160件
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,477円~1,489円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など |
給与 |
月給:261000円 <内訳> 基本給:182500円 残業手当:47500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 市川市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します)" |
給与 |
月給283,000円~313,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 314,213円~347,522円 年収 427万円~467万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,213~34,530円)を含む |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,441円~1,453円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 【資格】 主任介護支援専門員 普通運転免許 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーのお仕事です。 <具体的には…> ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、 お客様のニーズに沿った 質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 |
給与 |
月給:290000円~320000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) |
応募条件 |
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】273,100円~ 【年収例】369万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修修了 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:285040円 <内訳> 基本給:198500円 残業手当:38540円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,690円/回) |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
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仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,000円~26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万2,000円~25万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問 【歓迎条件】 ケアマネージャーの業務経験があれば尚可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ======================== 入居者様目線で一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションも大切です! ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問!もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! ■スキルアップ・キャリアアップも可能! 資格取得支援制度、新人研修、社外研修など数多くの学びの機会でスキルアップ! 介護職員初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員といった専門資格も取得可能。 介護スタッフ→リーダー→ケアマネージャー→施設長と、キャリアアップも目指せます! |
給与 |
【給与】 時給:1,468円 (内訳) 時給:1,395円 特定処遇改善手当:15円 資格手当:58円 *職能手当:0~291円 ※経験やスキルを考慮 《試用期間約3か月あり》 時給:1,328円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,498円~1,510円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給255,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給285,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 定年60歳 |
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仕事内容 |
・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など |
給与 |
月給235,000円~265,000円(業績手当含む) |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給260,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給290,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
応募条件 |
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】273,100円~ 【年収例】369万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 |
給与 |
月給254,100円~ 年収例346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給290,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★ |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給255,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給285,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・ケアマネ経験 3年以上 ・車運転可能な方(要普通運転免許) 【歓迎】 ◎小規模・居宅介護支援事業所のケアマネ経験 ◎小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 |
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仕事内容 |
*施設の利用者のケアプラン作成 私たちの仕事は、まずご利用者様やご家族様から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番いいのか計画を立て、それがしっかり実施されているのかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、ご利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 居宅ケアマネ *施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 営業業務はございません。 ~介護職兼務~ 食事準備(調理・チルド)、食事介助・見守り、食器・調理器具管理、起床・就寝介助、更衣介助、口腔ケア介助・見守り、入浴介助、排泄介助、 服薬介助(飲み薬、塗り薬、点眼、湿布薬…)、施設内清掃・整備、洗濯、レクリエーションの企画・実施、フロア装飾、体操・散歩、 朝礼、申し送り、会議、記録、安否確認、消耗品等の補充、検品、緊急時の対応、ご家族対応、往診・訪看対応、受診対応、電話対応、来客者対応 など 【日勤職員のある1日】※一例 9:00 出勤・朝礼 9:30 洗濯物干し、掃除 10:00 ティータイム・記録 11:00 昼食準備・調理、 12:00 休憩 13:00 食後の口腔ケア・片付けなど 14:00 レクリエーション・入浴 15:00 おやつ 16:00 洗濯物たたみ・片付け 17:00 夕食準備・記録を済ませる 18:00 退勤 |
給与 |
