99件
東京都三鷹市下連雀3-12-3 ウリムオンタケ2階 | |
■JR中央線「三鷹駅」南口から徒歩約5分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都西東京市保谷町2丁目12番8号 | |
■西武新宿線「西武柳沢」駅 徒歩6分 | |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 |
仕事内容 |
■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 介護部門の統括責任者として、ケアスタッフさんの教育などを中心に マネジメントいただきます。一緒に働くスタッフを大切にできる方を募集しています。 ・通常の介護業務(身体介助、生活援助) ・ケアスタッフの育成、面談 ・採用面接 ・施設運営、マネジメント補佐 ・ブログ作成 |
給与 |
【給与例】 329,600円~+賞与年2回 (夜勤手当5回分/30,000円固定支給、超過分別途支給) 【入社後の月収例】 月給:373,800円~/施設長(入社2年/介護福祉士) |
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F | |
JR「神田駅」東口から徒歩約1分 | |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎!】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方(資料作成、研修内容の立案、実施等) |
仕事内容 |
東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス(訪問介護、デイ、居宅など)を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎) |
給与 |
月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給) |
東京都江戸川区一之江5-16-3 一之江5丁目事務所1階 | |
◆都営新宿線「一之江」より徒歩約15分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都新宿区中落合2-7-5 | |
◆西武新宿線「下落合」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
東京都東大和市芋窪5-1129-1 | |
多摩都市モノレール線「上北台」駅から徒歩約2分 | |
応募条件 |
管理職・営業職経験者、要普通自動車免許 |
仕事内容 |
有料老人ホームでの支配人・管理職業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。(労務・業務) ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。(営業) ※他施設での研修あり。 |
給与 |
月給28万円~ |
東京都板橋区大山西町9-3 | |
■東武東上線「大山駅」から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F | |
■都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約5分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都江東区大島6-9-7 メイゾンキムラ102号室 | |
■都営新宿線「大島駅」からA4出口徒歩約2分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室 | |
京王線 千歳烏山徒歩1分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
仕事内容 |
☆新規開設☆ 訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので 管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。 ■仕事内容 ・運営管理 ・スタッフマネジメント(シフト調整・教育など) ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成(専用ソフトを導入) ・請求業務(専用ソフトを導入) など 開設時スタッフ数:常勤4名~(予定) スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください! ◎開設準備から携われます◎ |
給与 |
月給362,000円~402,000円 想定年収489万円~537万円(月給+賞与2回/年を含む) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・特定処遇改善手当…25,000円 ・役職/固定残業手当…84,000円(30時間) ・職責手当…5,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都中野区上高田1-2-45 | |
東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給40万7,000円以上 |
東京都墨田区立花3-17-8 | |
◆東武亀戸線「東あずま」駅 徒歩3分 | |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
東京都練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階 | |
西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分 ★練馬区立生涯学習センター近く | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・介護実務経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント(シフト調整、教育、労務管理など) ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務 など |
給与 |
▼月給/保有資格別 273,000円~303,000円(介護福祉士) 238,000円~268,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 410万円~446万円(介護福祉士) 368万円~404万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円~48,000円 ・役職手当…5,000円 ・職責手当…5,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都杉並区西荻南3-18-20 タウンハウス西荻 1D | |
JR中央・総武線 西荻窪駅から徒歩で5分 | |
応募条件 |
▼お知らせ ・業績好調のため近隣に新規事業所開設予定!(2024年夏頃) ・西荻窪駅から自転車で10分程度を想定 ・2024年6月頃から入社できる方歓迎! ・開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
仕事内容 |
管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント(シフト調整・教育など) ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成(専用ソフトを導入) ・請求業務(専用ソフトを導入) など スマホ貸与 電動自転車あり |
給与 |
月給362,000円~402,000円 想定年収489万円~537万円(月給+賞与2回/年を含む) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・特定処遇改善手当…25,000円 ・役職/固定残業手当…84,000円(30時間) ・職責手当…5,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都中野区上高田1-2-45 | |
