◆下記資格をお持ちの方(必須) ・介護支援専門員 ◎学歴不問

新規オープンの特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ◇アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ◇ご利用者やご家族への相談援助 ◇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ◇介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ◇その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！

月給260,000円〜300,000円 ★経験者は280,000円～ （基　本　給）170,000円～ （諸　手　当）61,000円～ （固定残業代）29,000円（15H分）～ ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

介護支援専門員

▼主な業務内容▼ 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ケアプランの作成や見直し等

月給 244,500円～304,500円 ◇定額的に支払われる手当 資格手当20,000円～20,000円 管理職手当10,000円～20,000円 特定処遇改善手当5,000円～5,000円 特定補助金手当5,000円～5,000円 ◇固定残業代なし ◇昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ◇賞与 250,000円～350,000円（前年度実績）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん？一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう！！

【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 　基本給：162,870円 　ケアマネ業務手当：20,000円 　介護福祉士手当：11,000円 　処遇改善：17,600円 　地域手当：6,264円 　ベースアップ手当：9,556円 　支援補助手当：3,125円 　皆勤手当：10,000円/月 　試用期間：3か月（条件変更なし） 　固定残業：なし 〇別途支給〇 交通費：上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回　　賞与(夏・冬)年2回

ケアマネージャー （介護支援専門員）の資格が必要です。 ※主任介護支援専門員の資格は不問です。

【仕事内容】 ◇ケアマネジャー業務全般 1人35～45件ほど担当しております。（要支援も含む）

月給 280,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 給与内訳：基本給240000円～＋固定残業代(20時間分/40000円) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 昇給あり 賞与あり 試用期間2ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員 ◎経験・学歴不問 ◎居宅介護支援での従事経験のある方優遇

・介護相談対応 ・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・給付管理業務 ・地域連携　など

月給：23万円～31万5,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 350万円～460万円 ◇介護支援専門員 月給 230,000円+経験加算+インセンティブ+賞与（年2回） ◇主任介護支援専門員 月給 285,000円 + 経験加算+インセンティブ+賞与（年2回） ◎経験加算は資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数（最高10年）に応じて加算 ◎インセンティブ　月ケアプラン数35件目～5,000円/件 支給

■介護支援専門員資格をお持ちの方

■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等

年収 273万円～312万円程度（諸手当込） 月収 22.7万円～26.0万円程度（諸手当込） 備考：※月収は年収を12分割しています 【昇給】　年1回（勤続1年～） 通勤手当（上限30,000円／月まで）

【資格】介護支援専門員 【年齢】59歳以下（定年年齢を上限とするため） ◎普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

居宅介護支援における介護支援専門員業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成等 ・その他附随する業務

【月給】221,060円〜286,670円 ＜内訳＞ 基本給：166,060円〜231,670円 職務手当：30,000円 資格手当：25,000円

・主任介護支援専門員 ・Excel、Word等のパソコン操作ができる方 ※経験・年齢不問 ※ブランクありOK ※主婦（主夫）歓迎

［求人NO:Kcd000844／居宅介護支援事業所］ 主任ケアマネジャーとしての居宅介護支援業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇居宅サービス計画作成 ◇他事業所との連携、調整 ◇ご利用者様対応

月給 346,000円～368,000円 【内訳】 ・基本給：270,000円～290,000円 ・等級手当：40,000円 ・固定残業代：33,000円～35,000円（残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給） ・確定拠出積立金：3,000円 【別途支給】 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当（出張交通費、宿泊費は会社負担） ※試用期間中の月給は313,000円 ＜内訳＞ ・基本給：240,000円 ・等級手当：40,000円 ・固定残業代：30,000円（残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給） ・確定拠出積立金：3,000円 【昇給】 あり：年1回 【賞与】 あり：年2回（立ち上げのため実績による）

介護支援専門員/普通自動車運転免許　必須 ◎ブランクOK ◎学歴不問

・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・要介護認定にかかる申請等の代行業務 ・介護保険、福祉用具等の相談 ・ご利用者様及びご家族様からの相談受付など

月給：245,000円〜280,000円 ・基本給：185,000円～200,000円 ・資格手当：30,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・職務手当：10,000円～20,000円 ・業務手当：10,000円～20,000円 ＜その他手当＞ ・通勤手当：上限月額25,000円 ・勤続手当：3年以上 5,000円、5年以上 7,000円 ・扶養手当：該当者のみ ・住宅手当：該当者のみ ◎昇給：月あたり1,000円～（実績） ◎賞与：年2回　計 3ヶ月分（実績）

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 社会福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 就業規則において、６０歳定年制となっているため

