496件
応募条件 |
介護支援専門員 ブランク可 ケアマネ◆ ※業務未経験・ブランク可 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業のケアマネジャーのお仕事です。高齢者が自分らしいくらしを続けるための仕事です。業界未経験でも先輩が優しく教えてくれる仕組みがあるので安心です。 |
給与 |
月給:212000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任ケアマネ資格 ・59歳以下(定年60歳のため) ・高校卒業以上の方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 320,000円〜 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:40,000円 ・管理手当:50,000円 【昇給】 あり(6月) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) ・医療、介護現場における介護支援専門員の業務経験がある方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉士 |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員 兼 支援相談員としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 210,000円〜235,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~225,000円 ・資格手当:10,000円 【別途支給】 ・住宅手当:8,500円/月 ・皆勤手当:7,000円/月 ・扶養手当:配偶者4,000円/月、お子様2,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特養入居者50名のケアプラン作成・関係機関との連絡調整・申請手続き等の代行・通院等 |
給与 |
月給:250000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての経験は不問です(未経験・ブランクありもOK) ※年齢・学歴も不問です |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーの業務全般◎ ※営業活動は一切ございません。 |
給与 |
月給 250,000円〜450,000円 ★当社規定による歩合給あり ※ノルマ、営業活動等一切ありません。 ◎年収500万円以上も数名在籍! ◎入社から半年が経つ頃には、ほとんどの職員に歩合給50,000円がつくようになります。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・ケアマネジャーの実務経験がある方 ・64歳以下の方(定年が65歳のため) ・高卒以上の方 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーの業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜270,000円 【内訳】 ・基本給:160,000円 ・職務手当:50,000円~60,000円 ・管理手当:40,000円~50,000円 【昇給】 あり:1月あたり2,000円~10,000円(2022年度実績) |
応募条件 |
■資格:介護支援専門員 ■学歴:高卒以上 ■年齢:59歳以下(定年60歳のため) ■経験:不問 |
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仕事内容 |
エールシステムズ<本社>でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:227900円~257900円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)認知症実践者研修 (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
給与 |
時給:1064円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
応募資格:主任介護支援専門員都道府県(事業所)■未経験・経験者ともに歓迎 |
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仕事内容 |
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 |
給与 |
月給 257,000円〜 (給与例) 主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・世帯主、配偶者及び子1名扶養・管理職就任の場合→355,000円 ■資格手当 介護支援専門員10,000円/社会福祉士20.000円/精神保健福祉士20,000円/介護福祉士10,000円 主任介護支援専門員20,000円//認知症対応型サービス事業所管理者研修10,000円/小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・文字入力など簡単なパソコン操作が可能な方 ・66歳以下(定年が67歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ |
給与 |
月給 228,000円〜282,000円 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり:年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
時給:1064円~1250円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・ワード・エクセルの操作ができる方 ・夜勤に入られる方は18歳以上(深夜業務のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
■グループホームでのケアマネジャー業務 ■介護業務(夜勤可能な方のみ) |
給与 |
月給 250,000円〜295,000円 【内訳】 ・基本給:200,000~220,000円 ・技術手当:20,000円 ・特勤手当:15,000円 ・調整手当:15,000~40,000円 【別途支給】 ・夜勤手当:8,500円/回 |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
グリーンライフ守口でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:195000円~260000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
年齢59歳以下 定年年齢を上限 学歴高卒以上不問 必要な免許・資格介護支援専門員、普通自動車免許(AT限定可) 必要な経験等不問 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 *要介護者等の希望、心身の状況、環境をふまえ、 適切な在宅サービスが利用できるよう、市町村、 在宅サービス事業者、介護施設等との連絡・調整を 行う。※随時、施設見学を実施しています。 お気軽にご連絡ください。 |
給与 |
月給:226129円~236213円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)【すべて必須】 ・在宅のケアプラン作成経験がある方 ・PCの基本操作が出来る方(入力作業あり) |
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仕事内容 |
<ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーの業務全般> ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・各サービス事業所との調整給付管理 |
給与 |
月給 240,000円 ※試用期間中は月給200,000円 【別途】 管理者手当 40,000円~80,000円/月(実績・能力により変動) 車両持込手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
メディカル・ケア・サービス株式会社が運営する施設のケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 |
給与 |
