568件
応募条件 |
【必須】 児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
児童発達支援事業所にて、未就学の子どもたちの支援をお願いします。 <主な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者さまの相談対応 ・子どもたちの活動サポート ・関係機関との連携 ・送迎(運転免許をお持ちの方) 等 |
給与 |
月給 270,000円〜350,000円 【別途支給】 ・残業手当 ・資格手当 ■昇給 あり(年1回) |
応募条件 |
認知症介護実践者研修修了の方都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 275,780円〜275,780円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般 |
給与 |
月給 208,000円〜320,000円 ☆昇給 ☆賞与 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童福祉施設、その他福祉施設での勤務経験がある方 |
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仕事内容 |
◆事業所における児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者との面談、連絡調整 ・地域関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 330,000円〜400,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり(年2回、業績による) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との懇談 ・関係機関とのやり取り ・授業・課題の作成 ・送迎業務など |
給与 |
月給 309,000円〜 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 学歴不問 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 障がい者施設における管理者業務全般 介護スタッフに対し適切な指示、指導、管理などできる方を募集します。 |
給与 |
月給 283,000円〜382,000円 【月給】283,000円-382,000円 [内訳] ・基本給:250,000円-300,000円 ・資格手当:8,000円-12,000円 ・役職手当:10,000円-50,000円 ・処遇改善手当:15,000円-20,000円 【その他手当】 ・住宅手当:0円-22,000円 ・夜勤手当:1勤務4,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ※定員10名 ・お子さまのアセスメントを行い個別支援計画を立てます。 ・個別支援計画に沿った支援をお子さまに提供していけるよう、他の職員に落とし込みます。 ・保護者の相談に対応したり、学校等と連携をとる業務もあります。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 ※想定年収:340万円~500万円 ★賞与:年2回 ※勤務実績により算定 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるサービス管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金:100,000円 |
応募条件 |
【必須】 サービス管理責任者 59歳以下(定年年齢60歳のため) 簡単なPC入力スキル都道府県(事業所)【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
■個別支援計画の作成及び計画に基づく支援(モニタリング含む) ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務(PC含む) ■関係機関との調整 等 |
給与 |
月給 350,000円〜450,000円 【その他手当】 資格手当:5,000円~30,000円 昇給あり:ひと月あたり0円~10,000円(2022年度実績) 賞与あり:年2回 計2.00ヶ月分 ※2022年度実績 ※2年目より支給対象(業績による) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般◎ お子さまとの関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成をお願いいたします てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています 児発管業務、また療育共に研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます! |
給与 |
月給 320,000円〜 月給 320,000円〜 【別途支給】 ・勤続手当 【賞与】 あり(年2回) 【昇給】 あり(年1回) ※入社6ヶ月後に第1回目の昇給査定あり ※給与は勤続年数に応じて勤続10年まで毎年昇給あり |
応募条件 |
【必須】 サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方)都道府県(事業所)※サービス管理責任者業務としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など |
給与 |
月給 303,000円〜388,000円 |
応募条件 |
「児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講)」、 もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です!都道府県(事業所)※ブランクOK ※児童発達支援管理責任者業務が未経験の方OK ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有) |
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仕事内容 |
当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【必須】 ・介護福祉士 |
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仕事内容 |
訪問介護サービスを提供している当事業所で訪問介護管理者として勤務いただきます。 〇利用者管理 〇職員管理 〇運営管理 〇その他に付随する業務 など |
給与 |
月給 320,000円〜 【別途】 残業手当 (全額支給) 移動手当 ☆昇給あり ☆賞与あり 年2回 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
《児童発達支援管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 270,000円〜 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・管理者またはマネージメント経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
>>管理業務全般<< ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途】 時間外勤務手当 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
・介護福祉士 学歴不問 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 |
給与 |
月給 305,000円〜310,000円 【月給】305,000円-310,000円 [内訳] ・基本給:250,000円-250,000円 ・役職手当 50,000円-50,000円 ・資格手当:5,000円-10,000円 【その他手当】 ・防火管理者手当:5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 定期的に個別面談を実施 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など |
給与 |
月給 400,000円〜450,000円 |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(サービス・年数不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給 325,380円〜325,380円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル:文字入力などの操作ができる方 ・児童発達支援管理責任者としての業務経験がある方 ・管理者としての業務経験がある方 ・お子様の教育業務に携わった経験がある方 |
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仕事内容 |
☆児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 300,000円〜 【昇給】 あり:年1回 【賞与】 あり ※業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・児童発達支援の経験者 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作ができる方(Excel・Word) ・64歳以下の方(65歳定年のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします◎ |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 【別途支給】 役職手当あり 【昇給】 あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)以上の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(定年が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・施設の管理業務の経験 |
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仕事内容 |
●施設長の業務全般をお願いいたします● ・施設における管理業務など |
給与 |
月給 308,000円〜312,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・役職手当:30,000円 ・業務手当:5,000円 ・資格手当:8,000円~12,000円 ・職務手当:15,000円 ・固定残業代:30,000円 ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず13時間分支給。超過分は別途支給します。 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:20,000円/月(介護保険制度の改変により金額変更あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 <試用期間中内訳> 基本給:170,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業手当:35,000円円(残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給) サービス管理責任者手当:20,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ・送迎業務なし |
給与 |
月給 300,000円〜300,000円 月給30万円 (内訳) 基本給20万+資格手当6万+執務手当2万円+調整手当2万円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり(最大20,000円) ※昇給あり(1年ごとに昇給査定) ※賞与あり(基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給) ※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者研修の受講資格がある方 ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
障がいをもった利用者さんの相談や、個別支援計画作成等を行っていただきます。 事業所の運営にも参加いただき、管理者の仕事も担っていっていただきます! |
給与 |
月給 220,000円〜240,000円 ・職能手当 ・みなし残業手当:30,250円含む(残業有無に関わらず22時間分を固定支給、超過分は別途) ※月実働173時間 ☆昇給あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
☆デイサービスの管理者業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 279,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・管理者として施設管理をおこなった経験のある方都道府県(事業所)※ブランクOK ※年齢不問 |
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仕事内容 |
施設運営やスタッフの管理など、施設管理者・施設長としての業務全般 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 ★昇給あり ★賞与あり:年2回(計~2ヶ月分) |
応募条件 |
・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅における管理者業務全般 |
給与 |
月給 330,000円〜430,000円 管理者候補 【月給】330,000円-430,000円 [内訳] ・基本給:300,000円-400,000円 ・特別処遇手当:30,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または資格要件を満たす方都道府県(事業所)※未経験可 ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
・児童発達支援管理責任者としての業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は378万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1310円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1589円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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