キープリスト
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216件
東京都杉並区 | |
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ブランクがある方の応募もお待ちしています! |
仕事内容 |
居宅支援事業所にてケアマネジャーの業務をお任せします。 ※日常清掃や買い出しなどの業務もあります |
給与 |
時給:1,300円〜1,500円 ■その他手当など 交通費支給 |
東京都江東区 | |
◇都営新宿線 東大島駅 徒歩5分 ◇都営新宿線 大島駅 徒歩13分 | |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 業務未経験の方もご相談ください♪♪ |
仕事内容 |
≪グループホームにおける計画作成および介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成(アセスメント・立案・モニタリングなど) ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排せつなどの身体的介護 ・買い物、散歩、食事作り、環境整備、洗濯などの生活サポート ◆開設:2002年5月 ◆定員:18名(2ユニット) ◆入居者平均年齢:86.9歳 |
給与 |
【月給】225,500年~269,500円 【賞与】年2回あり 【想定年収】270万円~323万円 ※別途賞与あり ≪給与詳細≫ ・基本給 174,000円~190,000円 ・調整手当 24,000円~52,000円 ・資格手当 12,500円 ・介護手当 15,000円 ・夜勤手当 7,000円/回 ・住宅手当 8,200円 ※賃貸契約者本人のみ ・年末年始手当 3,500円/日 ※12/30~1/3 |
東京都豊島区 | |
◇都電荒川線 向原駅 徒歩1分 ◇JR山手線 大塚駅 徒歩6分 ◇東京メトロ丸の内線 新大塚駅 徒歩7分 ◇東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験の浅い方、ブランクある方も歓迎! |
仕事内容 |
≪特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の受診のお手伝い ・担当者会議 ・送迎のお手伝いあり |
給与 |
【月給】214,920円~253,990円 ※経験による ※各種手当含む 【賞与】年2回4.2ヶ月 【想定年収】257万円~304万円 ※別途賞与あり ≪給与詳細≫ ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円~20,000円 ・賞与前払手当 9,920円~11,790円 ・手当加算支給あり 上限5,000円 ※複数資格保有者が対象 ・子育て支援調整手当 ・住宅手当 上限14,300円/月 ・扶養手当 ・通勤手当実費支給 上限25,000円 ・年末年始出動手当 ・時間外手当 |
東京都品川区 | |
■JR大森駅(北口)より徒歩10分 ■京浜急行線立会川駅大森海岸駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 必須(取得見込み可) ・年齢:59歳以下(定年60歳の為) ・PCスキル:Excel、Word基本操作 ※学歴不問 |
仕事内容 |
・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン、予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターのサブセンターとしての地域住民、行政機関などと協働した地域づくり ・法人行事や委員会運営および参加 ・その他雑務 |
給与 |
月給:220,200円~235,700円 ※能力により決定 <内訳> ・基本給:200,000円~215,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善手当:7,000円 ・住宅手当:8,200円~8,700円 ・処遇改善支援手当:2,000円 <その他手当> ・オンコール手当:1,000円/回 ・遅番手当:1,500円/回 ・家族手当:17,500円~/月(人数によって決定) |
東京都練馬区 | |
西武池袋線 桜台駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
◇介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ◇下記あれば尚可 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当研修 ・認知症介護実践者研修 ※ブランク可 |
仕事内容 |
有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 ※ご入居者様の状況を把握するため介護業務も行っていただき、介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 |
給与 |
時給:1,380円~1,395円 【その他手当】 ◇勤続年数手当(在籍年数に応じて支給):在籍4年以上 15円/時間 ◇子ども手当:満10歳~18歳の子1名につき 3,000円/月(社内規定あり) ◇保育所手当:法人の企業主導型保育所を利用する方 5,000円/月(社内規定あり) |
東京都杉並区 | |
京王線「八幡山」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 ----------------------- ※在宅介護支援専門員 経験者優遇 ※サービス提供責任者 経験者優遇 |
仕事内容 |
ケアマネジャーとして、ご利用者様とそのご家族様のアセスメントや、ケアプラン作成、サービス事業者やご利用者様との調整などを行うお仕事です。 お一人お一人とのコミュニケーションを大切にしながら、それぞれのご利用者様へ的確なケアのご提供を目指しています。 |
給与 |
【月給】 250,000円以上 【各種手当】 ・残業手当 ・資格手当 ・緊急携帯手当 ・交通費:実費支給(※月4万円迄) ※その他インセンティブあり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1447円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1697円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 江戸川区 、 太田市 、 大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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