485件
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
---|---|
仕事内容 |
◆事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など 在宅勤務も可能! |
給与 |
月給:306520円 <内訳> 基本給:249700円 残業手当:55820円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
---|---|
仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護経験必須(年数・サービス問わない) <歓迎応募条件・経験備考> ※運転免許(AT限定可)お持ちで送迎業務できる方歓迎 |
---|---|
仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験必須(年数、サービス不問) |
---|---|
仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給:314980円 <内訳> 基本給:256400円 残業手当:42580円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
---|---|
仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 |
給与 |
月給:316530円 <内訳> 基本給:257500円 残業手当:58030円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問) <歓迎応募条件・経験備考> 生活相談員の経験がある方歓迎 |
---|---|
仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
---|---|
仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
---|---|
仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方 |
---|---|
仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など |
給与 |
【月給】300,000円~350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします(規定あり) <その他手当> 年末年始手当 |
応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 (入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。) |
給与 |
月給:310,000円 ※管理者に昇格後は「月給:350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当:15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修) 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円:入社2年目・管理者(業界経験2年) 5,400,000円:入社3年目・管理者(業界経験5年) 7,000,000円:入社6年目・エリアマネージャー(業界経験6年) |
応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 (入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。) |
給与 |
月給:310,000円 ※管理者に昇格後は「月給:350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当:15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修) 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円:入社2年目・管理者(業界経験2年) 5,400,000円:入社3年目・管理者(業界経験5年) 7,000,000円:入社6年目・エリアマネージャー(業界経験6年) |
応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 (入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。) |
給与 |
月給:310,000円 ※管理者に昇格後は「月給:350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当:15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修) 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円:入社2年目・管理者(業界経験2年) 5,400,000円:入社3年目・管理者(業界経験5年) 7,000,000円:入社6年目・エリアマネージャー(業界経験6年) |
応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 (入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。) |
給与 |
月給:310,000円 ※管理者に昇格後は「月給:350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当:15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修) 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円:入社2年目・管理者(業界経験2年) 5,400,000円:入社3年目・管理者(業界経験5年) 7,000,000円:入社6年目・エリアマネージャー(業界経験6年) |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
---|---|
仕事内容 |
有料老人ホームの管理職(ホーム長・ホーム長候補)業務をお任せします。 <業務内容> ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進(ホーム見学、相談会の実施など) ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務/マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください! |
給与 |
年俸額:500万円~ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員) 年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3) 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、945,000~1,077,000円) |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】245,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
■下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
中重度入浴特化型デイサービスにて管理責任者兼生活相談員の業務全般をしていただきます。 |
給与 |
【月給】300,000円~350,000円 <内訳> ■基本給:180,000円 ■業務手当:75,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給(超過分は別途支給します) ■職務手当:45,000円~95,000円 【その他別途支給】 ■交通費:上限25,000円/月 ■家族手当 |
応募条件 |
■下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
管理責任者としての業務全般をお願いします。 |
給与 |
【月給】300,000円~350,000円 <内訳> ■基本給:180,000円 ■業務手当:80,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給(超過分は別途支給します) ■職務手当:40,000円~90,000円 【その他別途支給】 ■交通費:上限25,000円/月 ■家族手当 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 | |
---|---|
仕事内容 |
全般的な業務の管理と外部との渉外担当者です。 経営管理業務(売上管理・経営分析) 経理業務の管理監督(実務は別担当がいますので、取り纏めをお願いしています) 人事業務(職員の採用・育成・評価など) 勤怠業務(給与計算・シフト管理など) 総務・庶務(備品管理・行政手続など) 営業(地域連携・事業拡大・増患対応など) 広報(看板・HP・行事企画など) 渉外(外部折衝・苦情処理・価格交渉など) 契約業務(患者様との往診契約) などが主な業務です。 |
給与 |
[月給]280,000円~ (内訳) ●基本給:205,000円 ●職務手当:50,000円 ●外勤手当:25,000円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す