468件
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※在宅勤務も可能! |
給与 |
月給 266,500円〜266,500円 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎ 管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件~で担当しています (令和6年4月の改定後は変わる可能性もあります) |
給与 |
年俸 3,600,000円〜4,500,000円 ※月収例:280,000円~375,000円 年棒ですので、賞与はありません。 担当件数は28~35件(4月改定以降は変更になる可能性があります) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 居宅介護支援 【あれば尚可】 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
ケアマネージャー業務全般 |
給与 |
月給 210,000円〜430,000円 ●ケアマネージャー未経験者の給与イメージ ・総支給額:210,000円/月 基本給(130,000円+基礎力C 10,000円)+資格手当 50,000円/月+皆勤手当 10,000円 +正社員一般職手当10,000円/月+交通費(別途支給) ●ケアマネージャー3年目の給与イメージ ・総支給額:247,000円/月 基本給(155,000円+基礎力C 12,000円)+資格手当 50,000円/月+皆勤手当 10,000円 +正社員一般職手当10,000円/月+交通費(仮 10,000円/月) |
応募条件 |
◇ブランクありOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
<ケアマネジャーの業務全般> ・ご利用者の居宅サービス計画作成および相談援助 ・関係機関との連絡調整等 ・介護保険認定調査 |
給与 |
月給 203,000円〜233,000円 【内訳】 基本給 170,000円~200,000円 勤務手当 12,000円 食事手当 4,000円 勤務3手当 7,000円 資格手当 10,000円 【別途支給】 待機手当 1,000円~1,500円/回 住宅手当 ~15,000円/月 家族手当 (条件あり) |
応募条件 |
応募資格:介護支援専門員都道府県(事業所)■未経験・経験者ともに歓迎 |
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仕事内容 |
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 |
給与 |
月給 237,000円〜 (給与例) 介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・世帯主、配偶者及び子1名扶養の場合→311,000円 ■資格手当 介護支援専門員10,000円/社会福祉士20.000円/精神保健福祉士20,000円/介護福祉士10,000円 主任介護支援専門員20,000円//認知症対応型サービス事業所管理者研修10,000円/小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修10,000円 |
応募条件 |
居宅介護支援事業の業務拡大の為、介護支援専門員を募集!! 介護支援専門員の経験が無くても、丁寧に研修しますのでOKです。 まごころをもって高齢者の対応を第一に考えてくれる人を歓迎。 |
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仕事内容 |
介護支援専門員 |
給与 |
月給 207,000円〜 ①試用期間有、3か月は時間給1200円~1400円(経験による) ②基本給207,000円、業績給1920円~90,000円 ③退職金共済あり(勤続3年以上) ④賞与年2回あり |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜372,330円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ※実務研修修了見込みの方もOK都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
☆ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします☆ 系列クリニックの隣にあるため、介護関係のみでなく医療分野との連携も必要です。 ※特に透析患者様の介護申請については、医療従事者と情報共有、意見交換など、 医療分野とも関わっていただくため、ケアマネジャーとしてスキルアップできますよ! |
給与 |
年俸 3,800,000円〜 ※年俸は経験を考慮します。(12分割して毎月支給) 【別途支給】 ・祝日手当:3,000円/日 ・特別手当 ※年末年始出勤時 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆事業立ち上げに係る業務全般 ☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携 |
給与 |
月給 265,000円〜 ★月給例 【月給:265,000円】 基本給(180,000円) 職能給(27,000円) 資格手当(30,000円) 処遇調整手当(28,000円) ※ケアマネ経験年数により処遇調整金が33,000円まで変動 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
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仕事内容 |
利用者様のケアプラン作成 相談業務 |
給与 |
月給 250,000円 【別途支給】 ・賞与(年2回) ・交通費 |
応募条件 |
介護支援専門員(要) 原付免許(要) |
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仕事内容 |
ケアプランの作成 他事業所との連絡調整 ご利用宅への訪問 請求業務 事務仕事 |
給与 |
月給 170,000円〜 基本給:160000円 資格手当:10000円 昇給年1回 賞与年1回(1ヶ月) 基本件数:25件、以降1件ごとに5000円(介護) 基本認定調査数:2件、以降1件ごとに3500円 自己車両手当:ご自身のバイクをお持ちの方 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号) ・高校卒業以上 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 227,000円〜277,000円 【内訳】 ・基本給:195,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:15,000円〜30,000円 ・通信手当:2,000円 【別途支給】 ・家族手当:世帯主配偶者10,000円/月、第一子3,000円/月、第二子2,000円/月 ・住宅手当:世帯主10,000円/月、世帯主以外5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆ケアマネージャーのお仕事全般をお願いします☆ ・相談業務(相談~申請) ・訪問調査 ・面接 ・アセスメント ・モニタニング ・関係機関との連携 【訪問エリア】 ・大阪市 |
給与 |
月給 180,000円〜 ・基本給:180,000円 ※試用期間中の給与の変動なし |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・59歳以下の方(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
>>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般<< ・要介護認定申請の代行 ・ご利用者様やご家族の意向をもと、最適なケアプラン (介護サービス計画)の作成 |
給与 |
月給 248,360円〜287,240円 【内訳】 ・基本給:202,000円~218,000円 ・資格手当:10,000円~30,000円 ・特殊業務手当:16,160円~17,440円 ・調整手当:20,200円~21,800円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 |
応募条件 |
★ブランクありOK★都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年年齢65歳のため) ・Excel、Wordの簡単な入力ができる方 |