◇地域包括支援センターにおいて、高石市内の介護予防支援ケアプ ラン作成・要介護認定調査や地域福祉活動業務のお仕事です。 ◇主な業務 　・地域包括支援センターにおいて、介護支援専門員（ケアマネ 　　ジャー等）の資格を活かし、介護予防ケアマネジメントや地域 　　福祉活動等のお仕事となります。 　・介護予防支援プラン作成業務 　・関係機関との連絡調整業務 　・市内利用者宅への訪問支援活動業務 　・居場所づくり（コミュニティカフェ）運営支援業務 　・その他、付随する事務処理や関係団体と調整業務となります。 ※変更範囲：変更無し

月給：200,400円～233,000円 ■基本給：187,300円～217,800円 ■定額的に支払われる手当 地域手当手当13,100円～15,200円

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん？一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう！！

【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 　基本給：162,870円 　ケアマネ業務手当：20,000円 　介護福祉士手当：11,000円 　処遇改善：17,600円 　地域手当：6,264円 　ベースアップ手当：9,556円 　支援補助手当：3,125円 　皆勤手当：10,000円/月 　試用期間：3か月（条件変更なし） 　固定残業：なし 〇別途支給〇 交通費：上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回　　賞与(夏・冬)年2回

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 経験不問

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務をお願いします♪ 【仕事内容】 ◇入所者のケアプラン作成 ◇入所、通所に関する相談業務 ◇関係医療、福祉施設との連絡、調整等 ※入所専従でケアマネジャー業務に携わって頂きます。 ※入所72名・通所（デイサービス・デイケア）30名

月給 249,000円～ 基本給 154,000円- 職務手当 20,000円 資格手当 15,000円 調整手当 30,000円 特別手当 30,000円 【賞与】年2回 3.40ヶ月（前年度実績

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）◎主任ケアマネの資格あれば尚由 【経験・学歴】不問 【年齢】59歳以下（定年60歳のため） ★先輩ケアマネも複数名いるので、しっかりお教えします！

ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡、調整 ・利用者宅訪問 ・担当者会議 ・相談業務　など

【月給】270,000円～340,000円 基本給：180,000円～256,000円 職能手当：60,000円 調整手当：13,000円 考課手当：7,000円 資格手当：10,000円 <別途支給＞ 処遇改善加算：5,100円 ケアマネ加算　35件：20,000円　36件～1件あたり5,000円 ◎昇給あり　1月あたり1500円 ◎賞与あり年2回：2ヶ月分（前年度実績）

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため ＜学歴＞ 不問

●特別養老人ホームのケアマネジメント業務全般です。 ●主に６５名のケアプラン対応です。介護業務などの兼務はありま 　せん。 ●増員による募集です。現任のケアマネジャーが指導、フォローを 　行いますので、経験がなくても大丈夫です。 　（令和５年度合格者でも可） ●専用のパソコンと携帯電話は貸与します。介護ソフトもデータ管 　理もすべてクラウド型なので、どこでも仕事ができます。 ●残業もほぼなし。 ●ＺＯＯＭやＬＩＮＥワークスを導入して業務を効率化。 ●介護支援専門員の更新費用は全て法人負担。研修日も出勤扱い。 　主任介護支援専門を目指す方の費用も支援します。

月給：218,000円～284,000円 ＜基本給＞ 207,000円～262,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 業務手当8,000円～10,000円 資格手当3,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当：１，０００円～１７，０００円 住宅手当：１２，０００円 　　　　　　　　　　※いずれも諸条件あり 時間外手当：法定通り ※処遇改善等加算毎月１４９００円（求人特記参照）

・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・ケアプラン作成の実務経験がある方歓迎

🎯 居宅ケアプランの作成・モニタリング 👥 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント 🤝 ケアマネスタッフの指導・育成、チームマネジメント補助 🔗 各関係機関との連携・調整（サービス担当者会議など） 🏠 新規オープンに向けた運営サポートや事業所づくり全般

【最大支給額】350,000円 月給 280,000円〜350,000円 ・経験・スキルを考慮のうえ決定🍀 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・昇給：年1回

■ケアマネージャー

■ケアマネージャー業務全般 【おすすめポイントなど】 ■最寄り駅から徒歩10分以内◎ ■残業少なめ月5時間程度◎

年収 299万円～ 月収 22.0万円～程度　諸手当込 備考：【昇給】年1回　【賞与】年2回(過去実績　2.0ヶ月分) 通勤手当（実費支給(上限25,000円/月)） 調整手当（10,000円） 皆勤手当（5,000円） その他手当（職能手当35,000円～35,000円）

