587件
応募条件 |
主任介護支援専門員 管理職経験者または1年以上の管理者経験者 普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 |
給与 |
月給 374,980円〜 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
---|---|
仕事内容 |
<老健での施設ケアマネジャー業務全般> ・ご利用様やその家族からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・ご利用者の介護業務 など |
給与 |
月給 224,009円〜230,907円 【内訳】 基本給 178,500円~183,500円 処遇改善手当 29,000円 固定残業代 16,509円~18,407円(残業有無に関わらず10時間分を固定支給 ※超過分は別途) 【別途支給】 夜勤手当 7,000円/回 資格手当 5,000円/月(介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員) 介護兼務手当 5,000円/月 住宅手当 10,000円/月(世帯主のみ) 日祝手当 2,000円/日(1日6時間以上勤務) |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
---|---|
仕事内容 |
利用者様のケアプラン作成 相談業務 |
給与 |
月給 250,000円 【別途支給】 ・賞与(年2回) ・交通費 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◇サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ※介護員兼務の場合あり |
給与 |
月給 220,000円〜270,000円 ※以下を含む ・職務手当:25,000円~50,000円 ・役職手当:25,000円~40,000円 ・夜間手当:20,000円(4回分:5,000円/回) 【別途支給】 ・処遇改善加算手当:30,000円~(介護員兼務の場合) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護支援専門員(ケアマネジャー)として勤務経験がある方 ※ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
ケアマネ業務全般をお願いします |
給与 |
月給 230,000円〜 |
応募条件 |
・59歳以下(定年60歳の為) ・介護支援専門員資格 ・「施設ケアマネ未経験」「実務未経験」の方応募可能!都道府県(事業所)<歓迎要件> ・運転免許及び、自動車運転可能な方 ・施設ケアマネ経験者は別途給与面で考慮致します。 |
---|---|
仕事内容 |
介護老人保健施設での介護支援専門員業務及び付随業務 ・計画作成及びそれに付随する業務 ・各種カンファレンスの調整、出席 ・その他施設運営に携わる業務(入所者の病院付き添い等) |
給与 |
月給 220,000円〜260,000円 モデル月収 月給22万円~26万円 ※資格手当、業務手当を含む ※経験等で別途考慮する場合がある <別途支給> 残業手当(法定通り) 役職手当 正月手当(勤務した場合) |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・WordやExcelの基本操作が出来る方 ・69歳以下(定年70歳のため) |
---|---|
仕事内容 |
<居宅ケアマネジャーの業務全般> 高齢の利用者様が介護サービスを受けていただける様に支援をしていただく業務となります。 |
給与 |
月給 220,000円〜300,000円 【別途支給】 処遇改善手当 (業務内容・勤務態度などによる) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護支援専門員としての実務経験をお持ちの方 ・原付バイク免許 |
---|---|
仕事内容 |
◇居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般◇ |
給与 |
月給 230,100円〜232,400円 【内訳】 ・基本給:215,100円100円~217,400円 ・職務手当:15,000円 【別途支給】 ・住宅手当:上限30,000円/月 ・扶養手当あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員 、普通自動車運転免許(AT限定可) ※実務経験 1年以上 |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし |
給与 |
月給 329,440円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下の方(60歳定年制のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・ケアマネジャーの実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
《ケアマネジャーの業務全般》 |
給与 |
月給 270,000円 ☆賞与(年2回) ☆昇給(年1回) ☆主任介護専門支援員手当30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・PCの基本操作ができる方(ワード、エクセル) |
---|---|
仕事内容 |
・ケアプランの作成や見直し ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・居宅への訪問調査 ・役所や病院等との連絡、連携 ・介護サービス事業者との連絡、連携 ・カンファレンス ・給付管理 など |
給与 |
月給 200,000円〜270,000円 【内訳】 ・基本給:160,000円〜200,000円 ・調整手当:10,000円〜40,000円 ・資格手当:30,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:8,000円/月 ・役職手当:~30,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) |
---|---|
仕事内容 |
●居宅サービス計画の作成 ●居宅サービス事業所との連絡調整 ●サービス実施状況の把握・評価 ●利用者状況の把握 ●給付管理 ●要介護認定申請に対する協力・援助 ●相談業務 |
給与 |
月給 222,000円〜253,200円 【内訳】 ・基本給:140,000円~ 141,500円 ・職能給:35,000円~39,700円 ・住宅手当:5,000円〜10,000円 ・資格手当:30,000円~50,000円 ・加算手当:12,000円 【別途】 ・扶養手当 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・PCで簡単な文字入力などができる方 ・59歳以下(定年60歳のため) |
---|---|
仕事内容 |
<介護支援専門員の業務全般> |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【別途支給】 ・移動手当(1日あたりの訪問件数が多い場合に支給) ・日祝手当 ・夜間手当(18時以降に勤務した場合に支給) ・処遇改善加算あり(3ヶ月毎に支給) 【昇給】 あり |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※在宅勤務も可能! |
給与 |
月給 266,500円〜266,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可※ただしペーパードライバーは不可) ・PCでのワード、エクセルの操作ができる方 ・18歳以上64歳以下(深夜業務に従事するため/定年65歳のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
---|---|
仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 【内訳】 ■基本給:183,000円~193,000円 ■資格手当:20,000円~30,000円 ■職務手当:30,000円 ■会議手当:2,000円 ■固定残業代:35,000円~45,000円(残業の有無に関わらず20.5時間~24時間分として支給。超過分は別途支給)※調整手当という名称で支給します。基本的に残業はございません。 【賞与】あり 【昇給】あり ※昇給・賞与は業績による。 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり 59歳以下(定年が60歳のため) 学歴不問 経験不問 |
