≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

有料老人ホームにおける管理職業務全般

【月給】260,000円- ※皆勤手当等、一律手当含む 【その他手当】 ・皆勤手当:10,000円 ・資格手当:20,000円（介護福祉士） ・役職手当:10,000円 前年度賞与実績: 年2回・計400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

サービス付高齢者向け住宅の施設長業務 入居促進・入居管理・施設運営 職員の採用や育成・運営報告・改善その他附帯業務

【年俸】3,500,000円-4,000,000円 【月給】291,666円-333,333円 [内訳] ・基本給:170,000円-170,000円 ・役職手当:20,000円-20,000円 ・調整費手当:23,666円-23,666円 ・固定残業代:78,000円-78,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業・固定深夜手当代（78,000円）として支給、固定残業代45時間分、固定深夜手当17時間分を超えた時間外及び深夜労働は追加で支給。 ※月給＝年俸÷12ヶ月 前年度賞与実績: あり 年収例: 詳しくはお問い合わせください

サービス管理責任者研修修了者必須

▼主な業務内容▼ 障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案及び修正 ・担当者毎の会議 ・上記モニタリングの実施など

月給 208,000円～320,000円 ・基本給：208,000円～320,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：日額500円（一律） ・昇給あり（前年度実績なし） ・賞与あり（前年度実績 なし） ・試用期間あり ３か月（同条件）

・初任者研修・実務者研修・介護福祉士いずれかの資格必須 ・介護業務実務経験半年以上 ・年齢（定年60歳） ★平均年齢35歳（20代～30代活躍中）

・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属

月給330,000円〜350,000円

介護福祉士 必要なPCスキル:Excel入力ができれば可 18歳～※深夜業務のため 学歴不問

▼主な業務内容▼ ◇施設長業務全般(まずは身体介護、生活援助等の介護業務から始めますので安心して働き始めていただけます) ◇サービス付き高齢者向け住宅内での介護、その他業務 ◇訪問介護員としての身体介護、生活援助の他、施設サービスの提供（ティタイム、イベントコール対応等）もあります ◇施設管理や運営などの管理業務全般 ◇スタッフ管理や教育などのマネジメント全般 ◇シフト作成や勤怠管理などの労務全般 ◇外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ◇介護職としての一般的な業務の指導や教育など

月給 311,260円～ 【介護福祉士】 月給　311,260円 内訳 ・基本給　170,260円 ・ＳＬ支援金手当 13,000円 ・資格手当 30,000円 ・夜勤手当 20,000円（4回分） ・処遇改善他手当 28,000円 ・役職手当20,000円 ・業務手当25,000円 ・緊急手当　5,000円 賞与あり　年3回　150,000円～1,200,000円 試用期間2ヶ月（期間中は基本給160,260円） 【共通】 調整手当あり 夜勤5回目から5,000円／回 別途支給 通勤手当実費支給　上限月額25,000円 昇給あり　 ※残業代の単価にはＳＬ（セカンドライフ）支援金を含めて計算します

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 未経験者: NG ・普通自動車免許（AT限定可）

サービス付き高齢者向け住宅における施設長候補業務全般 ・介護業務 ・渉外業務など

【月給】300,000円- ※能力・経験を考慮して決定 前年度賞与実績: 年2回・上限550,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください

＜必要な免許・資格＞ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 不問 ＜年齢＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

デイサービス　ソラスト関目の介護管理職 ・管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ＊変更範囲：変更なし

月給：222,500円 基本給（ａ）206,500円～206,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 改善加算手当16,000円～16,000円

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格)

有料老人ホームにおける管理者業務全般 【ご利用者様】 【職員】 ・ご家族対応 ・シフト管理（作成、人員管理） ・新規見学、入居対応 ・面接対応 ・往診対応 ・現場職員の教育、指導 ・介護業務全般 ・勤怠管理 【施設】 ・行政機関への対応 ・医療機関との連

【月給】320,000円-350,000円 [内訳] ・基本給:210,000円 ・資格手当:10,000円-20,000円 ・重度障がい者手当:20,000円 ・処遇改善加算手当:20,000円 ・役職手当:60,000円-80,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験者: NG

