433件
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・ご家族様からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育のアドバイス ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 など |
給与 |
月給 340,000円〜 ※給与は経験・資格に応じて話し合いのうえ決定いたします 【内訳】 ・基本給:290,000円~ ・固定残業代:50,000円~(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
【すべて必須】 サービス管理責任者都道府県(事業所)サービス管理責任者としての経験がなくてもOK♪ |
---|---|
仕事内容 |
就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者の業務全般をお願いします♪ |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
---|---|
仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・64歳以下の方(65歳定年)※省令1号 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 300,000円〜337,000円 ※資格により異なる 【内訳】 ・固定残業代(30時間分):55,000円~62,000円 ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
---|---|
仕事内容 |
・個別支援計画作成 ・利用者様やご家族様との面談 ・ABA(応用行動分析)を使ったマンツーマンでの療育支援 など ※1日定員10名(0才〜小学校入学までの児童) 1回の療育は母子分離型の約2時間です ※教室管理者兼務ご希望の場合は相談に応じます |
給与 |
月給 290,000円〜350,000円 ※経験や能力を考慮し給与を決定いたします ☆昇給あり:年1回(4月) ☆賞与あり(業績による) |
応募条件 |
・実務者研修 必須(内定後の資格取得も可) |
---|---|
仕事内容 |
◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント。 ◆価値創造・深化、売上、コスト、という3つの経営視点にに基づく数字軸を核としたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。 |
給与 |
月給 400,000円〜460,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
---|---|
仕事内容 |
◆放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ※定員10名 ・お子さまのアセスメントを行い個別支援計画を立てます。 ・個別支援計画に沿った支援をお子さまに提供していけるよう、他の職員に落とし込みます。 ・保護者の相談に対応したり、学校等と連携をとる業務もあります。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 ※想定年収:340万円~500万円 ★賞与:年2回 ※勤務実績により算定 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般◎ お子さまとの関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成をお願いいたします てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています 児発管業務、また療育共に研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます! |
給与 |
月給 320,000円〜 月給 320,000円〜 【別途支給】 ・勤続手当 【賞与】 あり(年2回) 【昇給】 あり(年1回) ※入社6ヶ月後に第1回目の昇給査定あり ※給与は勤続年数に応じて勤続10年まで毎年昇給あり |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県(事業所)【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上 |
---|---|
仕事内容 |
◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
◆管理業務全般◆ ・ご利用者様の状態把握 ・お客様の対応 ・書類作成、請求業務 ・シフト、勤怠管理 ・人事管理(教育、指導等) 等 ※本社からのサポート体制が充実しているので安心して業務がおこなえます。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※処遇改善手当含む ※金額については所持資格やキャリア等を考慮し定める ※送迎業務を行う場合は、別途車両運転手当あり(3,000円/月) ※管理者は基本的に夜勤業務を行いません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回(処遇改善一時金) ■交通費支給 ■通勤手当有り ※上記すべて規定に基づく ※試用期間3か月(試用期間給与/281,550円) |
応募条件 |
◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・18歳以上(夜間勤務があるため) |
---|---|
仕事内容 |
<管理職の業務全般> 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。 |
給与 |
月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円~230,000円 【内訳】 基本給 190,000円 処遇改善手当 15,000円~25,000円 夜勤手当 14,000円(3,500円/回・月4回) 役職手当 5,000円~ 固定残業代 20,000円~30,000円(残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給 ※超過分は別途) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・高卒以上都道府県(事業所)◇ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 250,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【歓迎】 ・保育所や放課後等デイサービスなどの障がい者(児)支援サービスで勤務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者(管理者候補)としての業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント、モニタリング ・事業所管理業務 ・人材育成 ・障がいを持つ児童(3歳~18歳)の療育支援 ・イベントの計画、実行 ・送迎 など |
給与 |
月給 240,000円〜280,000円 ※資格、経験による |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般◎ 児童発達支援事業および放課後等デイサービスにて 障がいをもつこどもや、発達の遅れが気になるこどもたちの 放課後の活動を通じて自立支援を目的とするお仕事です。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 |
---|---|
仕事内容 |
〇児童発達支援管理責任者、管理者業務全般 ・保護者面談、関連機関との連携 ・個別支援計画作成 ・モニタリング、アセスメント ・管理者業務(送迎管理、勤怠管理) ・スタッフのシフト調整・利用児童の管理業務・簡単な書類作成 ・スタッフとの連携、教育 等 |
給与 |