東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給33万8,000円~34万7,000円 |
東京都大田区東嶺44-9 ミマツスクエアガーデン2F | |
東急池上線「御嶽山駅」から徒歩約2分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都調布市国領町7-57-1 | |
京王電鉄京王線「国領駅」より徒歩12分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給31万円~31万8,000円 |
東京都世田谷区弦巻4-23-17 | |
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給32万2,000円~33万1,000円 |
東京都日野市万願寺3-44-2 | |
多摩モノレール「万願寺駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給29万8,000円~30万7,000円 |
東京都江東区東陽1-15-5 サンテラス木場 | |
■東京メトロ東西線「木場駅」1番出口から徒歩約5分 大門通り洲崎橋そば | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都大田区石川町2-7-17 | |
東急池上線 石川台駅 下車 徒歩 4分 | |
応募条件 |
社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士をお持ちの方優遇 |
仕事内容 |
デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。 |
給与 |
月給340,000円〜400,000円 |
東京都大田区大森西5-24-18 | |
京浜急行電鉄本線「梅屋敷駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給33万3,000円~34万2,000円 |
東京都墨田区八広1-7-30 | |
■京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩約5分 ■東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩約7分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都板橋区高島平4-13-15 | |
都営三田線「新高島平駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給40万1,000円以上 |
東京都葛飾区柴又5−8−13 | |
北総線 新柴又駅 徒歩1分 JR常磐線 金町駅からバス 新柴又下車 徒歩1分 | |
応募条件 |
【必須要件】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所にて4年以上、常勤での経験がある方◎ 【歓迎要件】 ・主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
管理者として、サービス付き高齢者向け住宅の運営全般をお願いします。 お客様が満足していただくことはもちろん、感動を覚えていただけるようなサービスを企画、実行していただきます。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談 など |
給与 |
月給 346,000円 ※居住支援特別手当10,000円(規定あり)含む。 <月給例~1年目~> 346,000円 ・基本給:195,000円 ・処遇改善手当:66,000円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 ・役職手当:50,000円 ・資格手当:15,000円 【想定年収】 ・入職1年目 450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【その他の手当】 ・夜勤手当:6,000円/回 ・資格手当:6,000円/月(介護福祉士・社会福祉士)、15,000円/月(介護支援専門員) ・役職手当:5,000円~/月(リーダー以上) ・子供手当:月5,000円/子(3子まで) |
東京都新宿区西新宿2−3−1 新宿モノリスビル5階 | |
JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分 | |
応募条件 |
学歴不問/業界未経験OK/業界経験者歓迎 *「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 * お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 * お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 * 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 * 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 * 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方 |
仕事内容 |
◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業(拠点)運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 =ポイント= *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り =ポイント= *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※ |
給与 |
=入社時(ホーム長候補)= ■想定年収450〜600万円 程度 ※キャリア・スキルにより決定(経験考慮) 450万円 基本給255,000円+職務手当56,925円/月+賞与 600万円 基本給305,000円+役割職責手当+賞与 ※職務手当は残業35時間分相当(残業が35時間を越えた分は別途支給) ※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与 年2回 (評価により) =ホーム長着任時= 年収 544万〜650万程度 (基本給+役割職責手当+サービス体制手当+賞与) <モデル年収> ホーム長候補/入社1年/471万 ホーム長/入社2年/562万 ホーム長/入社5年/613万 ※担当するホームの定員数や体制により変動します。 |
東京都板橋区高島平4-13-15 | |
都営三田線「新高島平駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給33万3,000円~34万2,000円 |
東京都西東京市田無町2-14-9 田無マーシャンハイツ101号室 | |
■西武新宿線「田無駅」北口から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都大田区多摩川2-19-4 | |
◆東急多摩川線「矢口渡」より徒歩7分 | |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
東京都調布市国領町7-57-1 | |
京王電鉄京王線「国領駅」より徒歩12分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給37万5,000円以上 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1446円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1718円となっています。
東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 江戸川区 、 杉並区 、 太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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