介護支援専門員 18歳（労働基準法等による年齢制限のため） ～59歳（定年年齢を上限とする） ◎学歴不問

認知症対応型「グループホーム しょうかく」での計画作成業務および介護全般 認知症高齢者の方、1ユニット9名だけのケアプラン作成です。

月給：253,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：150,000円 ・資格手当：35,000円 ・生活相談手当：15,000円 ・調整手当：15,000円 ・交付金手当：23,000円 ・介護支援補助金手当：5,000円 ・皆勤手当：10,000円 ※給与は経験に応じて加算あり ＜その他手当＞ 家族手当：15,000円/人 夜勤手当：5,000円/回 通勤手当　実費支給　上限20,000円/月 職務給制度あり ◎昇給あり　実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 介護支援専門員または主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 経験者（年齢問わず） ＜年齢制限＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整　他 ※資格更新料、会社負担※ 【変更範囲：変更無し】

月給：255,000円～260,000円 ＜基本給＞ 173,000円～173,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 地域手当10,000円～10,000円 資格手当10,000円～15,000円 特定事業所手当15,000円～15,000円 ＜固定残業代＞ 47,000円～47,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず賃金下限３４時間分、賃金上限３３時 間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ ・ケアプラン件数手当 ０円～１００，０００円（３５件相当） 資格手当：介護支援専門員　　　１０，０００円 　　　　　主任介護支援専門員　１５，０００円

介護支援専門員 18歳（労働基準法等による年齢制限のため） ～59歳（定年年齢を上限とする） ◎未経験OK ◎学歴不問

認知症対応型「グループホーム ひりゅう」での計画作成業務および介護全般 認知症高齢者の方、1ユニット9名だけのケアプラン作成です。

月給：265,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：180,000円 ・資格手当：35,000円 ・生活相談手当：15,000円 ・交付金手当：35,000円 ＜その他手当＞ 祝日手当：1,000円/回 家族手当：15,000円/人 夜勤手当：6,000円/回 通勤手当　実費支給　上限20,000円/月 職務給制度あり ◎昇給あり　実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分 【想定年収】 入職1年目 400万円（介護支援専門員兼介護職員/1年） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・18歳以上59歳以下の方（深夜業務があるため/定年年齢60歳のため） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修 ※年齢、学歴不問 ※40代、50代活躍中

計画作成担当者兼介護職員としての業務全般をお願いします。 【仕事内容】 ◇計画作成 ◇ご利用者様のケア全般

月給 304,000円～ 【内訳】 ・基本給：255,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：8,000円（3回分の合計額） ・処遇改善手当：20,000円/月 【別途支給】 ・家族手当：最大20,000円/月（配偶者：10,000円、お子様：5,000円） ・処遇改善手当：年度末に別途支給 【昇給】 あり 【賞与】 あり：年2回（2023年度実績） ※昇給、賞与は法人規定による

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験可、ブランク可※経験者優遇 【スキル】WordやExcelのパソコン操作ができる方 【学歴】不問 【年齢】不問

居宅介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・新規利用者獲得 ※更新費用、主任ケアマネ受講費用全額会社負担

月給：260,759円〜268,764円 【内訳】 ・基本給　178,000円～185,000円（経験年数による） ・職務手当　50,000円 ・固定残業代　32,759円～33,764円/20時間分※超過分は法定どおり支給 【別途支給】 車輌・自転車持ち込み手当　5,000円 家族手当（配偶者　10,000円　一親等以内　5,000円） 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（計3ヶ月分） 時間外手当 役職手当 職能手当 引っ越し手当（200,000円まで負担） インセンティブ（自身の担当する利用者数に応じて支給） ※例：30名以上で1名あたり3,000円支給 ≪想定年収≫ 【新入職ケアマネジャー/未経験】 ・入職1年目 380万円 【経験者　新入職ケアマネジャー/5年】 ・入職1年目 400万円 【主任ケアマネジャー/5年】 ・入職5年目 450万円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 介護支援専門員または主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢制限＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 　　　　 ・ケアプランの作成　 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行　　　　　　　　　　　　 ・各種書類作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・モニタリング ・各種介護サービスとの連絡調整　等 ※資格更新料、会社負担※ 【変更範囲：変更無し】

月給：255,000円～260,000円 ＜基本給＞ 173,000円～173,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 地域手当10,000円～10,000円 資格手当10,000円～15,000円 特定事業所加手当15,000円～15,000円 ＜固定残業代＞ 47,000円～47,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず賃金下限３４時間分、賃金上限３３時 間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ ・ケアプラン件数手当　 　０円～１０万円（３５件相当） 資格手当：介護支援専門員　　　１０，０００円 　　　　　主任介護支援専門員　１５，０００円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 介護支援専門員の業務に従事した経験のある者 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 不問

