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2024年03月19日
仙台市は昨年、フレイル早期発見システム「ASTERⅡ」を使って実証実験を行った。ICTを活用したフレイルの予防・サポートにつなげる狙いだ。
2024年度の介護報酬改定でも「口腔・栄養」支援の充実がはかられている。ポイントのひとつとなるのが、医療機関との適切な連携・情報共有だ。
2024年度の介護報酬改定では、大半のサービスに「BCP策定」「虐待防止」「身体拘束適正化」などの取組みの義務化・報酬上のペナルティが設けられた。
政府の「規制改革推進会議」が14日に開催したワーキング・グループで、介護保険の要介護認定にかかる期間が長期化している問題を取り上げた。
人材派遣の営業から介護業界に転職!未経験で介護士になって挫折しかけた時期もあったというKさんの、転職体験談を伺いました。
2024年2~5月実施の「介護職員処遇改善支援補助金」について、厚労省が実施要項やQAを示した。介護事業所・施設に、職員の賃上げを行うための補助金が支給される。
東京都は、都内で働く介護職員やケアマネに「居住支援手当」を支給する考えを、24年度の予算案に盛り込んだ。補助基準額は月額1万円。勤続5年目までの介護職員は月額2万円が支給される。
シリウス(東京都台東区、亀井隆平社長)は、要介護者向けシャワー機器「switleBODY(スイトルボディ)」を4月に発売する。寝たままの状態でも周りを濡らさず洗身できるのが特長だ。
日本介護支援専門員協会(柴口里則会長)は、1月12日から「能登半島地震における介護支援専門員ボランティアの募集」を開始。15日に同県より被災高齢者等把握事業を受託した。
介護職は高齢化に伴う需要の増加により今後ますます活躍が期待される職業です。介護職は無資格・未経験から始められ、経験を積んで資格を取得すればキャリアアップも目指せます。介護職の将来性や介護業界の現状・課題についてくわしく解説します。
介護士は「未経験・無資格」でも挑戦できる職種です。働きながら資格を取得し、キャリアアップも目指せます。おすすめの資格や、実際に未経験から介護士に転職した先輩の体験談をご紹介します。
運送の仕事を始めた頃、自分の父親が病気で倒れ、病院のお世話になりました。暴れて看護師さんのことをひっかく、叩くなどするやっかいな患者でしたが、看護師さんは傷を受けながらも懸命に看護していて、申し訳なさを感じるとともに、「すごいな」と尊敬していたのです。
2024年度介護報酬改定の改定率はプラス1.59%で決着した。12月20日に行われた武見敬三厚生労働大臣、鈴木俊一財務大臣の予算編成の折衝の中で決まった。24年度は医療、介護、障害福祉のトリプル改定で、診療報酬はプラス0.88%(薬価はマイナス1.00%)、障害福祉サービス等報酬はプラス1.12%となった。介護報酬の改定率が診療報酬を上回るのは初めて。ICT活用など生産性向上に先進的に取り組む特定施設の人員基準は3.3対1を上限に特例的な緩和を認め、介護予防支援は居宅介護支援事業所が直接指定を受けて提供する場合の報酬区分が創設される。
日本介護支援専門員協会(柴口里則会長)は昨年12月、同協会が実施した「居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員の人材確保に関する実態調査」の結果について記者会見を開催した。
介護保険の利用者負担2割対象者の拡大について、第9期介護保険事業計画期間(2024年度〜26年度)では見送ることが、12月20日の厚労・財務両大臣の折衝で決まった。
訪問サービス等と 歯科医療機関との連携、介護施設での口腔アセスメントの 必須化、終末期の利用者に対する居宅療養管理指導の回数 引上げ、施設退所時の栄養情報提供への評価などが示され ている。
面接成功のカギは事前準備にあります。この記事では、介護職の面接でよくある質問&回答例をご紹介!ポイントをおさえて本番に臨みましょう。
介護は未経験・無資格でも始められる仕事ですが、介護の仕事をよく知らずに転職すると後悔する可能性があります。介護の転職で後悔する事例や後悔する人の特徴など、転職前に知っておきたい内容や介護の転職を成功させる方法ついて解説します。
在学中に介護職員初任者研修の資格はとれていたので、いつか高齢者分野を学んでみたい、働いてみたいとは思っていました。たまたま同級生の母親が勤務していたデイサービスを紹介してもらったのがご縁です。そのデイは自由度が高いと聞いていたので、「フリースクールを立ち上げたい、平日休みが週一で取れる状態で勤務したい」と伝えたら、デイサービスのオーナーの方が熱く応援してくださって。
厚生労働省は11月16日の社会保障審議会介護給付費分科会で施設・居住系サービスの次期改定案を提示した。医療機関との連携では急変時の相談・往診体制の充実、適切な入院へつなげる観点から、協力医療機関に対し①入所者の急変時等に医師または看護職員が夜間・休日を含め相談対応する
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