486件
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎いたします! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 月給30万円~35万円(経験・能力を考慮) 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県(事業所)【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上 |
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仕事内容 |
◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象 |
応募条件 |
【必須】 児童発達支援管理責任者の有資格者都道府県(事業所)・笑顔いっぱいで子どもと向き合える方 ・子どもと接する仕事が好きな方 ・障がい児福祉サービスに興味のある方 |
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仕事内容 |
学習・発達障がいのある子どもたちの自立支援をします。 運動療育も取り入れています。 (リズム運動、バランスボール、ボルタリング、スイミング等。 運動が苦手な方も専任コーチがサポートしますので大丈夫です。) 社会性を身につける事や、運動や学習のサポート。 遊びの見守り、事務、記録など。 |
給与 |
月給 285,000円〜380,000円 ◇賞与(年2回、約1ヶ月)、昇給あり ◇試用期間最長6ヵ月:月給27万円~ |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! サービス付き高齢者向け住宅での実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
◇サービス管理責任者の要件を満たしている方(研修受講予定の方も応募可) ※要普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 管理者経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 290,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 定期昇給制度あり(年1回/勤続1年以上対象) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・高卒以上都道府県(事業所)◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 250,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験OK ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
■個別支援計画の作成 ■スタッフ管理・教育・育成 ■お子さまの活動サポート ■保護者さまとのやりとり ■関係機関との連絡・調整 ■お子さまの送迎 |
給与 |
月給 230,000円〜 【内訳】 ・基本給:210,000円~ ・資格手当:20,000円~ ※経験により応相談 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 ※試用期間中は基本給-20,000円 |
応募条件 |
◇介護福祉士の方 ※要自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! デイサービスでの実務経験 1年以上 管理者経験 1年以上 |
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仕事内容 |
当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験必須(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給 310,360円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 <試用期間中内訳> 基本給:170,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業手当:35,000円円(残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給) サービス管理責任者手当:20,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル:文字入力などの操作ができる方 ・児童発達支援管理責任者としての業務経験がある方 ・管理者としての業務経験がある方 ・お子様の教育業務に携わった経験がある方 |
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仕事内容 |
☆児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 300,000円〜 【昇給】 あり:年1回 【賞与】 あり ※業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・児童発達支援の経験者 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作ができる方(Excel・Word) ・64歳以下の方(65歳定年のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします◎ |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 【別途支給】 役職手当あり 【昇給】 あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援管理責任者の業務全般 |
給与 |
月給 290,000円〜350,000円 【給与内訳】 基本給 180,000円~240,000円 資格手当 100,000円 処遇改善手当 10,000円 ※経験や前職の給与を考慮し決定します 【試用期間/3ヵ月】 月給 280,000円~ ※処遇改善手当なし |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・サービス管理責任者としての実務経験都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 |
給与 |
月給 260,000円〜 ※面接後決定。経験・前職等考慮あり。 【賞与】 業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※未経験の方も応募歓迎 ※ブランクありOK ※年齢問わず応募歓迎 |
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仕事内容 |
○放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般○ ・個別支援計画の作成と見直し ・定期的なモニタリングの実施 ・顧客管理 ・施設従業員の管理 ※運動療育(ボルダリング・平均台・マット運動など)を中心に行っています。 ※児童指導員や保育士が話し合いをし、イベントを多数開催しております。 |
給与 |
月給 320,000円〜370,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・児童発達支援管理責任者手当:60,000円 ・管理者手当:40,000円~80,000円 ・処遇改善手当:20,000円~30,000円 ※経験や資格により基本給を決めています 【昇給】 あり:1月あたり~5,000円(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※年齢・学歴不問 |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者業務全般 |
給与 |
月給 290,000円〜 【内訳】 ・基本給:250,000円~ ・役職手当:20,000円 ・資格手当:20,000円 【別途】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・奨励手当 ※毎月の業績による |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方都道府県(事業所)【歓迎】 ・サービス管理責任者経験者 |
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仕事内容 |
≫≫サービス管理責任者の業務全般≪≪ |
給与 |
月給 280,000円〜300,000円 昇給あり 月給 280,000円(試用期間) 300,000円(試用期間終了後) ※経験スキルにより変動 ☆昇給あり 年1回評価制度 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
◇ブランクありOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> 発達障がいのある子どもに対する個別マンツーマンのスポーツ指導をお任せします。 様々な運動を通じて子ども達の生きていく力を育むお仕事です。 日常生活の自立支援や機能訓練、遊びや学びの場を提供するなど、障がい児への支援を目的にしています。 |
給与 |
月給 190,000円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇児童発達支援管理責任者業務全般 ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成、管理 ・事業所に興味を持ってくださった方へサービスの説明などの対応 ・保護者との面談 ・事業所の運営に関する業務全般 ・地域の他関係機関との連絡や調整 等 |
給与 |
月給 350,000円〜500,000円 ※給与は経験や前職を考慮いたします。 【昇給】 あり |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士 ・認知症介護管理者研修修了者都道府県(事業所)*管理経験者歓迎 *経験より意欲と人柄を優先します。 |
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仕事内容 |
認知症グループホームにおいて利用者様および介護業務の管理、職員採用や育成、収支管理、運営管理。 |
給与 |
年俸 4,500,000円〜 前職の給与考慮します |
応募条件 |
【必須】 児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
児童発達支援事業所にて、未就学の子どもたちの支援をお願いします。 <主な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者さまの相談対応 ・子どもたちの活動サポート ・関係機関との連携 ・送迎(運転免許をお持ちの方) 等 |
給与 |
月給 270,000円〜350,000円 【別途支給】 ・残業手当 ・資格手当 ■昇給 あり(年1回) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務経験 ・その他、福祉や介護関係の資格がある方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 280,000円〜310,000円 ※ご本人の能力や会社業績に応じて、昇給・賞与があります 【昇給】 ・あり(1ヶ月あたり15,000円~29,000円/実績あり) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援管理責任者の業務全般 |
給与 |
月給 300,000円〜360,000円 【給与内訳】 基本給 180,000円~240,000円 資格手当 100,000円 処遇改善手当 20,000円 ※経験や前職の給与を考慮し決定します 【試用期間/3ヵ月】 月給 280,000円~ ※処遇改善手当なし |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇障害者施設・支援におけるサービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画書の作成 ・支援プロセスのチェック ・関係機関との連携、調整 ・現場社員への指導、助言 ・現場介護業務 |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 【昇給】 ・あり:1ヶ月あたり8%~12% 【賞与】 ・あり:年2回(計2ヶ月分) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)◇PCスキル不問 ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします! |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 ※面接後決定します(経験・前職等考慮あり) |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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