千葉県千葉市中央区,ケアマネジャーの求人・転職情報

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千葉県千葉市中央区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集
たのしい家千葉中央(グループホーム)/施設ケアマネ/パート/週2~OK
(千葉市中央区)【グループホーム/計画作成担当者/施設ケアマネ募集】パート/週2~OK
週2日可 シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり
株式会社ケア21/たのしい家 千葉中央
  • 千葉県千葉市中央区院内2-15-7
  • ■JR総武線「千葉駅」から徒歩約15分
  • 千葉県千葉市中央区院内2-15-7
  • ■JR総武線「千葉駅」から徒歩約15分
応募条件

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修(実践者研修)

仕事内容

グループホームの計画作成担当者(施設ケアマネ)業務(パート) ■ご入居者のプラン作成(9名分)   使用ソフト:カナミック ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 #働きやすい環境 #親しみやすく優しいスタッフさん達♪ #研修・福利厚生充実

給与

【給与例】 時給:1350円 (昇給・賞与あり/フルタイムの場合:賞与平均41万円/年)

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千葉県千葉市中央区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医心館千葉駅前
2022年9月OPEN予定/介護支援専門員/正社員/医心館千葉駅前
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり
医心館(株式会社アンビス)/医心館千葉駅前
  • 千葉県千葉市中央区弁天2丁目2番3号
  • ・JR/千葉都市モノレール/京成「千葉」駅
  • 千葉県千葉市中央区弁天2丁目2番3号
  • ・JR/千葉都市モノレール/京成「千葉」駅
応募条件

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格をお持ちの方

仕事内容

医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、 ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

給与

年収:429万円~476万円 月給:30万円~33.8万円 ※夜勤・オンコールはありません

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千葉県千葉市中央区の訪問介護でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
東電さわやかケア千葉
【正社員募集】★研修充実★休暇制度充実★安心して働ける環境が自慢です!
日勤のみ 残業なし 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可
東電パートナーズ株式会社/東電さわやかケア 千葉
  • 千葉県千葉市中央区登戸1-10-20 糸居ビル4階
  • 千葉駅より徒歩8分(JR 総武線他、千葉モノレール) 新千葉駅より徒歩5分(京成千葉線) 千葉みなと駅より徒歩11分(京葉線)
  • 千葉県千葉市中央区登戸1-10-20 糸居ビル4階
  • 千葉駅より徒歩8分(JR 総武線他、千葉モノレール) 新千葉駅より徒歩5分(京成千葉線) 千葉みなと駅より徒歩11分(京葉線)
応募条件

・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給

仕事内容

・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など

給与

月給23万円〜残業代別途

更新
千葉県千葉市中央区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
あずみ苑ラ・テラス葛城(居宅介護支援)
\大手で安定と安心を求めている方必見/キャリアップ支援充実◎笑顔で働き続けられる、ゆとりある環境。あずみ苑で次のステージへ
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 寮あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可
レオパレス21グループ/あずみ苑ラ・テラス葛城(居宅介護支援)
  • 千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
  • 千葉都市モノレール1号線 県庁前駅より徒歩約8分
  • 千葉県千葉市中央区葛城1-1-1
  • 千葉都市モノレール1号線 県庁前駅より徒歩約8分
応募条件

資格:介護支援専門員、主任介護支援専門員 学歴:不問

仕事内容

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

給与

月給225000円 ■役割加算手当(支給条件有)+20,000円 ■資格手当(一部ご紹介)  介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・正看護師 +15,000円   介護福祉士取得者 +5,000円  他

更新
千葉県千葉市中央区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森/n03265114ad1
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森【S-022】
  • 千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
  • ※JR総武線「東千葉」駅より徒歩6分 ※JR総武線「千葉」駅よりバス「財務局」バス停下車、徒歩3分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
  • 千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
  • ※JR総武線「東千葉」駅より徒歩6分 ※JR総武線「千葉」駅よりバス「財務局」バス停下車、徒歩3分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中! ■ブランクありOK! ※定年65歳

仕事内容

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは?  など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK! まずはお話ししませんか?

給与

【月給】253,600円~ 【年収例】346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

介護求人ナビ転職サポート
千葉県千葉市中央区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社ハートメディカルケア(介護職)
【千葉市中央区】<千葉駅より徒歩12分>全国に展開する法人のグループホームにてケアマネジャーのお仕事◎キャリアアップ目指せるチャレンジ精神ある法人です!笑顔あふれる施設を一緒に作っていきましょう
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(介護職)
  • 千葉県千葉市中央区
  • ・JR総武線「千葉」駅より徒歩12分 ・千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩7分
  • 千葉県千葉市中央区
  • ・JR総武線「千葉」駅より徒歩12分 ・千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩7分
応募条件

【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください

仕事内容

グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。

給与

月給:275,000円~ ※地域手当、資格手当、固定残業代(31時間分 ※超過分は別途支給)含む

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

千葉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は387万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1280円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1565円となっています。

千葉県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

千葉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 市川市船橋市松戸市柏市流山市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

千葉県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム訪問介護デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

千葉県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

千葉県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、研修制度あり資格取得支援あり賞与あり年間休日110日以上の求人が多い傾向にあります。

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