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仕事内容 |
◯看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員業務全般◯ ・ケアプラン作成 ・利用者さま、ご家族様からの相談 ・連絡調整業務 |
給与 |
月給 280,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:250,000円〜300,000円 ・ケアマネ手当:30,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・家族手当(一人あたり):5,000円/月 ※第3子まで支給 ・住宅手当:10,000円/月 ・特別手当:~50,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 64歳以下(定年年齢が65歳のため) |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名~39名 |
給与 |
月給 266,000円〜285,000円 【モデル給与】 介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし 月給296,000円~311,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ※経験等を考慮し給与を決定いたします。 <想定年収> 3,500,000円~4,200,000円 ◎管理者になった場合は年収4,000,000円以上となります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◎介護支援専門員業務全般◎ ・ケアプラン作成や管理 ・給付管理業務 ・相談支援 など |
給与 |
月給 251,504円〜304,508円 【内訳】 ・基本給:171,664円 ・職務手当:49,840円~99,844円(処遇改善手当含む) ・特別交付金:5,000円 ・固定残業代:25,000円~28,000円(残業の有無にかかわらず7時間分支給※超過分は別途支給) 【別途支給】 ・役職手当:10,000円~(リーダー)、30,000円~(施設長)、40,000円~(課長)/月 ・住宅手当:3,000円/月 ・家族手当:5,000円(配偶者)、3,000円(子)/月 ・育児支援手当:保育料50%(上限25,000円/一人目)、上限30,000円(二人目)、上限40,000円(三人目)/月 ・サスティナブル手当(年1回) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢65歳のため) ・WordやExcelによる簡単な文書作成ができる方 |
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仕事内容 |
◎介護保険法に基づく居宅介護支援業務 ・介護が必要になった方の介護認定申請代行 ・最適なケアプラン(介護サービス計画書)を作成 ・計画書に基づき、サービス事業所や関係機関と連絡・調整を行い、より良い生活が送れるように継続したサポート |
給与 |
月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・資格手当:30,000円~50,000円 ・調整手当:30,000円~50,000円 ※調整手当は経験年数等による ☆昇給 ☆賞与(年2回/計0,8ヶ月分) ※2020年度実績 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所の管理者業務・ケアマネジメント業務 |
給与 |
月給 250,000円〜 【昇給】 あり 【賞与】 あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・ケアマネジャー ・69歳以下(定年年齢70歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ケアマネジャーとしての業務経験がある方 |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・介護付有料老人ホーム「スカンセン泉佐野」における入居者様のケアプラン作成および施設ケアマネ業務 |
給与 |
月給 250,000円〜280,000円 ※期間中は職員処遇手当20,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ・職員処遇手当:30,000円 ・資格手当:10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・福祉職の実務経験(5年以上)がある方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・相談支援専門員の資格者 |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーの業務全般 ・利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 など |
給与 |
月給 286,840円〜363,404円 【内訳】 ・基本給:207,000円~264,200円 ・役職手当:24,840円~31,704円 ・資格手当:10,000円~22,500円 ・固定残業代:45,000円(残業の有無に関わらず18~24時間分(※基本給の金額により変動)として支給。超過分は別途支給) ★試用期間中:月給241,840円~254,340円 【試用期間中の内訳】 ・基本給:207,000円 ・役職手当:24,840円 ・資格手当:10,000円~22,500円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携 |
給与 |
月給 239,000円〜 ★月給例 ① ケアマネ未経験 【月給:239,000円】 基本給(180,000円) 職能給(21,000円) 資格手当(25,000円) 処遇調整手当(13,000円) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・59歳以下(定年が60歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援にて、主任介護支援専門員としての業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【賞与あり】 年2回(計1.00ヶ月分) ※2022年度実績 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◆ケアマネジャー業務全般◆ ケアプラン作成など |
給与 |
月給 231,500円〜365,000円 【内訳】 基本給:216,500円〜350,000円 ケアマネ手当:15,000円 【別途支給】 主任ケアマネ手当:15,000円/月 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜378,950円 |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給 273,000円〜273,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・65歳以下(定年66歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉、介護関係の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・ケアプランの説明 など |
給与 |
月給 230,000円〜300,000円 【内訳】 基本給 180,000円 資格手当 20,000円 調整手当 30,000円~100,000円 【別途支給】 皆勤手当 10,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 |
給与 |
月給 256,730円〜 資格手当 業務・職能手当 住宅手当 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格 |
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仕事内容 |
ケアマネージャー業務全般 |
給与 |
月給 280,000円〜 【内訳】 ・基本給:25万 ・資格手当:3万 【別途支給】 ・賞与(年2回/業績と個人評価により) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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