18件
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千葉県千葉市中央区登戸1-10-20 糸居ビル4階 |
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千葉駅より徒歩8分(JR 総武線他、千葉モノレール) 新千葉駅より徒歩5分(京成千葉線) 千葉みなと駅より徒歩11分(京葉線) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※ケアマネ経験3年以上 ※正社員定年65歳(在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり[契約社員]) |
仕事内容 |
・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など |
給与 |
月給235,000円~265,000円(業績手当含む) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 |
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千葉県千葉市中央区院内1-7-6 |
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JR「千葉駅」より徒歩10 分/JR「東千葉駅」より徒歩5分 ※バイク・自転車通勤OK |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
月給283,000円~302,000円 年収398万円~423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
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千葉県千葉市中央区椿森6-3-5 |
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・JR総武線「東千葉」駅より徒歩6分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】272,600円~ 【年収例】370万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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千葉県千葉市中央区 |
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JR総武線 東千葉駅 徒歩6分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 |
給与 |
月給258,600円~ 年収例352万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) |
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千葉県千葉市中央区新田町14番11号 |
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応募条件 |
◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します ★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。(1年毎の更新確認あり) <歓迎要件> 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります -- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 雇用期間12ヶ月(原則更新・更新上限:69歳まで) |
給与 |
【時給】1470円~ 【時給】 ・1,470円~ ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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千葉県千葉市中央区新田町14番11号 |
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応募条件 |
◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり) <歓迎要件> ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 |
給与 |
【月給】288460円~298460円 【年俸制】 3,461,520円~3,581,520円 ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給 234,550円~242,690円 ・固定残業手当 53,910円~55,770円(月30時間分/超過分別途支給) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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千葉県千葉市中央区新田町14番11号 |
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応募条件 |
◎下記の資格所持必須 ・主任介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり) <歓迎要件> 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 |
給与 |
【月給】298460円~ 【年俸制】 3,581,520円~ ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給 242,690円 ・みなし残業代 55,770円(月30時間分/超過分別途支給) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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千葉県千葉市中央区 |
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・千葉都市モノレール1号線「市役所前」駅より徒歩7分 ・京成千葉線「京成千葉」駅より徒歩7分 ・JR総武本線「千葉」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 <仕事例> ・ケアマネジメント業務全般(アセスメントから給付まで) ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,360,000円~(月額280,000円~) ※月額にみなし残業代として30時間分含みます(46,540円/月 超過分は別途支給) ※勤務地調整手当(20,000円/月)を含みます 【各種手当】 ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・役職手当 |
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千葉県千葉市中央区 |
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JR・京成線千葉駅 徒歩約9分 京成線 千葉中央駅 徒歩約7分など 担当の千葉エリア内でのご勤務 |
応募条件 |
◇下記必須 ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ケアマネジャーとしての経験が3年以上の方 千葉エリアの施設で勤務可能な方 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方優遇 ※主任ケアマネ取得支援制度あり(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) |
仕事内容 |
千葉エリアにある各施設での巡回勤務です。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 ●これまでのケアマネジャー経験を活かし、幅広い業務(マネジメント等)に挑戦できます 【具体的な仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務できるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○東京エリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案~実行 ※課題の施設で一定期間(1週間~数か月)の勤務になります。 ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください! |
給与 |
月給 320,000円〜380,000円 年収 4,700,000円~ ※経験を考慮 住宅手当 10,000~15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給) 子供手当 8,000円/人(規定あり、試用期間終了後より支給) 資格手当 残業手当 徒歩・自転車通勤手当 |
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千葉県千葉市中央区 |
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JR総武本線『東千葉駅』車で5分 JR『千葉駅』より車で10分 JR『千葉駅』東口より御成台車庫行「京成バス」に乗車、「鶴沢町」下車徒歩2分 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 専修学校卒以上 |
仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお願いします。 〇ケアプランの作成・管理(最大67名分) 〇加算関係の管理 〇ご利用者様・ご家族対応 〇実調対応等 |
給与 |
【モデル月給】 月給260,000円~350,000円 基本給184,000円~256,000円 + 諸手当76,000~94,000円 【諸手当内訳】 調整手当 46,000円~64,000円 資格手当 介護支援専門員:10,000円 支援手当 20,000円 ※時間外手当は別途支給有 |