当社は東京都内で居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、 訪問介護、訪問診療、訪問マッサージ、薬局、クリニック、配達弁 当、をグループで運営しております。 ◇今回、大阪で居宅介護支援事業所を新規オープンします。 ・介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービス 　を提供するために、アセスメント（課題分析）を行い、どのよう 　な介護サービスが必要であるかを判断し、ケアプラン（介護サー 　ビス計画書）を作成。 【変更範囲：変更なし】

月給：240,000円～380,000円 ■基本給：240,000円～380,000円

主任相談支援専門員

・相談支援業務：利用者様やご家族への面談、サービス利用計画書の作成・モニタリング ・関係機関との連携・調整：医療・福祉・行政との連携、サービス担当者会議など ・スタッフ育成・マネジメント：新規メンバーの指導やチームビルディング ・オープン準備＆運営サポート：事業所運営のための各種事務、広報活動

【最大支給額】400,000円 月給280000円から400000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回

介護支援専門員

【仕事内容】 ◇入居者様のケアプラン作成 ◇入居者様やご家族の要望ヒアリング ◇観察・アセスメント ◇フロア業務の補助 ◇レクレーションの参加 ◇スタッフへケアプランの指導

月給 258,400円～334,000円 ※経験・能力により異なる 【諸手当】 資格手当3万円～4万円 食事手当2500円 調整手当6170円～5万140円 オンコール手当（500円/件） 固定残業代3万9730円～5万1360円を含む 昇給あり（勤続1年以上） ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、月25時間分・3万9730円～5万1360円を固定残業代として支給、超過分は別途支給

主任介護支援専門員 ◎学歴不問 ◎居宅介護支援での従事経験のある方優遇

・居宅介護支援におけるケアマネ業務全般 ・ケアマネの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催 ・地域連携　など

月給：28万5,000円～31万5,000円 別途、交通費支給 ＜想定年収＞ 390万円～460万円 ※月給：285,000円+経験加算+インセンティブ＋賞与（年2回） ◎経験加算は資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数（最高10年）に応じて加算 ◎インセンティブ　月ケアプラン数35件目～5,000円/件 支給

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳未満の方を募集（定年６０歳） ＜学歴＞ 必須 高校以上

『浜特別養護老人ホーム』併設の居宅介護支援事業所 『浜特養ケアプランセンター』のケアマネジャーを募集！ ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎★ 【仕事内容】 １．介護サービス利用についての相談窓口 ２．ケアプランの作成 ３．各サービス事業所との連携・連絡　など 介護支援専門員は４名在籍中。平均勤続年数７年以上！ 経験豊富なケアマネがＯＪＴ研修で丁寧にフォローします♪ ※変更範囲：変更なし

月給：203,000円～231,200円 ＜基本給＞ 158,000円～186,200円 ＜定額的に支払われる手当＞ 職務手当20,000円～20,000円 資格手当25,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ◎扶養手当：２，０００円～８，０００円 ◎住居手当：２，０００円～１０，０００円 ◎給食注文時、食事補助手当支給

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 認知症実践者研修があれば尚可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 18歳～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 年少者の深夜業の禁止（労働基準法第６１条）／定年が６５歳の為

未経験・ブランク歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！ 研修制度充実◎大手企業ならではの安定感と充実した福利厚生◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 子育て支援あり◎ ＜主な仕事内容＞ ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って 　いただけるような個別介護計画作成、 　モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認　など

月給：246,750円～262,350円 ■基本給：194,400円～210,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当23,000円～23,000円 資格手当15,000円～15,000円 級地・ＬＰ手当6,250円～6,250円 処遇改善手当8,100円～8,100円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※夜勤手当：５千円／回 ※扶養手当（試用期間終了後から） 　配偶者：１万円／満１８歳未満の子：５千円 ※資格手当　介護支援専門員　１万５千円

■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■未経験の方OK

■ケアマネージャー業務全般 ・併設有料老人ホームの入居者、在宅の利用者のケアマネジメント事務

年収 320万円～363万円程度 月収 23.5万円～26.5万円程度※諸手当込 備考：【基本給】155,000円～180,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回、計 2.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当（上限15,000円／月） 家族手当（配偶者：10,000円、子：5,000円／人） 資格手当（40,000円～45,000円） 皆勤手当（5,000円） その他手当（職務手当：40,000円）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇一人ひとりの生活をよりよくするための相談業務とプラン作成 ◇生活環境や身体状況に合わせた生活のサポート ※移動手段は当事業所より電動自転車又は原付バイクを貸与致します

月給 270,000円～350,000円 ・324万～420万(年俸制) ※取得資格/経験等により決定 ・昇給(年1回) ・年度末報奨金(業績に応じる) ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）