介護付き有料老人ホームにかかる管理業務をお任せします お仕事は主に施設運営の統括管理業務等になります。 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理、人材育成、面接対応など ・ご利用者様の管理 ・入居促進

【月給】350,000円 [内訳] ・基本給:209,000円 ・役職手当 :70,000円 ・固定残業代:71,000円※時間外35時間分、超過分別途支給 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください

＜必要な免許・資格＞ 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 認知症介護実践者研修の修了者は歓迎（あれば尚可） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ あれば尚可 主任またはリーダーなど役職付きでの介護業務経験 （施設形態不問） ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営するグランドホームゆとりえ（介護付 き有料老人ホーム）で以下の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理　　　　　　・職員のマネジメント ・相談業務　　　　　　　　　・提出書類作成及びチェック ・電話応対　　　　　　　　　・会議、社内研修への参加 ・介護業務全般　　　　　　　・その他運営に付随する業務 ※入居定員数：２９名 ※採用情報の詳細についてはＨＰをご参照ください ※変更範囲：会社の定める範囲

月給：313,000円 基本給（ａ）178,000円～178,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当30,000円～30,000円 役職手当10,000円～10,000円 処遇改善手当95,000円～95,000円 ＜その他の手当等＞ 皆勤手当：５，０００円／月 扶養手当：５，０００円／人（２人まで） 夜勤手当：５，０００円／１回（出勤数に応じて支給）

【必須条件】 ＜下記条件にあてはまる方＞ ・3年以上の介護・福祉施設での業務経験がある方 ・介護主任･管理者･施設長などマネジメント経験のある方 ・介護福祉士をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ブランクのある方も大歓迎 ・20代～30代の若手、40代以上の方も活躍中

施設長として、様々な業務をおまかせします。 ＊施設運営に関わる管理業務がメインとなります ＊状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ　※オープン前の施設の場合 など ※入社後は既存施設にて研修配属となります。※ 勤務施設は希望を考慮し、決定します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 【入社後の流れ】 ・既存施設にて一時配属となります（条件に変更なし） ・配属施設は希望を考慮し、相談の上、当社にて決定致します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 ※配属先によりますが、駅近の施設や車通勤可能な施設もございます。

月給410,000円～ ＜＜給与備考＞＞ 想定年収:5550,000円～ 〇昇給あり（毎年4月会社規定による） 〇賞与年3回あり（基本給1か月分～6か月分） 〇交通費全額支給 〇時間外手当全額支給

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

訪問介護事業所における管理者業務 訪問介護サービスの実施計画作成 ・書類整理 ・管理 ・介護サービス ・シフト管理

【月給】250,000円-280,000円 [内訳] ・基本給:204,370円-228,880円 ・固定残業代:45,630円-51,120円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 前年度賞与実績: 年２回計 2.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) ・実務者研修or介護福祉士資格保有者 ・普通運転免許（AT限定可）

医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護:業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等 ＜管理者:業務内容＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ※入社後の内容 施設内の仕組み、職員、ご利用者様の理解を目的として一般介護職員と同様の勤務(夜勤含む)をお願いします。 ご勤務いただく中で適性や力量を見させていただき、管理者に向けて指導いたします。 一般介護職員としての期間は1年程(個人差あり)を想定しています。

【月給】330,000円 [内訳] ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 収入例)管理者候補 ・基本給:190,000円 ・職務手当:110,000円 ・夜勤手当(6,000円×5回想定) 収入例)管理者:昇格後 ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 前年度賞与実績: 年2回 計540,000円 年収例: 4,500,000円

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

有料老人ホームにおける管理者業務 利用者へのサポートやスタッフのマネジメントなどをお願いします。 入居者様のサポートおよび付随業務 レクリエーションの企画・実施 介護職員や提携医療機関との連携 入居者様のご家族との連絡 など 施設の運営管理 売上管理（利益・経費の管理） スタッフの教育・相談 シフト管理 採用関連 など 施設長として、運営に関する業務もお任せしていきます。 OJTやOFF JTで学んでいただきながら 少しずつお任せしていきますので、 わからないことや不安なことは遠慮なくご相談ください。

