52件
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における業務となります。 社用車もあり、一人1台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 気軽にお問い合わせ下さい。 全社で8名のケアマネが在席し、月に1度集まり情報交換をします。 |
給与 |
時給:1,300円〜1,500円 |
応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。(ハイエースクラスの運転があります。) 管理宿直(17:30~8:30)できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験(介護職員含む)が希望です。 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。 |
給与 |
月給:222,000円〜(業務手当を含む) 賞与 年3回4.5ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円~ 該当者に支給 宿直手当6,000円/回 (月3回程度) 行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車 通勤距離により手当を支給。 公共交通機関 実費を支給。 住宅手当(該当者)~25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当(該当者)4,000円~ |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターで担当地区の介護予防プランの作成。 4日/週 8時間/日 勤務。 |
給与 |
209,000円(資格・業務手当を含む) 賞与2回 1.5か月(6、12月) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ◆介護業務の兼務はありません |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 介護業務の兼任はありません。 |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(130円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護補助 |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:266500円 <内訳> 基本給:187000円 残業手当:48500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
◇下記必須 介護支援専門員(ケアマネジャー) パソコン入力(ワード・エクセル) 普通自動車免許(AT限定可) ◇ケアマネ未経験可 ◇ブランク可 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務 ◇利用者宅へ訪問(北区、西区、東区) ◇ケアプラン作成 ◇アセスメント ◇モニタリング ・介護や生活支援に関する相談 ・行政、地域、ご家族への報告、連絡、調整など |
給与 |
時給 1,300円~ |
応募条件 |
◆介護支援専門員 必須 ◆認知症介護実践者研修 (あると尚良い) |
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仕事内容 |
アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。 子育て中の方、時間に制限のある方 その他いろいろなスタッフが活躍中です。 就業条件等お気軽にご相談してくださいね!! |
給与 |
時給 1,300円〜 (交通費支給) |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 認知症介護実践者研修(あると尚良い) ※経験年数は不問 ※各種資格取得や勉強会を開催し知識や技術を身につけていただきます |
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仕事内容 |
アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。 |
給与 |
【月給例】 25万円~ 賃貸/残業10h/配偶者あり 月給:22万5,000円〜 <内訳> 基本給 160,000円~ 職能手当 15,000円~ 資格手当 30,000円 処遇改善 20,000円 <別途手当> ・資格手当 30000円 ・住宅手当 10,000円~ 持ち家 10,000円 賃貸 15,000円 ・家族手当 配偶者 5,000円 子 2,000円 ・時間外手当 |
応募条件 |
【免許・資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 【学歴】不問 【経験】不問 【年齢】制限あり(〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢を上限 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・スーパーバイズ(相談に対する助言) ・訪問 など |
給与 |
月給 190,000円〜240,000円 <給与の内訳> ▼基本給 170,000円〜220,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 1月あたり0円〜15,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限なし) |
応募条件 |
介護支援専門員 ◆ケアマネジャー経験者歓迎します! |
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仕事内容 |
介護保険法による居宅介護支援事業です。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者や施設との連絡調整 ・給付管理 などをお願いします。 同事業所内には訪問看護事業と訪問介護事業が併設されておりますので、 医療と介護、両方の側面から幅広い知識と経験が習得でき、 ケアマネとしての資質を向上させることができます。 |
給与 |
【月給】252,350円〜329,200円 |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験者優遇! ★ 近隣には同法人のクリニックやサ高住、グループホームがあり 配属先や業務範囲に関しては選考時に応相談となります |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ ★ 近隣には同法人のクリニックやサ高住、グループホームもございます。 配属先や業務範囲に関しては、選考時にご相談いただくことになります。 |
給与 |
【月給】208,400円~222,500円 【賞与】年2回計4.0ヶ月 【想定年収】333万円~356万円 ※賞与4.0ヶ月計算 ≪ほか諸手当≫ ・育児手当 ・家族手当 ※該当者のみ ・休日手当 |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ※業務未経験の方のご応募可 |
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仕事内容 |
≪高齢者向け複合施設におけるケアマネジャー業務全般≫ ◎外部利用者の受け入れも行っています ◆施設形態:サービス付き高齢者向け住宅、デイケア、ショートステイ ◆併設事業所:クリニック、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所 ◆建物:地上8階建(1階:デイケア/2階:ショートステイ/3階~6階:居住フロア/7階:レストラン・浴室・特室/8階:屋上テラス |
