,000～3,836,320円 月給換算：289,667円～319,693円 ・賞与 年2回（6月、12月）※昨年実績3ヶ月（基準値） ・昇給 年1回（4月）の機会があります。 ・昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 ・付加給　22,000円（月給に含む） ・資格手当（介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円） ・残業代別途全額支給 ・通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

【必要な資格・経験等】 ・主任介護支援専門員

◎事業所管理者（主任ケアマネジャー／主任介護支援専門員）としての業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・帳票作成 ・介護業務全般　など

【年収】420万円～500万円

〇介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この３つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。

〇241,500円～255,560円（平均残業時間　5時間9,060円を含む） 想定年収：3,098,000円～3,266,720円 月給換算：258,167円～272,227円 〇賞与 年2回（6月、12月） 〇昇給 年1回（4月） 〇昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 〇付加給　22,000円（月給に含む） 〇資格手当（介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円） 〇残業代別途全額支給

〇介護支援専門員資格を有する方もしくは介護支援専門員資格合格者 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この３つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。

〇時給1,350円（初任給）～

〇在宅における介護支援専門員経験を有し、自立して業務を行える方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにてケアマネジャーの業務をお願いします。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高い サービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。

〇時給1,500円（初任給）～ ・通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給