【月給】318,410円-372,410円 ※基本給+固定残業代+皆勤手当 夜勤1回5,000円 【その他手当】 皆勤手当:10,000円 資格手当:10,000円(介護福祉士) 年末年始手当:6,000円/日 【昇給】 有:年1回 前年度賞与実績: 年2回 業績により変動 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG

有料老人ホームにおける管理業務全般 利用者へのサポートやスタッフのマネジメント業務 施設長として、運営に関する業務もお任せしていきます。 OJTやOFF JTで学んでいただきながら少しずつお任せしていきますので、 わからないことや不安なことは遠慮なくご相談ください。 ・入居者様のサポートおよび付随業務 レクリエーションの企画・実施 介護職員や提携医療機関との連携 入居者様のご家族との連絡 など ・施設の運営管理 売上管理（利益・経費の管理） スタッフの教育・相談 シフト管理 採用関連 など

【月給】318,410円-372,410円 ※基本給+固定残業代+皆勤手当 【その他手当】 ・夜勤手当:1回5,000円 ・資格手当:10,000円（介護福祉士） ・年末年始手当:6,000円/日 【昇給】 有:年1回 前年度賞与実績: 年2回・計1.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許あるいは原付免許 募集職種:管理者

訪問介護事業所における管理者・サービス提供責任者としての業務全般 訪問介護事業における管理業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・シフト管理や訪問の調整業務、利用契約の締結など サービス提供責任者兼任

【月給】304,000円- ［内訳］ ・基本給:209,000円 ・資格手当:25,000円 ・調整手当:50,000円 ・処遇改善手当：20,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.50ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

軽費老人ホームにおける管理者業務・事務長業務・生活相談員業務全般 社会福祉施設の幹管理者や、事務長、生活相談員の募集 幹部としての業務を徐々に行っていただきます。 入居者生活相談、入居退去調整、苦情や介護計画立案、職員への研修主導、食堂の給仕、館内清掃、委員会活動、事務費計算、銀行振込健診等の事務、法人全体業務

【月給】199,580円-268,080円 [内訳] ・基本給:195,000円-210,000円 ・介護手当:4,580円(月の手当。一時金は半期ごと) 【その他手当】 ・事務長手当:29,250円-31,500円(事務長職をした場合のみ) ※介護職の場合は手当ありません。 ・資格手当:2,000円(社会福祉士、介護福祉士取得の場合) 【昇給制度】 ・年1回 平均1,000円-2,000円 前年度賞与実績: 年2回 2ヶ月-4ヶ月/年 年収例: 詳しくはお問い合わせください

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) ・実務者研修or介護福祉士資格保有者 ・普通運転免許（AT限定可）

医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護:業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等 ＜管理者:業務内容＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ※入社後の内容 施設内の仕組み、職員、ご利用者様の理解を目的として一般介護職員と同様の勤務(夜勤含む)をお願いします。 ご勤務いただく中で適性や力量を見させていただき、管理者に向けて指導いたします。 一般介護職員としての期間は1年程(個人差あり)を想定しています。

【月給】330,000円 [内訳] ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 収入例)管理者候補 ・基本給:190,000円 ・職務手当:110,000円 ・夜勤手当(6,000円×5回想定) 収入例)管理者:昇格後 ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 前年度賞与実績: 年2回 計540,000円 年収例: 4,500,000円

＜必要な免許・資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 必須 実務経験５年以上 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法の規定による（深夜業務） ＜学歴＞ 不問

２０２５年５月オープン！オープニングスタッフ大募集！ （株）ケア２１のデイサービスでの管理者候補業務（副施設長） ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・送迎 ・営業活動　等 【変更範囲：変更無し】

月給：308,400円 基本給（ａ）185,000円～185,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当10,000円～10,000円 処遇改善手当69,600円～69,600円 夜勤手当25,000円～25,000円 業態手当3,800円～3,800円 固定残業代（ｃ） 15,000円～15,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず７時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ＜その他の手当等＞ グループホームと総合施設の為、夜勤手当（固定）支給 あり。 ※グループホームの応援に行く可能性がございます。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上）

訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。

月給：299,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上）

訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。

月給：299,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上）

訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。

月給：299,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。