---|---|
仕事内容 |
*ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 *サービス担当者会議の開催 *モニタリング *給付管理 *要介護認定などの申請手続き支援 など |
給与 |
月給 195,180円〜255,000円 【内訳】 基本給 180,180円~240,000円 資格手当 15,000円 【別途支給】 ・宿直手当 5,000円/回 ・住宅手当 10,000円 ・扶養手当 (配偶者)16,000円/月 (子一人あたり)5,500円/月 ※二人まで (その他)2,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・弊社運営施設の利用者様や大阪市北区周辺の関係各所からご紹介いただく利用者様のケアプランを行っていただきます。 |
給与 |
月給 240,000円〜315,000円 ※給与は経験・実績を考慮します。 ※試用期間中は月給230,000円~300,000円 【内訳】 ・基本給:230,000円~270,000円 ・資格手当:10,000円~15,000円 ・役職手当:上限30,000円 |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給 276,500円〜 |
応募条件 |
<必須資格あり> 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 286,500円〜 |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 266,500円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・地域包括支援センターでの介護支援専門員の経験をお持ちの方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
◎地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 241,000円〜294,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円〜250,000円 ・資格手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円 ・処遇改善手当関係:18,000円~21,000円 【別途】 ・扶養手当 子:5,000円/月※22歳の学生までが対象 ・母子父子手当:10,000円/月※18歳までが対象 |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 266,500円〜 |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)【優遇】 居宅介護支援などの介護事業所での管理者経験 |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務 |
給与 |
月給 295,000円〜325,000円 【別途支給】 ・住宅手当(世帯主):10,000円/月 ・家族手当:配属者10,000円/月、その他3,000円/月 ・経験加算あり (資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり:年2回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員として2年以上の実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
---|---|
仕事内容 |
☆居宅介護事業所でのケアマネジャー業務全般☆ ・利用者に対する介護サービスの策定 ・相談業務 ・各サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付 ・申請書の提出など |
給与 |
月給 240,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・資格手当:20,000円 【昇給】 ・1月あたり1,000円~8,000円(2021年度実績) |
応募条件 |
<必須資格あり/いずれかの資格でOK> 介護支援専門員 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須 |
---|---|
仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給 286,500円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任ケアマネ資格 ・59歳以下(定年60歳のため) ・高校卒業以上の方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 320,000円〜 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:40,000円 ・管理手当:50,000円 【昇給】 あり(6月) |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての経験は不問です(未経験・ブランクありもOK) ※年齢・学歴も不問です |
---|---|
仕事内容 |
◎ケアマネジャーの業務全般◎ ※営業活動は一切ございません。 |
給与 |
月給 250,000円〜450,000円 ★当社規定による歩合給あり ※ノルマ、営業活動等一切ありません。 ◎年収500万円以上も数名在籍! ◎入社から半年が経つ頃には、ほとんどの職員に歩合給50,000円がつくようになります。 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 、普通自動車運転免許(AT限定可) ※ブランク有もご相談ください! |
---|---|
仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし |
給与 |
月給 329,440円〜 ・主任介護支援専門員 329,440円~ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 63,220円(固定残業代31時間分含む) ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 120円 通勤手当 上限30,000円/月 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績0円~70,000円/月 賞与あり 実績年2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため)都道府県(事業所)※ブランクOK |
---|---|
仕事内容 |
<居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務> ・自宅訪問 ・ケアプラン作成など |
給与 |
月給 237,000円〜337,000円 【内訳】 ・基本給:150,000円 ・免許手当:10,000円 ・住宅手当(一律支給):7,000円 ・プラン作成手当:70,000円~170,000円 【昇給】 あり:1,000円~3,000円/月(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
・相談業務(相談~申請) ・訪問調査 ・面接 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者との連絡調整(会議) ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・認定調査業務 |
給与 |
月給 230,000円〜 基本給:180,000円 役職手当:40,000円 資格手当:10,000円 ※管理者の場合は手当30,000円されます ※試用期間中の給与変動なし |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す