★2024年4月オープン【SNSで話題のフレスコ会・第2の特養】「これから」を一緒に作ろう！施設見学も大歓迎です♪

＼令和6年4月、特別養護老人ホーム浅草がオープンします／

ご入居者様はもちろん、働くスタッフも安心して働ける環境なのが魅力です！

①定められている人員配置以上の人員体制
②常勤医師の配置
③看護師24時間配置

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言の事業所、もにす認定、女性活躍推進大賞特別賞受賞法人が運営。
住宅手当や扶養手当など福利厚生を整え、長く働いてもらえる環境作りに努めています。

＜働きやすいポイント＞
・一人暮らし家賃補助制度あり
・住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生
・年間休日121日
教育体制も整っていますので、未経験の方も安心して働いていただけます◎


＼社会福祉法人フレスコ会で「これから」をつくろう！／

高齢化が進む日本において、高齢者福祉の需要は今後も減ることはありません。
しかし、高齢者福祉を担う介護職の人口は足りておらず、
業界全体として需要と供給のバランスが成り立っていないという現状があります。
“介護の魅力を伝えたい”―　これが私の一番強い想いです。

職員には介護職の魅力を知ってもらい、長く働いてもらいたいと思っています。
そのために、働きやすさを追求した環境を整えることにも注力しています。
介護職は拘束時間が長く、休みが少ないというイメージを持たれがちです。
それを解消するため、年間休日を120日に設定しています。
また、夜間勤務の拘束時間も短くし、職員の生活にできるだけ負担を与えないようにしています。

私が目指すのは、“職員が輝ける施設”をつくることです。
当施設はまだ若い施設です。
これからどんどん新しいことに挑戦していかなければなりません。
そのため、職員には意見をたくさん出してほしいです。
当施設には、その意見を拾って実現する環境があると自負しています。

私は、職員が働きやすい環境をさらに追求し、施設の質を上げたいと考えています。
そのためには、人員の確保が必須です。
今後も積極的に人を増やしていこうと考えており、そこには介護職の経験や国籍等の制限も設けません。
私が求めるのは　―“人が好きな人”―　です。
私たちの仕事は、ビジネスと割り切ってできるものではありません。
「人が好き」「高齢者の方が好き」だという気持ちがなければ、利用者様を喜ばせ、笑顔にすることはできないのです。
ぜひ、全力で人を喜ばせて笑顔にしたいという気持ちを持って一緒に働いていただきたいです。

施設長　佐藤信太朗