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株式会社サクラコーポレーション(居宅介護支援事業所)のケアマネジャー求人

【週1からでもOK!】【WワークOK】正社員や歩合制で働き方自由☆働いたらその分給与に反映されます!

  • 大阪府大阪市東住吉区
  • ケアマネジャー
  • パート
日勤のみ
シフト応相談
ダブルワーク可
残業なし
年間休日110日以上
社会保険完備
正社員登用
食事補助
車通勤可
ブランク可
中高齢者歓迎
  • 大阪府堺市堺区
  • ケアマネジャー
  • 正社員
日勤のみ
シフト応相談
残業なし
週休2日
社会保険完備
賞与あり
住宅手当あり
正社員登用
資格取得支援あり
研修制度あり
食事補助
車通勤可
未経験可
ブランク可
学歴不問
介護支援専門員
  • 大阪府大阪市大正区
  • ケアマネジャー
  • 正社員
残業なし
週休2日
年間休日110日以上
社会保険完備
賞与あり
研修制度あり
未経験可
ブランク可
中高齢者歓迎
  • 大阪府大阪市此花区
  • ケアマネジャー
  • パート
日勤のみ
シフト応相談
ダブルワーク可
残業なし
年間休日110日以上
社会保険完備
正社員登用
食事補助
車通勤可
ブランク可
中高齢者歓迎
  • 1
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  • ...
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大阪府ケアマネジャー の就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載求人の 大阪府 の平均給与は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。 パート・アルバイトの平均時給は1311円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1424円となっています。

  • 正社員・職員
    平均年収 384万円
  • パート・アルバイト
    平均時給 1311
  • 派遣
    平均時給 1424
大阪府ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

大阪府ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市吹田市大阪市平野区茨木市大阪市城東区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府ケアマネジャーはどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム小規模多機能訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府ケアマネジャーの求人の特徴は?

大阪府ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり研修制度あり日勤のみ介護支援専門員の求人が多い傾向にあります。