80件
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 260,000円〜 ※給与は経験年数を考慮いたします ※年間休日数にともなう給与変動あり(選択可能/年間約10万円程度の差額) 【別途支給】 ・残業手当(規定あり) ・職場つみたてNISA奨励金:10,000円/月(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
コージーガーデンにお住まいの入居者様を担当していただきます。 |
給与 |
月給 240,000円〜270,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【ケアマネジャー】 ケアマネジャー業務全般 高齢者様が要介護状態となった時でも、その方が住み慣れたご自宅で可能な限り、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援させていただきます。 利用者様とのコミュニケーションをもとに、生活上でのお困りごとについて一緒に考えさせて頂きます。 |
給与 |
時給:1500円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・弊社運営施設の利用者様や大阪市北区周辺の関係各所からご紹介いただく利用者様のケアプランを行っていただきます。 |
給与 |
月給 240,000円〜315,000円 ※給与は経験・実績を考慮します。 ※試用期間中は月給230,000円~300,000円 【内訳】 ・基本給:230,000円~270,000円 ・資格手当:10,000円~15,000円 ・役職手当:上限30,000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳の為) |
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仕事内容 |
◇要介護認定の調査 介護保険サービスの利用を希望する方に対し、どの程度の介護度なのか、どんなサービスが必要なのかを判定。 |
給与 |
月給 244,318円〜 【内訳】 ・基本給 171,000円~ ・固定残業代 43,318円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途) ・職務手当 30,000円 【別途】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族、扶養手当 10,000円/月(配偶者)、5,000円/月(子1人) ・インセンティブ手当 3,000円/件(担当25件以上持った場合に支給) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・必要なPCスキル:基本的な入力、操作 ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)※未経験の方も可 ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成など ・送迎業務 |
給与 |
月給 240,000円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり500円~1,000円(実績あり) 【賞与】 あり:年2回/400,000円~600,000円(実績あり) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
西成民主診療所 ケアプランセンターさくらにて生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきとくらしていけるよう相談しながら、支援をすすめていきます。 |
給与 |
時給:1200円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員として2年以上の実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
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仕事内容 |
☆居宅介護事業所でのケアマネジャー業務全般☆ ・利用者に対する介護サービスの策定 ・相談業務 ・各サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付 ・申請書の提出など |
給与 |
月給 240,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・資格手当:20,000円 【昇給】 ・1月あたり1,000円~8,000円(2021年度実績) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・文字入力など簡単なパソコン操作が可能な方 ・66歳以下(定年が67歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ |
給与 |
月給 228,000円〜282,000円 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり:年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎ 管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件~で担当しています (令和6年4月の改定後は変わる可能性もあります) |
給与 |
年俸 3,600,000円〜4,500,000円 ※月収例:280,000円~375,000円 年棒ですので、賞与はありません。 担当件数は28~35件(4月改定以降は変更になる可能性があります) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・66歳以下(定年67歳のため) ・在宅介護の業務経験が3年以上ある方都道府県(事業所)※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ 在宅介護の計画を立てるお仕事です。 |
給与 |
月給 224,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円~70,000円 ・職能手当:2,000円~50,000円 ・その他手当:2,000円~5,000円 【別途支給】 ・加算手当:1,000円/件 ・時間外手当 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護支援専門員業務経験 |
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仕事内容 |
◎ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 |
給与 |
月給 240,000円〜 【内訳】 ・基本給:170,000円~220,000円 ・職務手当:40,000円~60,000円 ・資格手当:30,000円~60,000円 ・調整手当:0円~50,000円 ☆昇給(1,500円〜2,000円/月) ※2020年度実績 ☆賞与(年2回/計3.9ヶ月分) ※2020年度実績 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳の為) |
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仕事内容 |
◇要介護認定の調査 介護保険サービスの利用を希望する方に対し、どの程度の介護度なのか、どんなサービスが必要なのかを判定。 |
給与 |
月給 244,318円〜 【内訳】 ・基本給 171,000円~ ・固定残業代 43,318円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途) ・職務手当 30,000円 【別途】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族、扶養手当 10,000円/月(配偶者)、5,000円/月(子1人) ・インセンティブ手当 3,000円/件(担当25件以上持った場合に支給) |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員都道府県(事業所)※主任ケアマネジャーとしての経験不問 ※ブランクありOK ※学歴不問 ※主婦、主夫も歓迎 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・ご本人様、ご家族からの相談など |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護相談業務 |
