543件
応募条件 |
介護支援専門員 年齢、学歴、経験不問 |
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仕事内容 |
在宅や施設で生活している方の相談に応じる ・介護サービスの利用調整 ・関係者間の連絡など |
給与 |
月給:196252円~235836円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など 受け持ち件数は30~40件! ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します! 自転車での訪問が多め◎ |
給与 |
ノルマはないですが、インセンティブあり★ 26万以上目指せます♪ 【給与詳細】 固定給:22万円 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当:1万円 ◆運転免許手当:5000円 ◆インセンティブ:最大4万1200円 ⇒インセンティブは頑張り次第! 件数(要支援1/3):金額 26~35件:1600円/件(最大10件:1万6000円) 36件~:2800円/件(最大9件:2万5200円) ◆賞与あり ※年2回、昨年度実績3ヶ月分 ◆賞与あり 交通費:別途全額支給 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・WordやExcelの基本操作が出来る方 ・69歳以下(定年70歳のため) |
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仕事内容 |
<居宅ケアマネジャーの業務全般> 高齢の利用者様が介護サービスを受けていただける様に支援をしていただく業務となります。 |
給与 |
月給 220,000円〜300,000円 【別途支給】 処遇改善手当 (業務内容・勤務態度などによる) |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※在宅勤務も可能! |
給与 |
月給 266,500円〜266,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とする)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成と実施、見直し ・改善等のケアマネジメント ・介護業務における相談や援助 ・介護保険料の給付管理 ・病院、その他事業所との連絡、調整 等 |
給与 |
月給 205,000円〜268,000円 【別途支給】 子供手当 【昇給】 あり 3,000円/1ヵ月(2022年度実績) |
応募条件 |
・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネとしての実務経験のある方 |
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仕事内容 |
あかしんケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:228000円~362400円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜372,330円 |
応募条件 |
介護支援専門員資格 ケアマネジャーとしての業務経験者 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設での施設ケアマネのお仕事 |
給与 |
月給:200000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・65歳以下(定年66歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉、介護関係の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・ケアプランの説明 など |
給与 |
月給 190,000円 【昇給】 あり 随時 【賞与】 あり 年2回 評価・実績・業績による |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅支援事業所でのケアマネジャー業務全般 |
給与 |
月給:238000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護支援専門員の経験がある方 |
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仕事内容 |
◆介護支援専門員業務◆ ・自宅に訪問し相談支援 ・ケアプラン作成 |
給与 |
月給 230,000円〜280,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~250,000円 ・職務手当:30,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 |
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仕事内容 |
ケアステーションひなたでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1500円~1800円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・59歳以下(定年年齢60歳のため) ・高卒以上 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所での支援業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険更新申請 ・モニタリングなど |
給与 |
月給 212,000円〜244,000円 【内訳】 ・基本給:192,000円〜224,000円 ・資格手当:20,000円 【昇給】2,000円〜2,500円/月 ※2020年度実績 【賞与】年2回/計240,000円〜 ※2020年度実績 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・ケアマネジャーの実務経験 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎ケアマネージャー業務全般 ・居宅介護計画の作成 ・相談援助及び利用調整 ・介護認定訪問調査等 ※居宅計画の担当件数30~40件/月 |
給与 |
月給 226,000円〜266,000円 【内訳】 ・基本給:186,000円〜206,000円 ・職務手当:20,000円〜40,000円 ・資格手当:20,000円 ※試用期間中:時給1,053円 |
応募条件 |
介護支援専門員 年齢・学歴不問 未経験・ブランクOK |
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仕事内容 |
高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 ※管理者候補もあり |
給与 |
月給:212000円~250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 自動車運転免許 ※送迎を含めた車の運転業務あります |
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仕事内容 |
ビハーラ・ワタナベでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
年収:3500000円~4500000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
主任介護支援専門員 、普通自動車運転免許(AT限定可) ※ブランク有もご相談ください! |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし |
給与 |
月給 329,440円〜 ・主任介護支援専門員 329,440円~ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 63,220円(固定残業代31時間分含む) ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 120円 通勤手当 上限30,000円/月 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績0円~70,000円/月 賞与あり 実績年2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・59歳以下(定年が60歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援にて、主任介護支援専門員としての業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【賞与あり】 年2回(計1.00ヶ月分) ※2022年度実績 |
応募条件 |
●介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ●主任介護支援専門員、普通自動車運転免許があれば尚可(AT限定可) ●Word・EXCELでの入力、介護ソフトへの入力作業程度 未経験・ブランクOK |
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仕事内容 |
エクランおおぎりでのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・ご家族や各機関との連携 など おおぎりでは、多職種で連携しながら、利用者様がその人らしく過ごせるようなケアプランを提案しています。 |
給与 |
時給:1350円~1500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
老人保健施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:230000円~240000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員の資格都道府県(事業所)<歓迎> ・ケアマネ未経験歓迎 ・ブランクOK |
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仕事内容 |
併設する高齢者住宅と、 在宅のご利用者様30~35名程度の ケアプランの作成をご担当いただきます。 地域包括支援センターや関連事業所 との連携をとり、地域の高齢者の方々の ニーズに応えることができるお仕事です。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※未経験可。経験者優遇。 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし |
給与 |
月給 305,970円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー ・ケアマネジャー業務全般 ・介護業務全般 ・その他、付随する業務 |
給与 |
月給:232000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ※経験等を考慮し給与を決定いたします。 <想定年収> 3,500,000円~4,200,000円 ◎管理者になった場合は年収4,000,000円以上となります |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 59歳以下(定年年齢を上限とする) 学歴、経験不問 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・入所者モニタリング ・介護保険更新申請 など |
給与 |
月給:250000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:233000円~297000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●必須資格:介護支援専門員資格 ●ケアマネ経験1年以上ある方 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 具体的には・・・ ・利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできるお仕事です! |
給与 |
月給:266500円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 *10、10、9床の3ユニットです |
給与 |
月給:230000円~250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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