2020年05月19日

「介護の理念」vs「給与アップ」…NPO法人への就職・転職での悩み

利益を目的とせず活動するNPO法人。理念に共感して転職したものの、就業規則や給与に不安が…。
今回は、NPO法人に転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！

非営利団体だから給料は上がらないの？将来がちょっと不安…

34歳／男性／サトシ

活動方針や、思いやりを重視した介護の理念に共感し、NPOが運営する介護事業所に転職しました。転職先を選んだときは、先々の給与のことまではあまり考えていなかったんです。しかし、営利を目的としない分、今後給与が大きく増えることはないと言われてしまい、気になってきて…。同じ職場で長く働き続けたいと思っていますが、生活のことや将来のことを考えると、やはり少し不安です。

《アドバイス》
介護業界には、営利目的の民間企業や非営利の社会福祉法人、NPOなど、さまざまな法人が存在しています。市区町村が直接運営する施設もあります。介護職として働く側からすると、同じ介護サービスであり、仕事内容に大きな違いはないように見えます。しかし法人の種類によって、理念をはじめ、給与・待遇面などに違いがある場合も。

NPOはもともと営利を目的としていない団体。そのため、たくさんの利益を出して、それを職員に分配し、多くの賃金を払おうという意識は、民間企業に比べると希薄かもしれません。実際、NPOの給与を他と比べると、統計では低めの傾向があります。特に、職員よりも管理者でその傾向が強いようです。

※このページで法人ごとの給与をご紹介しています

しかしながら、民間企業以上に先進的な取り組みをしていたり、地域への影響力があったり、介護業界を変えるような動きをしているNPOも多いのです。そうしたことができるのも、理念に共感し、同じ思いを持った人が集まり、小規模でスピーディに動ける特性があるからこそ。

非営利であることや介護の理念に惹かれたのならば、その環境の中でどのような介護ができるのかを、まずは経験してみてはいかがでしょうか。現在働いているNPOの介護事業所でしか経験できないこともあるかもしれません。早々に転職してしまうのは、もったいないと思われます。

ただ、キャリアを積みながら給与アップをめざしたい人や、介護をビジネスとしてとらえたい人にとっては、NPOは合わないかもしれません。あるいは、どうしても給与面で不安を感じてしまう人は、理念だけでなく、給与・待遇、昇給制度、キャリアアップ制度などの充実もしっかり確認し、もういちど転職先を検討してみてもいいでしょう。

この他にも、転職者の失敗談＆アドバイスを、以下のページでご紹介しています！

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・履歴書にネガティブ動機は書いちゃダメ？　【履歴書の書き方に失敗】
・面接は下調べが重要！　【面接の準備で失敗】
・職務経歴書を出さないと不利？　【転職の書類で失敗】
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ほかにも多数の失敗談があります。すべて見たい方はこちらをどうぞ。
・こんな職場とは思わなかった！「転職先選び」失敗談　→一覧ページ
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著者：藤田麻里

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