下記いずれか該当の方 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・介護保険施設または通所系サービス事業所で、常勤での介護業務経験が2年（勤務日数360日）以上ある方（直接処遇職員に限る） ◎年齢・学歴不問 ◎ブランク可

介護老人保健施設にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング　 ・サービスの選定・調整 ・自宅への訪問など 利用希望者様（ご家族含む）の相談受付から契約、入所当日までの一 環したお世話から始まり、施設退所の際には生活環境面の整備等にも関わることができる大変やりがいのあるお仕事です。 ご利用者様やそのご家族とコミュニケーション、内外の調整・マネジメント、 事務的な業務などで力を発揮していただきます。

月給：220,000円〜280,000円 ＜内訳＞ ・基本給：187,000円～217,000円 ・業務手当：20,000円～50,000円 ・加算手当：13,000円 ＜想定年収　ケアマネジャー1年＞ 入職1年目 320万円

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：281000～465000円 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 【給与内訳】 ＜居宅ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000円～170,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000円～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） ＜居宅主任ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000～170,000円 ■主マネ手当：30,000円 ■居宅管理者手当：20,000円～40,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） 【その他手当】※共通 □予防件数：2,500円/件 □認定調査：3,000円/件

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施 ■スタッフのフォロー、育成　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：289250～339250円 ※試用期間3ヶ月～4ヶ月（期間中は扶養手当なし） 【手当】 □プラン数手当（支給条件あり） □扶養手当：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 □残業手当 □資格手当

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

サービス付き高齢者住宅「夢別邸すみれが丘」の入居者様を中心に 、居宅介護支援事業所としてのケアマネジャー業務全般を行って頂 きます。「変更範囲：当法人が定める業務」 ・ケアプラン作成　・アセスメント　・モニタリング　 ・カンファレンス　・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営　 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務　 ・給付管理、請求業務など ＊新規事業のオープニングスタッフのため、準備が整い次第正式ス タートとなります（春以降の予定）。それまでは、法人内の他の居 宅介護支援事業所（都筑・港北区内の２カ所）及び当所開設準備室 での研修及び業務となります。入職時期については相談承ります。

月給：221,500円～257,000円 ■基本給：185,000円～207,500円 ■定額的に支払われる手当 調整手当26,500円～39,500円 資格手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当（筆頭世帯者のみ）６０００円 家族手当（健康保険の被扶養者に該当する場合） 　配偶者　１００００円　 　子（２人迄）１人目３０００円、２人目２０００円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 【必須】主任介護支援専門員 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 必須 高校以上＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年制のため

職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 地域包括支援センター内での主任ケアマネ業務です。安定した 職場で地域の高齢者のサポートを行う、やりがいあるお仕事です。 地域包括支援事業での主任ケアマネ業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する。 ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 仕事の範囲：変更なし

月給：233,000円～269,500円 ■基本給：118,000円～154,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当95,000円～95,000円 グレード手当20,000円～20,000円

【必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・入居前のアセスメント ・サービス提供者会議への参加 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。

【月給】250,000円～300,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：221,000円～271,000円 　勤務地手当：10,000円 　特別勤務地手当：15,000円 　職種手当：4,000円 ＜その他手当＞ 　時間外勤務手当

【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ＜具体的には＞ ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加　など

月給：280,000円～ ＜内訳＞ 基本給：100,000円 能力給：150,000円 資格手当：30,000円（介護支援専門員） 想定年収：4,200,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給