▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者

大阪市旭区にある「介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務

◇月給 312,560円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当・役職手当)と、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含む。 ※給与幅は経験給の有無による。 ◇想定年収(2年目) 424万円 ～ 440万円 ※賞与見込額を含む ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年2回

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

【必須】 ・サービス管理責任者都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

グループホームさくら（1~4号店）におけるサービス管理責任者業務及び会社運営に携わって頂く方を募集いたします。

月給 400,000円〜500,000円 【内訳】 基本給：185,000円〜200,000円 処遇改善手当：15,000円〜100,000円 資格手当：100,000円 役職手当：100,000円 ※資格手当：サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 ※役職手当：会社の発展の為精力的にその業務に従事し邁進すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績)

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

【必須資格】 介護福祉士 介護現場の経験者（年数不問）

施設の管理運営 施設の立ち上げ業務全般 施設での介護業務など

月給 370,000円～！ 【給与内訳】 基本給：300,000円～ 特別処遇手当60,000円 資格手当　介護福祉士10,000円 【別途手当】 残業代 交通費 賞与　0.0～2.0ヶ月分（業績に応じて支給）

看護師 ブランクOK

訪問看護ステーションにおいて、管理者業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・勤怠調整 ・訪問サービス調整 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療処置や機器管理 ・療養上の看護 ・医療、介護の相談 ・ターミナルケア ・リハビリ　など ご利用者様がどうしたら住み慣れた自宅で少しでも長く生活していけるのかを、ご家族様・スタッフみんなで話し合いながらその人に合った看護を提供しています。

月給：377,000円～443,000円 想定年収：4,908,000円～5,792,000円（賞与含む） ※経験考慮します 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日 夜間オンコール手当：3,000円／晩 夜間緊急出動手当：3,000円／件

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護福祉士

【仕事内容】 デイサービスにおける管理候補業務全般 介護支援 職員の勤怠管理 利用者様の調整・対応

月給 196,000円〜224,404円 【月給】196,000円-224,404円 ［内訳］ ・基本給140,000円ｰ168,404円 ・介護手当 31,000円 ・処遇手当 5,000円 ・職務手当 10,000円 ・調整手当 10,000円 固定残業代なし 【その他手当】 役職手当 30,000円 扶養手当 2,000円/ 人(子のみ18歳まで) 休日手当 2,000円/回(日・祝) 資格手当 5,000円(介護福祉士) 通勤手当実費支給　上限月額30,000円※規定により自宅ｰ事業所までの距離が2km以上の方に支給します。 昇給制度あり　月あたり3,000円ｰ4,000円(実績)

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給　309,600円（想定年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　30,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。 　超過分は別途支給。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＊介護経験者の方 ＊学歴不問 若手中心の職場になります。 その新しい施設作りを一緒にしてくださる方歓迎☆彡 40代50代でもその空気間を大事にしてくださる方なら歓迎します！ ー歓迎ー 45歳以下（若年層育成の為） グループホームや有料老人ホームなどでの経験 経験・スキルを考慮して、支配人（候補）としての採用となります。 マネジメント経験があれば尚可。

サービス付き高齢者向け住宅での運営業務全般をお願いします ◆具体的には… ・スタッフの育成、指導、勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員・非常勤採用、面接 ・入居促進営業（入居者の新規獲得） ・サービス管理（質の向上等の管理） ・顧客管理（売上等の管理） ・社内会議、社内外研修の計画、実施 ・リスクマネジメント　など

◆月給：350,000円～ ＜内訳＞ 基本給：210,000円 役職（課長）手当：80,000円 経験・職務手当：60,000円 その他 資格手当：5,000円～10,000円

・いずれかの資格必須：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

月給：271300円

★介護支援専門員必須 ・認知症介護実践者研修　修了者（予定） ・地域密着型サービス認知症介護研修（管理者）修了者（予定） 　研修受講必須ですが、これから研修を受ける予定の方はご相談ください。

＜グループホームの管理者業務＞ ■入所計画作成 ■勤怠管理・シフト管理 ■給付管理 ■入退去調整 ■その他

■年俸４００万〜５００万　※経験、所有資格により応相談 ≪別途支給≫各種インセンティブ・交通費ほか ◆新生活支援制度（正社員として入社していただき、一週間後に基本給１か月分を支給する制度です。※制度の詳細についてはお問い合わせください）

・いずれかの資格必須：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士／介護支援専門員／主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(390～5,000円/回)

【すべて必須】 ・介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修等の研修修了している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル：ワード、エクセルの入力程度

・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等

月給 307,000円 【内訳】 ・基本給：252,000円 ・管理職手当：40,000円 ・介護支援専門手当：10,000円 ・オンコール手当：5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります

・資格：不問 ・学歴：不問 ・経験：介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・資格：不問 ・学歴：不問 ・経験：介護経験必須(年数・サービス問わない)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務　など

月給：222500円

【必須】 ・サービス管理責任者等基礎研修都道府県（事業所）※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK

生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等

月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり

・資格：不問 ・学歴：不問 ・経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修修了の方

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・いずれかの資格必須：介護支援専門員／主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・経験：主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネジャー業務…など

月給：286500円 ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,500円(30時間/超過分は別途支給)

・いずれかの資格必須：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：281300円

・資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・経験：不問

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネジャー業務…など

月給：316530円 ＜給与補足＞ 月額258,500円+定額時間外手当58,030円(30時間/超過分は別途支給)

・いずれかの資格必須：社会福祉士／社会福祉主事任用／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理の補佐 ・コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催　 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動

月給：222500円

・いずれかの資格必須：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：271300円

【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

◎特別養護老人ホームでの現場管理業務全般 ・利用者支援 ・介護職員の相談、改善 ・職員教育

月給 340,000円 【内訳】 ・基本給：300,000円 ・管理職手当：40,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります

・資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・経験：不問

◆事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務　など 在宅勤務も可能!

月給：306520円 ＜給与補足＞ 月額250,700円+定額時間外手当55,820円(30時間/超過分は別途支給)

・介護福祉士 普通自動車運転免許　必須

【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理職業務 介護付有料老人ホームにおいて、管理職候補として、勤務をお願いいたします。 施設長・相談員・ケアマネジャーとの連携のもと入居促進のため営業活動もご協力頂きます。 入居者様の状態を理解していただき、売上管理にも関わって頂くため将来的には施設長としてお仕事をしていただくという立場になります。

月給 270,000円〜290,000円 【月給】270,000円-290,000円 [内訳] 基本給:130,000円 都市給手当:20,000円 役職手当:60,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000円 特別手当:35,000円-50,000円 昇給　年1回