396件
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・59歳以下の方(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可 |
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仕事内容 |
生活介護事業所にてサービス管理責任者のお仕事 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 昇給年1回、賞与年2回(業績による) |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者等基礎研修都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・18歳以上の方(深夜業務があるため) ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の運営管理を中心とした施設長業務 |
給与 |
月給 248,300円〜360,200円 【内訳】 基本給:154,000円〜156,000円 施設長手当:20,000円 管理手当:30,000円〜120,000円 業務手当:44,300円〜64,200円 【別途支給】 夜勤手当:1,500円/回 家族手当:配偶者5,000円/月、16歳まで1人につき3,000円/月 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎いたします! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 月給30万円~35万円(経験・能力を考慮) 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・福祉・医療・保健・就労・教育等の業務における直接業務または相談業務の経験3年以上 ・18歳以上、64歳以下の方(下限:深夜業に従事するため・上限:定年65歳のため)都道府県(事業所)◇学歴不問 ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎障がい者グループホームでのお仕事です◎ |
給与 |
月給 280,000円〜 【昇給(能力給)】 あり 【賞与】 あり:年3回(2022年度実績)※業績・勤続年数・勤務態度等による |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者もしくは児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方【及び相談支援2日間受講済み】 ・自ら率先して考え、行動できる方 ・年齢不問 |
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仕事内容 |
デイサービスのサービス管理責任者としての業務 ・ご利用者様の利用管理 ・ご利用者様に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 |
給与 |
月給 300,000円〜480,000円 【別途】 ・深夜割増手当 ・残業手当 ☆昇給あり |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
定員31名のサービス付き高齢者向け住宅の施設長業務(在籍するサ責との連携、入居者様、ご家族様との対応、 他事業所との連絡、調整) ケアマネ業務はそこにお住いの要介護者のプラン15件程度を想定しております。 |
給与 |
月給 344,000円〜 基本給279,000円~286,500円 資格手当15,000円 役職手当50,000円 昇給年1回 1,400円~7,000円/月 ※2022年実績 賞与 年2回 2カ月分 ※2022年実績 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の業務全般◎ 個別支援計画書の作成や家族との面接など |
給与 |
月給 290,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:260,000円~300,000円 ・資格手当:30,000円 【別途支給】 ・交通費 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・管理職(正社員) 普通自動車運転免許必須 介護支援専門員あれば尚可都道府県(事業所)・管理者候補(正社員) 社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用あれば尚可、自動車運転免許(AT限定可)必須 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける管理職業務全般 ・総務、労務全般、運営全般 ・介護業務全般の管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、育成 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・指導監査対応 ・理事会、評議員会の資料作成等 |
給与 |
月給 361,000円〜414,000円 【月給】361,000円-414,000円 [内訳] ・基本給:220,000円-240,000円 ・役職手当:20,000円-40,000円 ・資格手当:5,000円-15,000円 ・調整手当:22,000円-25,000円 ・処遇改善手当:53,000円 ・経験・能力手当:20,000円 ・宿直手当:16,000円(4,000円/回×月4回) ・その他手当:5,000円 |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者研修を終了し、資格を取得された方・取得見込みの方。 |
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仕事内容 |
個別支援計画作成 電話応対 モニタリング など |
給与 |
月給 260,000円〜320,000円 試用期間中の給与:変動なし |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者(要件を満たす方) ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇業界未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 |
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仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> ■レクリエーションの実施・企画 「料理・創作・運動・音楽」や、季節ごとのイベント開催。 |
給与 |
月給 360,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または資格要件を満たす方都道府県(事業所)※未経験可 ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
・児童発達支援管理責任者としての業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県(事業所)【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上 |
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仕事内容 |
◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象 |
応募条件 |
◇ブランクOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・福祉施設での管理職経験 ・求人、人事採用の経験 ・エクセルとワードで文書作成が必ず出来る方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
<特別養護老人ホームの事務長の業務全般> ・職員の募集、面接、採用 ・理事会、評議委員会の開催 ・吹田市、大阪府への届出業務 ・請求業務 ・指導監査対応 ・送迎業務 ・宿直業務 等 |
給与 |
月給 279,000円〜321,000円 ※試用期間中は交通費除く給与の90%支給(月給251,100円~288,900円) 【内訳】 基本給 185,000円〜200,000円 役職手当 20,000円 調整手当 37,000円〜40,000円 その他一律手当 11,000円 能力・経験手当 26,000円~50,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
グループホームさくら(1~4号店)におけるサービス管理責任者業務及び会社運営に携わって頂く方を募集いたします。 |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 役職手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 ※役職手当:会社の発展の為精力的にその業務に従事し邁進すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【いずれか必須】都道府県(事業所)・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 |
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仕事内容 |
◆デイサービスにおける責任者業務全般◆ |
給与 |
月給 280,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
サービス管理責任者の業務全般 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 ※試用期間中は月給250,000円となります。 【昇給あり】 |
応募条件 |
【必須】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上都道府県(事業所)※経験不問、ブランクOK ※PCスキル不問 |
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仕事内容 |
・現場監理業務(スタッフへの指導やシフト作成など) ・事務処理(金銭管理や役所手続き等) ・家族様、業者対応(入退去時の対応や各種報告等) ・送迎業務(入退院時の送迎)※免許お持ちでない場合は介護タクシー等での移動となります |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ◎経験により給与の金額を考慮させていただきます。 ☆賞与(年2回) ☆夜勤手当 1回8,000円 ☆退職金は10年以上勤務の場合支給 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 ・介護支援専門員 介護福祉士または介護支援専門員、認知症実践者研修修了必須 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 グループホームにおける管理者候補業務全般 管理者(施設長)候補として、事業所運営の補佐業務全般 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・相談業務 ・電話・来客応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
給与 |
月給 290,920円〜 【月給】290,920円 ※上記月給には、一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含む 【その他手当】 夜勤手当 5,000円/回 ※夜勤に従事した場合 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 経験・能力を考慮し決定 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車・バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
《児童発達支援管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 270,000円〜 |
応募条件 |
【歓迎】 ・福祉のご経験のある方 |
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仕事内容 |
ショートステイにて管理者のお仕事 |
給与 |
月給 240,000円〜 ・給与には特定処遇改善手当・ベースアップ加算を含む ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績による) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当:100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者の資格 |
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仕事内容 |
放課後等デイサービス児童(小学生から高校生)の療育支援および送迎業務 ※社用車は軽自動車・普通自動車 等 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【内訳】 基本給:290,000円~320,000円 資格手当:10,000円~30,000円 【昇給】 あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者をお持ちの方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育活動業務 送迎、保護者対応、事務作業、療育活動、運営にまつわる作業等 |
給与 |
月給 245,000円〜280,000円 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県(事業所)【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上 |
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仕事内容 |
◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象 |
応募条件 |
認知症介護実践者研修修了の方都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 239,500円〜239,500円 夜勤4回分(16,000円)含む。 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,550円/回) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務全般 利用者さま、サービス提供責任者、ヘルパーさんとコミュニケーションをとりながら、 それぞれの方に合った介護サービスを立案・実施していただきます。 |
給与 |
月給 280,000円〜380,000円 【月給】280,000円-380,000円 ※資格、経験を考慮し決定とする |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
《児童発達支援管理責任者の業務全般》 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 |
給与 |
月給 270,000円〜 【内訳】 基本給:190,000円~ 役職手当:40,000円~ 固定残業代:40,000円(残業の有無に関わらず28時間分として支給。超過分は別途支給) ☆昇給(年1回) ☆賞与(年1回)※業績による |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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