449件
応募条件 |
◆介護支援専門員 必須 ◆自動車免許お持ちの方歓迎(なくても大丈夫です♪) ◆経験者歓迎♪ 人柄を重視しております! |
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仕事内容 |
弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホームでの勤務となります。 移動は施設間、もしくは施設内となります。 ※在宅案件はありません。 <仕事内容> 当社施設をご利用の方向けの業務となります。 ケアプラン(計画書)の作成 ご家族様や介護スタッフとの連携 介護給付費の管理など |
給与 |
月給 250,000円~326,000円 <内訳> 基本給 200,000円 職務手当 30,000円 資格手当 ケアマネ:20,000円 主任ケアマネ:50,000円 別途 インセンティブ(4000円~76,000円) 交通費支給 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・64歳以下(定年65歳のため) ・PCスキル(ワード、エクセルでの文字入力ができる方) ※介護請求ソフトを使用してケアプラン作成、請求等行います。都道府県(事業所)◆新しく資格を資格取得された方、業務未経験の方も歓迎 ◆ブランクありOK |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・各事業所等との連携、連絡調整 ・介護相談およびモニタリング ・居宅介護支援サービス計画の作成、変更 ・地域の利用者様の支援 ・介護保険申請代行 ・請求業務 ・認定調査など |
給与 |
月給 250,000円〜310,000円 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円~50,000円 ・住宅手当(一律支給) 10,000円~20,000円 ・調整手当 55,000円~65,000円 ・固定残業代 15,000円 (残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給) 【別途支給】 ・役職手当 ~10,000円/月 ・インセンティブ報酬あり(担当件数30件を超える場合、1件毎に支給) ・その他加算等の取得や認知調査についても担当件数毎に報酬設定あり |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
《下記に該当する方》 介護福祉士または看護師をお持ちで(資格取得後5年以上の実務経験) 介護支援専門員資格も保有されている方(資格取得後2年以上の実務経験) 《必須要件》 ■PCの操作ができる方 □指導経験がある方は歓迎します! □テキストやカリキュラム作成に携わった経験があり方歓迎! |
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仕事内容 |
講義構成のサポート、教材・問題集の作問、講義映像の作成協力などをお願いします。 教務・講師未経験でもOKです。 現場で後進の指導経験のある方歓迎します。 □業務内容 ①講座構築、改善協力 ②講座で使用する教材や模擬試験問題の作成 ③講座での講師指導 ④通信講座等の講義映像の作成協力 など、各地域の専任教員、非常勤講師と連携を取り、 より良い講座展開を実現する仕事です。 試験合格を目指す受講生の指導支援をお願いします。 ※育成機関ですので、実際の介護現場での勤務ではなくオフィス勤務です。 |
給与 |
月額33万円〜(経験等により異なります) 賞与あり(年2回)、昇給あり(年1回) ★年収410万円〜500万円 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
★ブランクありOK★都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年年齢65歳のため) ・Excel、Wordの簡単な入力ができる方 |
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仕事内容 |
◯看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員業務全般◯ ・ケアプラン作成 ・利用者さま、ご家族様からの相談 ・連絡調整業務 |
給与 |
月給 280,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:250,000円〜300,000円 ・ケアマネ手当:30,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・家族手当(一人あたり):5,000円/月 ※第3子まで支給 ・住宅手当:10,000円/月 ・特別手当:~50,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
月給:250,788円~ (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当45,788円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 |
給与 |
月給:282,563円~ (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
■介護福祉士をお持ちの場合■ ●身体介護:時給2,370円~ ●生活援助:時給1,570円~ ・早朝夜間(6:00~8:00・18:00~22:00)/身体介護:時給2,963円~、生活援助:時給1,963円~ ・土日祝/身体介護:時給3,200円~、生活援助:時給2,120円~ ※介護福祉士資格手当および処遇改善加算手当含む ----- ■介護福祉士以外の資格をお持ちの場合■ ●身体介護:時給2,340円~ ●生活援助:時給1,540円~ ・早朝夜間(6:00~8:00・18:00~22:00)/身体介護:時給2,925円~、生活援助:時給1,925円~ ・土日祝/身体介護:時給3,159円~、生活援助:時給2,079円~ ※処遇改善加算手当含む ----- 年末年始割増あり 交通費支給なし 研修・会議参加手当支給 当日キャンセル手当支給 移動賃金支給(ご利用者様宅間の移動時間に対する手当) 介護支援専門員資格手当あり(時給30円上乗せ) 試用期間:3ヶ月(同条件) |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 |
給与 |
月給:282,563円~ (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 225,200円〜243,200円 【昇給】 あり:年1回(7月) 【賞与】 あり:年2回(7月、12月) |
応募条件 |
■有資格者 (介護支援専門員) ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK! ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 (介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(計画作成担当者との連携) <アセスメントとしての介護業務> ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。 |
給与 |
■時給1750円~1830円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給28万9,000円~29万1,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万7,000円~25万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) 未経験者可 実務研修中の方応相談 |