月給 360,000円〜460,000円 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・児発管手当 100,000円~150,000円 ・管理者手当 100,000円~150,000円 ・処遇改善手当 10,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
寝屋川市にあるグループホーム(さくら1~4号店)のサービス管理責任者業務全般に携わって頂きます。 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者(要件を満たす方) ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇業界未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 |
---|---|
仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> ■レクリエーションの実施・企画 「料理・創作・運動・音楽」や、季節ごとのイベント開催。 |
給与 |
月給 360,000円〜 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県(事業所)【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上 |
---|---|
仕事内容 |
◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
☆サービス付き高齢者向け住宅の管理者業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 375,000円 【別途支給】 ・資格手当 ・役職手当 ・処遇改善手当 ・調整手当 【昇給】 あり:年1回(4月) |
応募条件 |
サービス管理責任者研修受講済みの方 |
---|---|
仕事内容 |
何らかの障がいを持つ児童を対象とした放課後等デイサービス施設です。学習や日常生活の支援、遊びなどを通じて、子どもたちの成長をサポートしています。障がいや状況を考慮し、一人ひとりに合わせた支援とプログラムを考えていきましょう。 |
給与 |
月給 295,000円〜 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護事業所にて管理者業務全般 |
給与 |
月給 239,900円〜356,400円 【月給】239,900円-356,400円 [内訳] ・基本給:204,900円-256,400円 ・役職手当:20,000円 ・職務手当:5,000円-20,000円 ・技能手当:10,000円-50,000円 ・資格手当:0-10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・福祉・医療・保健・就労・教育等の業務における直接業務または相談業務の経験3年以上 ・18歳以上、64歳以下の方(下限:深夜業に従事するため・上限:定年65歳のため)都道府県(事業所)◇学歴不問 ◇ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎障がい者グループホームでのお仕事です◎ |
給与 |
月給 280,000円〜 【昇給(能力給)】 あり 【賞与】 あり:年3回(2022年度実績)※業績・勤続年数・勤務態度等による |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 ※試用期間中:時給1,200円 【内訳】 ・基本給:180,000円~210,000円 ・資格手当:60,000円 ・職務手当:30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・18歳以上の方(深夜業務があるため) ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者 |
---|---|
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の運営管理を中心とした施設長業務 |
給与 |
月給 248,300円〜360,200円 【内訳】 基本給:154,000円〜156,000円 施設長手当:20,000円 管理手当:30,000円〜120,000円 業務手当:44,300円〜64,200円 【別途支給】 夜勤手当:1,500円/回 家族手当:配偶者5,000円/月、16歳まで1人につき3,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上都道府県(事業所)※経験不問、ブランクOK ※PCスキル不問 |
---|---|
仕事内容 |
・現場監理業務(スタッフへの指導やシフト作成など) ・事務処理(金銭管理や役所手続き等) ・家族様、業者対応(入退去時の対応や各種報告等) ・送迎業務(入退院時の送迎)※免許お持ちでない場合は介護タクシー等での移動となります |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ◎経験により給与の金額を考慮させていただきます。 ☆賞与(年2回) ☆夜勤手当 1回8,000円 ☆退職金は10年以上勤務の場合支給 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
グループホームさくら(1~4号店)におけるサービス管理責任者業務及び会社運営に携わって頂く方を募集いたします。 |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 役職手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 ※役職手当:会社の発展の為精力的にその業務に従事し邁進すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分)都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への支援の実務経験が必要となります為ご注意ください。 |
---|---|
仕事内容 |
◎就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者業務全般 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・従業者の相談、助言 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など |
給与 |
月給 300,000円〜330,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
・介護福祉士 |
---|---|
仕事内容 |
【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅における管理者業務全般 |
給与 |
月給 330,000円〜430,000円 管理者候補 【月給】330,000円-430,000円 [内訳] ・基本給:300,000円-400,000円 ・特別処遇手当:30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験OK ◇ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
■個別支援計画の作成 ■スタッフ管理・教育・育成 ■お子さまの活動サポート ■保護者さまとのやりとり ■関係機関との連絡・調整 ■お子さまの送迎 |
給与 |
月給 230,000円〜 【内訳】 ・基本給:210,000円~ ・資格手当:20,000円~ ※経験により応相談 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 ※試用期間中は基本給-20,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 <試用期間中内訳> 基本給:170,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業手当:35,000円円(残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給) サービス管理責任者手当:20,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す