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千葉県千葉市中央区 |
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京成千原線 千葉寺駅より徒歩で10分/千葉駅より2番バス乗り場で約10分 千葉寺東で下車 |
応募条件 |
介護支援専門員 未経験・経験者ともに歓迎 本年度ケアマネージャー合格者のご応募もお待ちしております。 |
仕事内容 |
≪ケアマネージャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネージャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 |
給与 |
月給:237,000円~311,000円 ■基本給:222,000円 ■食事手当:5,000円 ■介護支援専門員:10,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当 対象となります。 【資格手当項目一覧】 介護支援専門員:10,000円 社会福祉士:20,000円 介護福祉士:10,000円 保健師:10,000円 精神保健福祉士:10,000円 実務者研修(HP2級):7,000円 初任者研修(HP1級):5,000円 住環境コーディネーター2級以上:5,000円 正看護師:30,000円 准看護師:10,000円 ■手当項目一覧(該当者支給手当) 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子一人につき):4,000円 職務手当:10,000円 件数手当(介護39件以上):10,000円 事業所件数手当(事業所平均39件以上):10,000円 事業所加算手当(特定Iもしくは医療連携):10,000円 ・賞与有 ・処遇改善手当有 ・交通費支給 ・入社祝金(※社内規定あり) |
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千葉県千葉市中央区 |
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外房線本千葉駅から徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
3階建 50部屋の有料老人ホームでのケアマネジャー(計画作成担当者)業務です。 ≪仕事例≫ ■特定施設サービス計画書の作成 ■お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■各帳票への記入、管理 ■事業所内の他職種への特定施設サービス計画書の説明 |
給与 |
月給239860円以上 月給:239,860円 ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時420円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *賞与:有(会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給) *月16時間以上の介護業務に従事された場合、四半期ごとに一時金支給有 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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千葉県千葉市中央区 |
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JR内房線 浜野駅から徒歩で8分 |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
給与 |
月給 288,050円 〜 職能給:150,050円/月 都市給手当:40,000円/月 職務手当:45,000円/月 資格手当:15,000円/月 特別手当:38,000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
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千葉県千葉市中央区 |
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・JR総武本線「千葉」駅よりバス利用「高品第二公園」下車徒歩4分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:304,450円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:50,000円 業務手当:30,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:39,450円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:4,193,400円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
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千葉県千葉市中央区 |
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・JR総武線「千葉」駅より徒歩12分 ・千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩7分 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:275,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
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千葉県千葉市中央区 |
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京葉線・千葉都市モノレール1号線「千葉みなと」駅より徒歩3分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※学歴不問 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談などをお願いします。 また、ご入居者様の生活のさまざまな場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務もお願いします。 |
給与 |
【月給】256,000円~290,000円 <内訳> ・基本給:220,000円~250,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・ケアマネジャー手当:20,000円 ・家族手当:6,000円(扶養なし)・10,000円(扶養あり) 【その他手当】 ・こども手当:扶養している未就学児1人につき10,000円/月 扶養している小中学校在籍の子1人につき5,000円/月 ・業績手当:10,000円 ※2ヶ月後より支給、個人考課による ・支援加算手当:5,000円~10,000円 ※個人考課による ・時間外手当 |
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千葉県千葉市中央区 |
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・JR総武線「東千葉」駅より徒歩6分 ※車通勤不可(バイク通勤 応相談) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていただける方、大歓迎です。 |
給与 |
【月給】258,600円~ 【賞与】年2回あり 【想定年収】352万円~ ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には精皆勤手当、職務手当など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分~時間外勤務手当を支給! |
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千葉県千葉市中央区 |
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JR京葉線、千葉都市モノレール「千葉みなと」駅より徒歩11分 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・入居前のアセスメント ・サービス提供者会議への参加 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。 |
給与 |
【月給】235,000円〜285,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 <内訳> 基本給:221,000円~271,000円 勤務地手当:10,000円 職種手当:4,000円 <その他手当> 時間外勤務手当 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
千葉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は303万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1372円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1698円となっています。
千葉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 船橋市 、 市川市 、 松戸市 、 柏市 、 習志野市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
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甲信越・北陸
東海
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九州・沖縄
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