月給:238000円~240000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
◇ブランクありOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
<ケアマネジャーの業務全般> ・ご利用者の居宅サービス計画作成および相談援助 ・関係機関との連絡調整等 ・介護保険認定調査 |
給与 |
月給 203,000円〜233,000円 【内訳】 基本給 170,000円~200,000円 勤務手当 12,000円 食事手当 4,000円 勤務3手当 7,000円 資格手当 10,000円 【別途支給】 待機手当 1,000円~1,500円/回 住宅手当 ~15,000円/月 家族手当 (条件あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
◇◆介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務◆◇ ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ※介護業務の兼務については応相談 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【内訳】 ・基本給 180,000円~190,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・調整金 80,000円~120,000円 【別途】 ・皆勤手当 5,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員必須、経験必須 |
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仕事内容 |
当施設でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:241000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●必須資格:介護支援専門員資格 ●ケアマネ経験1年以上ある方 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 具体的には・・・ ・利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできるお仕事です! |
給与 |
月給:266500円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
応募資格:介護支援専門員都道府県(事業所)■未経験・経験者ともに歓迎 未経験者スタートも多く、今では立派に活躍しています。 安心してご応募ください。 |
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仕事内容 |
≪ケアマネジャーの仕事内容≫ |
給与 |
月給 237,000円〜 月給23万7000円~ (給与例)介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・世帯主、配偶者及び子1名扶養の場合→311,000円 ■資格手当 介護支援専門員10,000円/社会福祉士20.000円/精神保健福祉士20,000円/ 介護福祉士10,000円/主任介護支援専門員20,000円//認知症対応型サービス事業所管理者研修10,000円 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修10,000円 |
応募条件 |
●学歴:不問 ●経験:あれば尚可 ●資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ●年齢:~59歳(定年を上限) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム せんぽ東住吉でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:230000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
スーパー・コート東淀川でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:256000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(65歳定年制の為)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 220,895円〜238,400円 ※試用期間中は時給1,400円 【内訳】 ・基本給:185,000円〜200,000円 ・調整手当:30,895円〜33,400円 ・特別手当:5,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
アスモ介護サービス関目でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1530円~1570円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可)または原付免許 【あれば尚可】 ・在宅サービス経験 |
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仕事内容 |
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ご利用者の居宅サービス計画作成および相談援助 ・週1回/連絡会議有り ・適切な介護サービスを受けられるように市町村・サービス提供事業者・ご家族との連絡調整 ・担当件数 30~44件 ・個人デスク・(PC・携帯電話・タブレット貸与) |
給与 |
月給 247,000円〜274,000円 給与については面接後決定、経験及び前職等考慮あり 【内訳】 ・基本給 ・居宅処遇改善支援補助手当:9,000円/月(ベースアップ加算が無いため、ケアマネ用社内手当を支給しています) ・物価手当:5,000円~/月(物価高騰の為、全スタッフに支給しています) 【別途支給】 ・通勤手当:3,000円~/月(バイク通勤の場合、燃料費相当です。) ・車両手当:5,000円/月(個人車両の業務利用の場合支給、任意保険加入証明必要) ・残業手当法定通り付与 ・賞与(年3回/2022年度支給実績約2.5か月) ・昇給年1回(4月) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・介護支援専門員としての業務経験がある方 ・59歳以下(定年年齢上限のため) ・電子カルテを使用できる方 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎看護小規模多機能型居宅介護施設での介護支援専門員業務全般◎ ・地域連携 ・介護職補助 ・ケアプラン作成 ・請求事務 他 |
給与 |
月給 300,000円〜330,000円 【内訳】 基本給:200,000~215,000円 資格手当:50,000円 管理手当:20,000円~30,000円 役職手当:10,000円 コール手当:15,000円 調整手当:5,000円~10,000円 【別途支給】 緊急出動手当 オンコール手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきとくらしていけるよう相談しながら 支援をすすめていきます。 |
給与 |
時給:1200円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 (准)看護師資格以上あれば尚良 |
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仕事内容 |
当社で運営している高齢者住宅の入居者様を対象とした業務になります。 ・運営している施設にお住まいの方を訪問し、介護計画を作成していただきます。 ・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般 ・要介護認定の調査立会いと申請代行手続き ・関係事業者との連絡調整業務 |
給与 |
月給:230000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
優ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:250000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
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