【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

正看護師 管理職、リーダー経験あれば尚可

介護付き有料老人ホームの管理者として施設管理業務全般をお願い致します。 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理・教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応　など

年俸制：年収650万円以上＋売上連動インセンティブ ※上記は管理職昇格後の給与となります。

◆必須条件 ・高齢者事業に関わったご経験（現場でのご経験含む） ・管理職として組織のマネジメントのご経験のある方 ◆歓迎条件 サ高住運営会社で企画・運営部門でのご経験のある方

≪本社運営部にて管理職候補(兼)サービス付き高齢者向け住宅での施設長勤務をお願い致します≫ まずは、施設長として現場マネジメント業務をメインにお願い致します。 徐々に現場勤務の比率を下げ、将来的には本社での勤務比率を上げていく予定となっております。 【施設での主な業務】 ・入居者募集等の営業活動 ・スタッフ採用、教育 ・施設の運営フォロー　など 【本社での主な業務】 ・運営部にて事業の企画・開発業務　など

月給：452,000円～ 基本給：391,000円～ 想定年収：700万円～800万円（応相談） ※想定年収＝月給+各種手当+賞与 ◎固定残業代：61,000円～支給（23時間分） ※超過分は追加支給 ・給与は能力、経験により変動 ・賞与：年3回（夏季通常+冬季賞与+年間賞与） ・昇給：年1回（7月）

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

看護小規模多機能型居宅介護にて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

小規模多機能型居宅介護にて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 ・介護福祉士資格 ・認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修 修了 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【必須経験】 介護経験3年以上

≪グループホームにて管理職(候補)業務全般をお願いします≫ ・施設の管理業務全般 ・スタッフの教育や育成 ・計画作成担当者の業務（ご経験によって変動あり） ・介護の現場業務（食事・入浴・排せつの介助　など） ・地域やその他コミュニティーとの連携 また、業務中に車を使用機会がございます（社用車あり）

【月給】272,000円～318,800円 基本給：182,400円～210,000円 特殊業務手当：25,000円～25,000円 資格手当：6,000円～25,000円 処遇改善手当1：17,000円 〜17,000円 処遇改善手当2：4,800円～4,800円 処遇改善手当3：7,000円 地域手当：30,000円

■必須経験・スキル ホスピタリティマインドを持ち、介護・接客経験がある方 ◎資格は不問です。 ■歓迎要件 ・介護現場経験がある方 ・社会福祉士や看護師等接客などで、お客様応対のご経験がある方 ・有資格者（介護福祉士、サービス提供責任者経験者、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修修了者、社会福祉士、看護師など） ■求める人物像 ・「困っている」とお客様が口には出さなくとも、汲み取る力をお持ちの方 ・マナーの知識がしっかりと身についている方 ・ホスピタリティマインドを持って丁寧にご応対いただける方 ・お客様お一人お一人に寄り添い、相手の立場に立ち考え行動できる方 ・目標に対し、さまざまな工夫・努力をしその達成に努めることができる方 ・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint）をお持ちの方

VIPケアサービスコーディネーターとして、家事・介護・医療サービスのコーディネートを担当していただきます。 <主な業務> ・お客様の入会に関するお問い合わせ、サービス内容のご案内 ・入会契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育、指導 ・その他事業部内業務

年収：3,500,000円～5,700,000円 <その他手当> ・通勤手当（上限28,000円/月） ・時間外手当 ・給与改定有 ・賞与有（業績、評価により変動有）※昨年度標準評価では2.8カ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません

■必須要件 ・人事労務関連の知識および事業会社での人事労務の実務経験がある ・部下を持った経験がある（人数不問） ・大卒以上 ■歓迎要件 ・システムや制度の新規導入・改定の推進や、何らかのプロジェクトリーダーとしての経験がある ・500名以上の事業会社での人事制度企画、立案、労務トラブル対応の経験がある

勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新システムの導入や業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をに委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。 イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。

年収：4,200,000円～6,500,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ・年360時間の固定残業手当として、月66,600円（年俸420万円）～月103,200円（年俸650万円）を給与に含み支給 ・管理職として入社の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当の適用外 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回（業績による）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

【資格】 介護福祉士　必須 【経験】 社会福祉施設での管理的な業務経験　必須 【免許】 自動車運転免許　必須（ペーパードライバー不可）

施設管理者候補として、特別養護老人ホームにおける施設管理業務

月給 360,000円～444,000円 管理職手当　60,000円～74,000円 ※想定年収　5,220,000円～6,438,000円

【必須】 ・介護福祉士資格 ・通所介護での勤務経験（3年以上） ・自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ・PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度) 【尚可】 ・相談員経験がある方

●副所長 相談員業務と兼務して現場で介護業務、送迎業務も行っていただきます。 ●所長 相談員、外部ケアマネとの連携やシフトの管理等、事業所全体の運営を行っていただきます。

■副所長 【月給】224,500円～363,300円　※住宅手当を含む ・想定年収：3,157,050円～5,431,500円 【年収例】年収450万円前後 年収例は下記の条件を想定した場合 ・通所介護経験3年以上 ・相談員経験ある方の場合 ■所長 【月給】232,500円～371,300円　※住宅手当を含む ・想定年収：3,427,500円～5,551,500円 【年収例】年収500万円前後 年収例は下記の条件を想定した場合 ・通所介護経験3年以上 ・相談員経験ある方の場合 ＜手当＞ ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当　 ・課長補佐：40,000円 ・主任・所長、管理者：25,000円 ・副主任、副所長：17,000円 ・リーダー：5,000円 ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子＝満18歳未満の子及び孫

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・管理者の経験が1年以上ある方

デイサービスにおける管理者の業務を行っていただきます。

【月給】269,000円～351,000円 ＜給与の内訳＞ ・基本給:240,000～320,000円 ・住宅手当:4,000～6,000円 ・管理者手当:25,000円 ・扶養手当あり

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可) ・通所介護の経験が3年以上ある方 ◎相談員経験ある方は尚可です ◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度)

所長(管理者)として、相談員・外部ケアマネとの連携やシフトの管理等、事業所全体の運営を行っていただきます。

【月給】232,500円～376,300円 基本給:232,500円～ ●固定残業代なし ●裁量労働制なし ●採用時、前歴加算100％で給与算出を行っております(適用条件あり) ＜手当＞ ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当 ・40,000円:課長補佐 ・25,000円:主任・所長、管理者 ・17,000円:副主任、副所長 ・5,000円:リーダー ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子＝満18歳未満の子及び孫 ＜年収例＞ ・年収500万円前後 年収例は下記の条件を想定した場合 ・通所介護経験3年以上 ・相談員経験ある方の場合

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

【月給】367,397円～449,176円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：7,000円/回 ・土日手当：150円/時 ・早番・遅番手当：500円/回 ・喀痰吸引：5,000円 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

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【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

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【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

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ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回