キープリスト
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23件
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神奈川県川崎市多摩区生田7-7-13 |
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生田駅 北口より徒歩1分(小田急 小田原線) 線路沿いにある駅チカ事業所です。 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 正社員定年65歳 ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
仕事内容 |
■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235000円〜265,000円(業績手当含む) 残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は15,000円/月の手当あり |
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神奈川県川崎市多摩区宿河原6-12-29 |
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◇JR南武線「宿河原駅」より、徒歩8分 |
応募条件 |
介護支援専門員 ※実務経験者 |
仕事内容 |
≪ご入居者に対するケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成、評価 ・ご家族への連絡、相談業務 ・一部介護業務 など |
給与 |
・287,700円〜301,600 ※経験・能力を優遇いたします。 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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■小田急線「読売ランド前駅」より徒歩30秒 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施 など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤 |
給与 |
月給:221250~254250円 ※試用期間3ヶ月~4ヶ月(期間中は扶養手当なし) 【手当】 □特定事業所加算手当:10,000円/月 □プラン数手当(支給条件あり) □扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 □残業手当 □資格手当 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「読売ランド前」駅 徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 <必要な経験・知識・技能等> 必須 ケアマネ経験2年以上 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢(65歳)を上限とする |
仕事内容 |
≪経験者歓迎!ツクイで“ケアマネ”始めませんか?≫ お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整 のお仕事です。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください |
給与 |
月給:247,250円~274,250円 ■基本給:183,000円~210,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当23,000円~23,000円 資格・級地手当18,250円~18,250円 地域手当20,000円~20,000円 ライフプラン手当3,000円~3,000円 <その他の手当等付記事項> ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・時間外勤務手当あり ・プラン数手当(支給条件あり) ・特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「生田」駅 徒歩15分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集する為 <学歴> 不問 |
仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担!研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲:変更なし」 |
給与 |
月給:297,500円 <基本給> 230,000円~230,000円 <定額的に支払われる手当> 特定処遇改善手当2,500円~2,500円 施設手当15,000円~15,000円 <固定残業代> 50,000円~50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず26時間分を支給。26 時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 <その他の手当等付記事項> ケアマネ経験手当1年~支給 ※3000円~最大30000円 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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JR南武線 稲田堤駅 徒歩15分 小田急線「読売ランド前駅」・京王線「京王稲田堤駅」よりバス「馬場三丁目」下車徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 <必要な経験・知識・技能等> 必須 実務経験 <年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が65歳のため <学歴> 不問 |
仕事内容 |
【介護付き有料老人のケアマネジャー業務全般】 ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 ◆「顔の見えるケアプラン」を実施中 自分らしさを叶え、心豊かな生き方をお手伝いします ◆年間休日124日・賞与年2回 ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム 職場見学も随時受け入れております! |
給与 |
月給:290,500円~310,500円 <基本給> 220,000円~240,000円 <定額的に支払われる手当> 職務手当30,000円~30,000円 資格手当20,000円~20,000円 処遇改善手当18,000円~18,000円 処遇改善支援手当2,500円~2,500円 <その他の手当等付記事項> ・資格手当:主任介護支援専門員 25,000円 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「読売ランド前」駅 徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 主任介護支援専門員 必須 <必要な経験・知識・技能等> 必須 主任ケアマネジャーとしての業務(3年以上) <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢(65歳)を上限とする |
仕事内容 |
≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫ ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です! <主な仕事内容> ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 |
給与 |
月給:266,250円~284,250円 ■基本給:192,000円~210,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当23,000円~23,000円 資格・級地手当28,250円~28,250円 地域手当20,000円~20,000円 ライフプラン手当3,000円~3,000円 <その他の手当等付記事項> ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・時間外勤務手当あり ・プラン数手当(支給条件あり) ・特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「読売ランド前」駅 徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢(65歳)を上限とする |
仕事内容 |
≪未経験者歓迎!ツクイで“ケアマネ”始めませんか?≫ お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整 のお仕事です。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください |
給与 |
月給:241,250円~274,250円 ■基本給:177,000円~210,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当23,000円~23,000円 資格・級地手当18,250円~18,250円 地域手当20,000円~20,000円 ライフプラン手当3,000円~3,000円 <その他の手当等付記事項> ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・時間外勤務手当あり ・プラン数手当(支給条件あり) ・特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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・JR南武線「稲田堤」駅より徒歩12分 ・JR南武線「中野島」駅より徒歩12分 ・京王線「京王稲田堤」駅より徒歩15分 ※車・バイク通勤可 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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・京王線「京王稲田堤」駅よりバス利用「西菅団地」下車徒歩1分 ・小田急線「読売ランド前」駅よりバス利用「菅高校」下車徒歩4分 ※車・バイク通勤可 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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JR南武線「宿河原」駅より徒歩8分 ※車・バイク通勤可(法人規定による) |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・ケアマネジャーとしての実務経験のある方 |