月給300,050円 〜 ※固定残業代20,400円含む(残業の有無に関わらず10時間分として支給。超過分は別途支給) ※居住支援特別手当10,000円(規定あり)含む。 ・基本給 178,050円 ・固定残業代 20,400円(10h固定、超過分別途支給) ・処遇改善手当 51,600円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 【その他の手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ・資格手当:6,000円/月(介護福祉士・社会福祉士)、15,000円/月(介護支援専門員) ・役職手当:5,000円~/月(リーダー以上) ・子供手当:月5,000円/子(3子まで) |
応募条件 |
◎介護支援専門員(必須) 【歓迎】 ・送迎業務出来る方歓迎 ・小規模・居宅介護支援事業所のケアマネ経験がある方 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※未受講の方は入社後に受講していただきます。 |
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仕事内容 |
*施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まずご利用者様やご家族様から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番いいのか計画を立て、それがしっかり実施されているのかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、ご利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 営業業務はございません。 ~介護職兼務~ 食事準備(調理・チルド)、食事介助・見守り、食器・調理器具管理、起床・就寝介助、更衣介助、口腔ケア介助・見守り、入浴介助、排泄介助、 服薬介助(飲み薬、塗り薬、点眼、湿布薬…)、施設内清掃・整備、洗濯、レクリエーションの企画・実施、フロア装飾、体操・散歩、 朝礼、申し送り、会議、記録、安否確認、消耗品等の補充、検品、緊急時の対応、ご家族対応、往診・訪看対応、受診対応、電話対応、来客者対応 など 【日勤職員のある1日】※一例 9:00 出勤・朝礼 9:30 洗濯物干し、掃除 10:00 ティータイム・記録 11:00 昼食準備・調理、 12:00 休憩 13:00 食後の口腔ケア・片付けなど 14:00 レクリエーション・入浴 15:00 おやつ 16:00 洗濯物たたみ・片付け 17:00 夕食準備・記録を済ませる 18:00 退勤 |
給与 |
介護支援専門員:時給1,420円+居住支援特別手当10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等(130円)含む ※時間外手当支給あり <その他手当> ◆夜勤手当7,000円/回 ◆交通費支給(1ヶ月上限4万円まで) |
応募条件 |
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】277,600円~ 【年収例】375万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問 【歓迎条件】 ケアマネージャーの業務経験があれば尚可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 月給 252,500円 (内訳) 基本給:240,000円 特定処遇改善手当:2,500円 資格手当:10,000円 *職能手当:0~50,000円 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 月給 250,000円 (基本給+資格手当) ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般 |
給与 |
月28万円〜(諸手当込み) 祝金⇒採用後2回目の給与時に5万円支給 |
応募条件 |
下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修(実践者研修) |
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仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者(施設ケアマネ)業務(パート) ■ご入居者のプラン作成(9名分) 使用ソフト:カナミック ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 #働きやすい環境 #親しみやすく優しいスタッフさん達♪ #研修・福利厚生充実 |
給与 |
【給与例】 時給:1350円 (昇給・賞与あり/フルタイムの場合:賞与平均41万円/年) |
応募条件 |
◆介護支援専門員資格 平成26年度新規合格者の方もお気軽にご連絡下さい。 |
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仕事内容 |
・住宅型有料老人ホームに入居されている方へのケアマネージャー業務及び相談援助 ・一般在宅におけるご利用者様へのケアマネージャー業務 (アセスメント・モニタリング・認定調査等) ・施設においてはご家族様・ご本人様・各施設長と連携をし施設での在宅生活を支えます。 ・地域包括や各福祉施設、地域担当者の方との連携 ・施設・在宅様々なケースに対応していきます。 |
給与 |
月給250000円〜300000円 ※試用期間有り 3か月 試用期間中条件変更無し ★主任ケアマネージャーの方や管理者候補希望の方 給与面優遇、ご相談に応じます。 ※他ケアマネ経験のある方もご相談に応じます! |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
給与 |
月給:213850円~223850円 ≪各種手当あり≫ 資格手当:主任CM +5000円~10000円 勤続年数手当:在籍5年以上 3000円 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3000円(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
成田空港があり、幕張新都心など新しいビジネス拠点としても発展している千葉県。千葉市や船橋市を中心に正社員やパートなどの介護職・ヘルパーの求人募集が多数あります。介護求人ナビでは、2,000件以上の千葉県内の介護業界の求人をご紹介(2018年4月現在)。千葉県における介護職・ヘルパー求人の平均給与は月収21万円で年収では296万円となっています。また、パート・アルバイトの平均時給は1,185円です。求人の約75%が介護職・ヘルパーの求人で、管理職やケアマネジャーの求人もあります。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホームがそれに続いています。これに対して訪問介護やデイサービスでの求人は比較的少ないことから、利用者が自宅で生活しながら利用する介護サービスよりも、利用者が入所して介護サービスを利用する介護施設での介護職・ヘルパーの人材が求められていることがうかがえます。
千葉県は東京都や神奈川県と同様に、人口が年々増加しており、2017年4月現在の総人口は628.5万人です。65歳以上の高齢者人口は163.1万人で、人口の26.0%を占めています。千葉県内の要支援・要介護認定者数は262,480人で、65歳以上の高齢者人口における割合は16.1%であり全国平均を下回っています。介護福祉士数は59,794人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者は約4.39人と東京都を除く関東6県の中で最も高くなっています。千葉県の介護事業においては、デイサービスの事業者数が多く、関東6県ばかりでなく東京都と比較しても多くのデイサービスがあるのが特徴です。一方で、介護職・ヘルパーの求人数を見てみると、千葉県では有料老人ホームや特別養護老人ホームでの求人が多い傾向にあります。利用者が施設で生活する入所型の介護施設で働く介護職が求められている傾向にあると言えます。千葉市美浜区や習志野市周辺といったベイエリアの求人の人気が高く、自然に囲まれている南房総市やいすみ市も人気のあるエリアです。介護求人ナビでは、給与や手当などの待遇面や、教育研修制度や資格取得支援制度など、求人情報のさまざまな条件が確認できます。これから介護職・ヘルパーとして働くことを考えている方の就職先としてはもちろん、ブランクがある方も再就職先や転職先を探せます。
千葉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1311円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1647円となっています。
千葉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 船橋市 、 市川市 、 松戸市 、 柏市 、 習志野市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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