給与 |
【月給】207,000円~277,000円 【賞与】年2回計2か月分 ※前年度実績 【想定年収】289万円~387万円 ※賞与2ヶ月計算 |
応募条件 |
【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、経験等優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修 |
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仕事内容 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネ業務+ケア業務 ケアマネ業務は月8h〜です。 その他、ケア業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネ業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【ケア業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 (⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです)をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です |
給与 |
252,500円〜384,500円/月給 (グレードS3以上想定) ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績) ※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円) 月給252,500円【1】〜【4】を含む 【1】基本給:165,200円 【2】固定残業代:12,000円 (10時間相当) ※超過分別途支給 【3】資格手当:57,300円 【4】グレード手当(S3想定):18,000円 【各種手当】 ・夜勤手当:10,000円/回 ・通勤手当:上限月25,000円 ・残業手当:超過分別途全額支給 ・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円 【資格手当】 介護支援専門員 57,300円 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映! 半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、 毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証! 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 【免許】自動車運転免許 【経験】不問 【年齢】不問 ☆介護福祉士をお持ちの方、歓迎します |
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仕事内容 |
施設内入居者様に対する ケアマネ業務をお願いします。 ・介護サービス計画の策定や相談業務 ・要介護認定の申請代行業 ・モニタリング、アセスメント業務 ※総務業務もしくは介護業務との兼務となります。 |
給与 |
月給 270,000円~320,000円 |
応募条件 |
【資格】 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員) 【免許】普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】不問 【経験】不問 【年齢】制限あり(59歳まで) ※定年を上限とした募集・採用のため |
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仕事内容 |
●ケアマネジャーとしての業務全般 ●居宅の利用者さまのケアプラン作成 ・モニタリング ・アセスメント ・給付管理 等 |
給与 |
【月給】205,000円~263,000円 <給与内訳> ・基本給 150,000円 ・資格手当 30,000円~33,000円 ・役割手当 25,000円~80,000円 ■通勤手当あり 実費支給 上限20,000円/月 ■昇給あり 実績:1月あたり8,000円 ■賞与あり 実績:年2回・計200,000円~400,000円 |
応募条件 |
【資格】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 【必要なPCスキル】 ・ワード/エクセルの基本操作ができる方 【年齢】制限あり(〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 【経験】不問 【学歴】不問 |
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仕事内容 |
<主な仕事内容> ・施設サービス計画書の作成、管理 ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族さまとの連絡調整 ※急な欠勤時にフロア待機をお願いすることがありますが、 基本的に介護業務はなく、ケアマネ専任業務となります。 |
給与 |
月給 217,500円〜312,500円 <内訳> ▼基本給:200,000円〜250,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・調整給手当:5,000円〜50,000円 ・福利厚生手当:2,500円 ・資格手当:10,000円 ▼固定残業代:なし ■昇給あり:1月あたり1,500円〜2,000円(前年度実績) ■賞与あり:年2回、600,000円(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額25,000円 |
応募条件 |
【資格/免許】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】不問 ☆未経験の方でも丁寧に指導いたします。 |
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仕事内容 |
介護予防ケアプランの作成等をお願いします。 |
給与 |
【月給】209,400円~(一律手当含む)+諸手当 ※経験年数を考慮して給与を決定します。 <諸手当> ・住宅手当 ・年末年始手当 ・残業手当 ■昇給:年1回(前年度実績) ■賞与:年2回(年間4.3ヶ月/前年度実績) |
応募条件 |
◇下記必須 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車免許(AT限定可) ◇ケアマネ未経験可 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 ◇ケアプラン作成 ◇定期訪問 ◇各事業所、関係機関との連絡調整等 |
給与 |
月給 220,000円~300,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円~280,000円 資格手当 20,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は388万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1328円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1381円となっています。
愛知県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 春日井市 、 名古屋市中川区 、 名古屋市北区 、 一宮市 、 名古屋市中区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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