【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

月給：275,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

◇下記必須 ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ケアマネジャーとしての経験が3年以上の方 千葉エリアの施設で勤務可能な方 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方優遇 ※主任ケアマネ取得支援制度あり(講義時間は勤務時間内/費用会社負担)

千葉エリアにある各施設での巡回勤務です。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 ●これまでのケアマネジャー経験を活かし、幅広い業務（マネジメント等）に挑戦できます 【具体的な仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務できるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○東京エリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 ※課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！

月給　320,000円〜380,000円 年収　4,700,000円～ ※経験を考慮 住宅手当　10,000～15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給) 子供手当　8,000円/人(規定あり、試用期間終了後より支給) 資格手当 残業手当 徒歩・自転車通勤手当

＜資格＞ 介護支援専門員または主任介護支援専門員 　 ＜経験＞ ケアマネジャーとしての勤務経験者 ※介護施設での勤務経験者尚可

居室総数80室の有料老人ホーム内でのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者や家族との介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・申請届出業務等 ・介護業務全般　など

＜月給＞250,000円〜270,000円

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

月給：275,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

【必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・入居前のアセスメント ・サービス提供者会議への参加 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。

【月給】235,000円〜285,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：221,000円～271,000円 　勤務地手当：10,000円 　職種手当：4,000円 ＜その他手当＞ 　時間外勤務手当

介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 59歳以下（定年年齢が60歳の為） 専修学校卒以上

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお願いします。 〇ケアプランの作成・管理（最大67名分） 〇加算関係の管理 〇ご利用者様・ご家族対応 〇実調対応等

月給　240,000円〜280,000円 〈内訳〉 基本給　161,000円〜189,000円 調整手当　69,000円〜81,000円 資格手当　10,000円 【その他手当】 賞与年2回（322,000円～378,000円/前年度実績） 昇給年1回（1ヶ月あたり0.60％～1.00％/前年度実績）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

定員40名の有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 ＜仕事例＞ ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務（ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。）

【月給】230,400円～ ※資格手当（介護支援専門員　20,000円/月）を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当（5,000円/月）も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当：7,000円/回　※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当：2,000円/日　※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当：2,000円～3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給（1分単位） 【給与例：夜勤なし】 月給：230,400円～235,400円 【給与例：夜勤あり】 月給：265,400円～270,400円 ※夜勤手当5回分を含む

ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていただける方、大歓迎です。

【月給】258,600円～ 【賞与】年2回あり 【想定年収】352万円～ ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には精皆勤手当、職務手当など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！

ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていただける方、大歓迎です。

【月給】258,600円～ 【賞与】年2回あり 【想定年収】352万円～ ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には精皆勤手当、職務手当など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！

介護支援専門員必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 実務経験不問 ブランク歓迎

利用者様が介護サービスを受けるのに必要な「ケアプラン」の作成をお願いします。

月給　286,500円〜336,500円 （内訳） 基本給　240,000円 資格手当　20,000円 介護手当　6,500円 業務手当　20,000円 職能手当　0～50,000円　※経験や能力を考慮 扶養手当：世帯主の場合（配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円） 住宅手当：世帯主の場合（上限30,000円/月）

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

介護⽀援専⾨員（ケアマネジャー）　必須 普通自動車運転免許　必須 基本的なPC操作ができる方（ワードやエクセルでの文字入力程度） 年齢：64歳以下 ※定年が65歳のため 介護施設等での実務経験あれば尚可 ブランク可 学歴不問

介護付き有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ 介護サービスを受けるのに必要なケアプラン作成 ご家族との連絡相談、⾏政⼿続き

月給252,500円 〈内訳〉 基本給240,000円 特定処遇改善⼿当 2,500円 資格⼿当 10,000円 【その他手当】 職能⼿当 0～50,000円（経験やスキルを考慮） 住宅⼿当（世帯主）最大14,000円 扶養手当（世帯主）配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子以降2,000円/人

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※学歴不問

有料老人ホームにてケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談などをお願いします。 また、ご入居者様の生活のさまざまな場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務もお願いします。

【月給】266,000円～305,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・資格・経験手当：0円～30,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・ケアマネジャー手当：40,000円 ・家族手当：6,000円（扶養なし）・10,000円（扶養あり） ・業績手当：5,000円　※個人考課による ・支援加算手当：5,000円～10,000円　※個人考課による 【その他手当】 ・こども手当：扶養している未就学児1人につき10,000円/月 　　　　　　　扶養している小中学校在籍の子1人につき5,000円/月 ・時間外手当

介護支援専門員 ブランク可

有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ケアプラン等書類の作成 高齢者やその家族の介護相談 要介護認定の書類作成代行 施設内での会議運営 入退去・入退院に関わる連絡調整　など

月給　240,000円～270,000円 ※ケアマネ資格手当：10,000円含む ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【その他手当】 時間外手当 ■想定年収（ケアマネ/3年目） 3,300,000円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性あり。