247件
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・サービス管理責任者としての実務経験都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 |
給与 |
月給 260,000円〜 ※面接後決定。経験・前職等考慮あり。 【賞与】 業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・高卒以上都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・サービス管理責任者としての実務経験 |
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仕事内容 |
◎サービス管理責任者業務全般◎ |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【別途支給】 ・処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ加算あり ・育児、保育手当 【昇給・昇格】 あり |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童福祉施設、その他福祉施設での勤務経験がある方 |
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仕事内容 |
◆事業所における児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者との面談、連絡調整 ・地域関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 330,000円〜400,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり(年2回、業績による) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当:100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金 |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護事業所にて管理者業務全般 |
給与 |
月給 400,000円〜 【月給】400,000円- ※経験や資格考慮し決定とする |
応募条件 |
【すべて必須】 サービス管理責任者都道府県(事業所)サービス管理責任者としての経験がなくてもOK♪ |
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仕事内容 |
就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者の業務全般をお願いします♪ |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 |
応募条件 |
※要普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇訪問看護指示書の管理 ◇スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ◇訪問看護記録の管理 ◇面接対応 ◇高齢者施設内での訪問看護業務全般 など |
給与 |
月給 400,000円〜 月給40万円(経験・能力を考慮) |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・64歳以下の方(65歳定年)※省令1号 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 300,000円〜337,000円 ※資格により異なる 【内訳】 ・固定残業代(30時間分):55,000円~62,000円 ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)◇PCスキル不問 ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします! |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 ※面接後決定します(経験・前職等考慮あり) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
《サービス管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 230,000円〜350,000円 ※試用期間中は時給1,250円となります 【別途】 職務手当:30,000円/月 資格手当:20,000円/月 処遇改善手当:37,000円~100,000円/月 |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
「児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講)」、 もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です!都道府県(事業所)※ブランクOK ※児童発達支援管理責任者業務が未経験の方OK ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有) |
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仕事内容 |
当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・福祉・医療・介護・特別支援教育で実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) |
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仕事内容 |
・個別支援計画の作成および管理 ・保護者様、子供のアセスメント ・相談・地域における関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 255,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:185,000円 ・資格手当:50,000円~150,000円 ・業務手当:20,000円 【昇給】 1月あたり3.00%(2022年度実績) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・高卒以上都道府県(事業所)◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 250,000円 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・管理者またはマネージメント経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
>>管理業務全般<< ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途】 時間外勤務手当 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者(要件を満たす方) ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇業界未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 |
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仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> ■レクリエーションの実施・企画 「料理・創作・運動・音楽」や、季節ごとのイベント開催。 |
給与 |
月給 360,000円〜 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者とサービス管理責任者の兼務になります◎ ・事務業務(事務員がいるので事務業務も少ないです) ・保護者様の対応 ・関係機関対応 ・こどもたちへの直接支援 ・スタッフ育成など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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仕事内容 |
何らかの障がいを持つ児童を対象とした放課後等デイサービス施設です。学習や日常生活の支援、遊びなどを通じて、子どもたちの成長をサポートしています。障がいや状況を考慮し、一人ひとりに合わせた支援とプログラムを考えていきましょう。 |
給与 |
月給 295,000円〜 |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス問わない) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給 218,500円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・サービス管理責任者の要件を満たす方 |
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仕事内容 |
◎サービス管理責任者業務全般◎ ケアプランの作成など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 基本給:180,000円 処遇改善加算:70,000円 ◎賞与あり ◎昇給あり |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般 |
給与 |
月給 208,000円〜320,000円 ☆昇給 ☆賞与 |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇就労継続支援B型におけるサービス管理責任者としての業務全般◇ |
給与 |
月給 210,000円〜250,000円 ※月給は処遇改善加算を含む ※試用期間中の給与:月給200,000円 【賞与】 あり ※業績による |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士のいずれかの資格 ・介護施設での就業経験(概ね3年以上) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理 など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 |
給与 |
月給:281,250円~336,250円 ※資格・経験による |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪市は古くから「天下の台所」と呼ばれる、日本の商業・経済の中心地であり、終戦後は阪神工業地帯の中心として発展してきました。大阪市における、1年間の市内での生産量を表す「市内総生産」は約20兆円で、政令指定都市の中で最も高く、近畿経済圏の中心都市となっています。大阪市の面積は政令指定都市の中で4番目に小さいですが、人口は多く、人口密度は政令指定都市の中で最も高くなっています。地理的には大阪市は市域のほとんどが平地であり、市内全体が都市部になっています。介護求人ナビでは、大阪市内の介護業界の求人を1,400件以上ご紹介しています(2018年7月現在)。職種別に見ると、大阪市における求人は介護職・ヘルパーが最も多く、約76%を占めています。サービス形態では有料老人ホームの求人が最も多く、400件以上の求人があります。
大阪市は淀川の河口に広がる古くからの港湾都市であり、「四天王寺」や隣接する市にある「仁徳天皇陵」が示すように、飛鳥時代には朝廷の政治拠点でもありました。豊臣秀吉が政権を握っていた安土桃山時代には城下町として、江戸時代には経済の中心として、そして明治時代以降には工業都市として常に繁栄を続けてきました。大阪市の人口は約272万人で、全国第2位です(2018年6月現在)。全国的に少子高齢化が進む中で、大阪市は周辺地域からの人口流入によって人口が増加しています。このうち65歳以上の高齢者は約70万人であり、高齢化率は25.7%と全国平均を下回っています。65歳以上の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は約17万人で、要支援・要介護認定率は24.5%と全国でもトップクラスの高率です(2018年3月現在)。大阪市では多くの介護施設が運営されており、特に訪問介護事業所の施設数が多い傾向にあります。要支援・要介護認定者1,000人あたり10.6施設の訪問介護事業所が運営されており、大阪府内外の近隣都市と比較して多くなっています。一方で、介護求人ナビでの介護職・ヘルパーの求人は有料老人ホームが最も多く、訪問介護事業所に比べて約2倍の求人があります。有料老人ホームのほかに、特別養護老人ホームやグループホームでの求人数も多く、大阪市では入所型の介護サービスの需要が高い傾向があることが伺えます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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