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仕事内容 |
新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 |
給与 |
【主任ケアマネで管理者をしていただける場合は295,000円~】 月給 255000円〜320000円 ※基本給160000円 資格手当30000円〜50000円 営業手当40000円(20時間分の固定残業手当含む※超えた場合は別途支給) 特定事業所加算手当20000円 その他 家族手当、管理者手当20000円 賞与年2回あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、介護保険申請代行、認定調査 |
給与 |
月給 219,000円〜 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,528円~1,540円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,000円~26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネの経験が浅い方、ブランクがある方もOKです。 プランは専用ソフト(NDソフトウエア「ほのぼの」)を使用してプランを作成しますので、ワード・エクセルなどのオフィスソフトよりも容易にプラン、経過記録、アセスメントの管理ができます。 コンプライアンスを確実に順守していただく事が大切ですので、当然ノルマなどはありません。 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(サービス計画作成担当者のバックアップ)、介護業務(見守り、話し相手、食事・排泄・入浴介助など)。 3ユニット施設の場合は、27名のプランを管理します。サービス計画は各ユニットの作成担当者が作成しますので、介護現場との協調でブランを管理します。 |
給与 |
月給 :160000円〜235000円 処遇改善手当 :30,000 皆勤手当 :10,000円 役職手当 :5,000円 資格手当 :15,000円 夜勤手当 :5,000円/1回 支援手当 :63,954円~85,756円 ※新生活支援制度を選択していただくと、採用1週間目に基本給1カ月分を支給致します(詳細についてはお問い合わせください) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・要介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・利用者の相談対応など |
給与 |
月給:250,000円~300,000円 <内訳> 基本給:170,000円~180,000円 職能手当:15,000円~20,000円 職務手当:30,000円~60,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:5,000円~10,000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:295644円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 夜勤4回分:18644円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,630円/回) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム(定員29名)において、以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・新規入居者様の面談 ・介護サービスに係る介護報酬の請求業務 ・現場フォロー等 その他 消毒徹底、間隔の確保、マスク着用など 新型コロナウイルス対策を徹底しています |
給与 |
月給274,000円〜294,000円 ※詳細については、「待遇」の欄をご確認ください。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員として2年以上の実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
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仕事内容 |
☆居宅介護事業所でのケアマネジャー業務全般☆ ・利用者に対する介護サービスの策定 ・相談業務 ・各サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付 ・申請書の提出など |
給与 |
月給 240,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・資格手当:20,000円 【昇給】 ・1月あたり1,000円~8,000円(2021年度実績) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・65歳以下(定年66歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉、介護関係の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・ケアプランの説明 など |
給与 |
月給 190,000円 【昇給】 あり 随時 【賞与】 あり 年2回 評価・実績・業績による |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ※経験等を考慮し給与を決定いたします。 <想定年収> 3,500,000円~4,200,000円 ◎管理者になった場合は年収4,000,000円以上となります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ブランクがある方もOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジメント業務全般◇ 介護支援専門員の指導・育成・管理や、他部署と連携しながらのマネジメント業務に興味がある方も歓迎♪ |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~250,000円(未経験の方のみ、試用期間中は180,000円) ・資格手当:20,000円 ・業務手当:20,000円 ・外勤手当:10,000円 【別途支給】 担当件数に応じてインセンティブあり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事務所における介護支援専門員の業務全般◇ |
給与 |
月給 240,000円〜330,000円 ※月給は、担当件数、実務経験、資格等により優遇いたします。 ※試用期間中の労働条件 └月給:200,000円~250,000円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり1,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了者 |
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仕事内容 |
認知症グループホームにおいてケアマネとしての計画作成を中心にお仕事をお願いいたします。 *経験者優遇 *マンツーマン研修があるので未経験でも安心 |
給与 |
月給 280,000円〜 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1310円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1589円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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