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成長意欲をバックアップする研修制度あり |
|---|---|
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神奈川県内に48事業所を展開 |
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予防接種費用補助あり |
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成長意欲をバックアップする研修制度あり |
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神奈川県内に48事業所を展開 |
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予防接種費用補助あり |
| 職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
◆居宅介護支援専門員【必須】 |
| 勤務先名 |
セントケア港南 居宅介護支援 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10 関場ビル2F |
| 最寄駅・アクセス | ブルーライン 上永谷駅より徒歩19分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給27万4,500円 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30 ※基本的に土日お休みです。 ※テレワーク導入中 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日 |
| 待遇 |
・社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 職種、資格、地域など手当多数 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
【20〜50代スタッフ活躍中】 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 |
|---|
| 法人名 |
セントケア神奈川株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2007年04月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 従業員数 |
1,460人 |
最終更新日：2025/11/19
最終更新日：2025/11/19
セントケア港南 居宅介護支援[横浜市港南区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給27万4,500円
研修中 月給26万9,500円(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり
※職種未経験の方は、月給252,500円からスタート
充実のサポート体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。
8:30〜17:30
※基本的に土日お休みです。
※テレワーク導入中
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