給与 |
月給 192,800円〜224,600円 【内訳】 ・基本給 126,100円〜151,600円 ・住宅手当(一律) 19,200円〜24,000円 ・職能手当 24,000円 ・職務手当 23,500円〜25,000円 【別途支給】 ・家族手当 20,000円/月(子1人目)、10,000円/月(子2人目以降) ・主任ケアマネ手当 5,000円/月 ・実積手当 15,000円/月 ・時間外手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
アスモ介護サービス布施でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1530円~1570円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員資格 |
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仕事内容 |
高齢利用者さんの担当をして頂きます。利用者さんの自宅への訪問・相談・サービス調整・給付管理等。 |
給与 |
月給 250,000円〜270,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員(要) 原付免許(要) |
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仕事内容 |
ケアプランの作成 他事業所との連絡調整 ご利用宅への訪問 請求業務 事務仕事 |
給与 |
月給 170,000円〜 基本給:160000円 資格手当:10000円 昇給年1回 賞与年1回(1ヶ月) 基本件数:25件、以降1件ごとに5000円(介護) 基本認定調査数:2件、以降1件ごとに3500円 自己車両手当:ご自身のバイクをお持ちの方 |
応募条件 |
ケアマネジャー ※新規利用者の開拓・営業活動の経験のある方 |
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仕事内容 |
居宅支援事業所のケアマネジャー業務として以下の業務に従事いただきます。 ◇ケアプランの作成、モニタリング ◇認定調査 ◇介護保険相談業務 ◇新規利用者の開拓等 ※利用者様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成を お願いします。 |
給与 |
時給:1064円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【歓迎】 ・原動機付自転車免許 |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成をはじめ、介護保険サービス利用の援助や相談などをお願いします |
給与 |
月給 217,000円〜 【内訳】 ・基本給:160,000円~ ・外勤手当:47,000円~ ・職能手当:10,000~ 【別途支給】 ・主任介護支援専門員手当:20,000円/月 ・認定調査員(職能手当):10,000円/月 ・原付での稼働(職能手当):10,000円/月 ・担当数による手当 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 |
給与 |
月給 255,000円〜300,000円 ※給与は経験や実績に応じて決定いたします 【別途】 ・時間外手当 |
応募条件 |
・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネとしての実務経験のある方 |
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仕事内容 |
あかしんケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1577円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきとくらしていけるよう相談しながら 支援をすすめていきます。 |
給与 |
時給:1200円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
◇◆介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務◆◇ ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ※介護業務の兼務については応相談 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【内訳】 ・基本給 180,000円~190,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・調整金 80,000円~120,000円 【別途】 ・皆勤手当 5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
ケアマネのお仕事をお願いします◎ ◆担当利用者さん宅に月1回訪問 [担当件数] 30~45件 ※業界平均40件なので少なめです◎ ※1日に1~3件訪問します。 [入社~半年の流れ] 先輩スタッフに同行します。 |
給与 |
月給 235,000円〜 【内訳】 基本給:235,000円~390,000円 【※研修期間中(6か月)は3%減】 【各種手当あり】 (主任ケアマネ)月給320,000円~460,000円 (実務経験1年以上)月給260,000円~390,000円 (実務経験1年未満)月給255,000円~390,000円 (未経験者)月給235,000円~390,000円 ✩給与幅は経験により優遇します |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)または主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)のいずれか資格 ・原付免許(移動がバイクの為) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
◆ 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行います |
給与 |
月給 254,500円〜254,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎主任ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 280,000円〜 ※給与は経験年数を考慮いたします ※年間休日数にともなう給与変動あり(選択可能/年間約10万円程度の差額) 【別途支給】 ・残業手当(規定あり) ・職場つみたてNISA奨励金:10,000円/月※規定あり ・児童手当(子1人につき3,000円/月)※規定あり |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームのケアマネジャー 入居前面談 アセスメント、モニタリング、施設サービス計画書・ケアプランの作成 ご家族様との連携等 |
給与 |
時給:1386円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ●主任介護支援専門員、普通自動車運転免許があれば尚可(AT限定可) ●Word・EXCELでの入力、介護ソフトへの入力作業程度 未経験・ブランクOK |
---|---|
仕事内容 |
エクランおおぎりでのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・ご家族や各機関との連携 など おおぎりでは、多職種で連携しながら、利用者様がその人らしく過ごせるようなケアプランを提案しています。 |
給与 |
時給:1350円~1500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・ケアプランの作成や訪問モニタリングなど |
給与 |
月給 210,000円〜 ※給与は経験を考慮します。 【内訳】 ・基本給:180,000円~ ・ケアマネジャー資格手当:30,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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