仕事内容 |
定員43名の有料老人ホームでご入居者に対するケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご家族への相談業務 など |
給与 |
【月給】268,600円~ ※経験・能力を考慮致します ※上記には処遇改善加算手当・皆勤手当・資格手当含む ※残業手当別途支給(月平均残業時間:6時間) |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急線「読売ランド前」駅より徒歩すぐ |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
仕事内容 |
≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給:221,250円~254,250円 ※資格・経験による |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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・JR南武線「稲田堤」駅より徒歩12分 ・JR南武線「中野島」駅より徒歩12分 ・京王線「京王稲田堤」駅より徒歩15分 ※車・バイク通勤可 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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◇小田急線 生田駅 徒歩20分 ★ 車通勤OK!駐車場あり! |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel、Word、PowerPoint、Accessの操作が可能な方 【必要な経験】 ・ケアマネジャー業務経験 |
仕事内容 |
≪訪問看護ステーションでのケアマネジャー業務≫ 【主な仕事内容】 ・相談の受付 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・医療機関との連携 など |
給与 |
【月給】209,000円~242,750円 【賞与】年1回計0.50ヶ月分 ※前年度実績 【想定年収】261万円~303万円 ※賞与0.5ヶ月計算 ≪給与詳細≫ ・基本給 148,000円~175,000円 ・住宅手当 15,000円 ・資格手当 9,000円 ・賞与手当 37,000円~43,750円 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急線 読売ランド前駅から徒歩30秒 |
応募条件 |
<資格> 主任介護支援専門員 必須 <経験> 主任ケアマネ経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など |
給与 |
月給 24万6,250円~26万4,250円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当あり ※特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県川崎市多摩区菅馬場3-22-1 |
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南武線 稲田堤駅から徒歩15分 小田急線「読売ランド前駅」よりバス「馬場三丁目」下車徒歩1分 京王線「京王稲田堤駅」よりバス「馬場三丁目」下車徒歩1分 |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 【経験】 実務経験がある方 ◎ブランクOK ◎定年65歳 |
仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】290,500円~310,500円※各種手当含む <給与内訳> 基本給:220,000円~240,000円 職務手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:18,000円 処遇改善支援加算:2,500円 【別途支給手当】 資格手当:主任介護支援専門員(25,000円) 通勤手当:全額支給 ◎賞与あり:年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分) ◎昇給あり:前年度実績:1ヶ月あたり0円~5,000円 |
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神奈川県川崎市多摩区生田1丁目4番17号 |
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JR南武線「中野島駅」から徒歩15分 小田急線「生田駅」から徒歩20分 京王線「稲田堤駅」から徒歩20分 |
応募条件 |
介護支援専門員資格 福祉施設でのケアマネ業務経験者(3年程度) 普通自動車免許あれば尚可(AT限定可) |
仕事内容 |
特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務 【具体的な業務内容】 利用者様・ご家族様などの相談対応 施設内各部署への連絡相談 利用者様の認定調査対応 各種会議への参加 ケアマネジメント 利用者様のケアプラン作成 利用者様の状況アセスメント・モニタリング サービス担当者会議の開催 |
給与 |
◆月給 267400円~333850円 ※各種手当含む ◆手当 ・住宅手当あり(支給要件あり) ・通勤手当 実費支給(上限55000円/月) ・宿直手当あり ◆賞与 年2回(昨年実績計4ヵ月分) |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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・京王線「京王稲田堤」駅よりバス利用「西菅団地」下車徒歩1分 ・小田急線「読売ランド前」駅よりバス利用「菅高校」下車徒歩4分 ※車・バイク通勤可 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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■京王相模原線 京王よみうりランド駅下車 「寺尾台団地行き」バス乗車(5分)→「よみうりランド」下車後、よみうりゴルフガーデン方面へ徒歩5分 ■小田急線 読売ランド前駅下車 「京王よみうりランド駅行き」バス乗車(10分)→「よみうりランド」下車後、よみうりゴルフガーデン方面へ徒歩5分 ■小田急線 新百合ヶ丘駅下車 「よみうりランド行き」バス乗車(20分)→「よみうりランド」下車後、よみうりゴルフガーデン方面へ徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許あれば尚可 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームにて施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。(相談室所属) ※40~80床程度を担当 |
給与 |
月給:245,000円~270,000円 ※資格手当:20,000円含む 役職手当:18,000円(副主任の場合) 当直手当:5,000円/回 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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JR南武線 「中野島」駅より徒歩12分 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネ業務未経験でも可 年齢不問 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでケアマネジメント業務全般をお願いします。 <主な業務> ・ご入居者の状況や要望に合わせた介護サービス計画の作成等 ※分業制なので、基本的にはケアマネ業務に専念できます。 |
給与 |
月給 300,000円 〈内訳〉 基本給230,000円 地域手当17,500円 特定処遇改善加算2,500円 固定残業手当50,000円(28時間相当) 【その他手当】 扶養手当0~18,000円(配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子3,000円) |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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JR南武線「宿河原」駅より徒歩4分 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「生田」駅より徒歩6分 |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:307,063円~ 年収例:4,212,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当40,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当56,063円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
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神奈川県川崎市多摩区 |
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小田急小田原線「生田」駅より徒歩6分 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:275,250円~ 年収例:3,783,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当40,000円、業務手当25,000円、外勤手当50,250円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は309万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1496円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1647円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 藤沢市 、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市多摩区 、 横浜市青葉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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