695件
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●管理者経験者 ●認知症介護実施者研修修了者 認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ●年齢不問 |
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仕事内容 |
グループホームでの管理者業務 契約手続き、ご家族対応、介護保険の請求や行政とのやり取り、スタッフの育成、労務管理などをお任せします。 |
給与 |
月給:301250円~332500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・簡単なPC操作ができる方(エクセル・ワードなど) |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般◎ |
給与 |
月給 255,000円〜305,000円 【別途支給】 ・資格手当 ☆昇給あり(年1回※業績による) ☆賞与あり(年1回※業績による) |
応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 35歳未満の方 年齢制限の理由(省令3号のイ) 職種・業界未経験者活躍中です!マネジメント経験不問です! |
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仕事内容 |
(1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、介護の資格取得(費用は会社負担)を行います。適性に応じ、(2)業務にも関わって頂きます。 ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 |
応募条件 |
■学歴:不問 ■必要な経験等:あれば尚可 ■必要な免許・資格: 介護福祉士・介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ■年齢:~65歳(定年を上限) |
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仕事内容 |
キレイな施設内での管理業務 【住宅型有料老人ホームの施設運営を統括する業務】 ・スタッフの管理 ・入居契約 ・ご入居者様とご家族様への対応 ・病院等への営業業務 ※入社日応相談 ※開設までは既存施設で就業の相談可能 |
給与 |
月給:300000円~370000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
ブランクのある方◎ キャリアップを目指したい方◎ 経験はないけど興味のある方ぜひご相談ください! |
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仕事内容 |
"職員さんの管理・マネジメントからご入居者さまのご家族様とのやり取り、施設の収支・運営管理など多岐に渡るお仕事です。 <具体的には> サービスの計画立案・書類作成 申し込みや相談に関わる調整 ご利用者やご家族への対応 地域や他機関との連携 収支管理 スタッフの人事や労務管理、人材育成 介護請求・帳票管理 施設の営業促進 建物・設備の管理 行政との折衝 *あなたの経験や職務経歴が活かせる場面が多くあります◎ *施設スタッフや利用者様を引っ張っていく存在となってください。 " |
給与 |
月給:200000円~230000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 325,380円〜 |
応募条件 |
介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉(いずれか必須) デイサービスや施設での管理経験者 |
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仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:333000円~458000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等 |
給与 |
月給 307,000円 【内訳】 ・基本給:252,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
寝屋川市にあるグループホーム(さくら1~4号店)のサービス管理責任者業務全般に携わって頂きます。 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【必須】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上都道府県(事業所)※経験不問、ブランクOK ※PCスキル不問 |
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仕事内容 |
・現場監理業務(スタッフへの指導やシフト作成など) ・事務処理(金銭管理や役所手続き等) ・家族様、業者対応(入退去時の対応や各種報告等) ・送迎業務(入退院時の送迎)※免許お持ちでない場合は介護タクシー等での移動となります |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ◎経験により給与の金額を考慮させていただきます。 ☆賞与(年2回) ☆夜勤手当 1回8,000円 ☆退職金は10年以上勤務の場合支給 |
応募条件 |
調理師 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 |
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仕事内容 |
施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等 |
給与 |
月給:200000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修等の研修修了している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等 |
給与 |
月給 307,000円 【内訳】 ・基本給:252,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! サービス付き高齢者向け住宅での実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当:100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・誠意を持って働くことができる方都道府県(事業所)【歓迎】 ・ほうれんそう(報告・連絡・相談)がきちんとできる方 ・責任感のある方 |
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仕事内容 |
「はたらく生活介護×就労移行支援」をコンセプトにした多機能型事業所で、サービス管理責任者 兼 施設長として運営にかかわる業務をお任せします! ・スタッフの指導教育 ・ご家族の方の対応 ・施設運営のための書類作成や管理 ・行政対応、請求業務 |
給与 |
月給 400,000円〜 ※固定残業代あり:95,000円~/月(残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・随時あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・64歳以下の方(65歳定年)※省令1号 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務◎ |
給与 |
月給 300,000円〜337,000円 ※資格により異なる 【内訳】 ・固定残業代(30時間分):55,000円~62,000円 ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎特別養護老人ホームでの現場管理業務全般 ・利用者支援 ・介護職員の相談、改善 ・職員教育 |
給与 |
月給 340,000円 【内訳】 ・基本給:300,000円 ・管理職手当:40,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士 ・認知症介護管理者研修修了者都道府県(事業所)*管理経験者歓迎 *経験より意欲と人柄を優先します。 |
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仕事内容 |
認知症グループホームにおいて利用者様および介護業務の管理、職員採用や育成、収支管理、運営管理。 |
給与 |
年俸 4,500,000円〜 前職の給与考慮します |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・福祉・医療・介護・特別支援教育で実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) |
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仕事内容 |
・個別支援計画の作成および管理 ・保護者様、子供のアセスメント ・相談・地域における関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 255,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:185,000円 ・資格手当:50,000円~150,000円 ・業務手当:20,000円 【昇給】 1月あたり3.00%(2022年度実績) |
応募条件 |
◇介護福祉士を所持の方 優遇 ◇介護業務経験者 ◇年齢:65歳以下 ※定年を上限 ◇学歴不問 ◇普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 ◇具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般 など ◇1日のスケジュール例 8:30~ 出社、スタッフミーティング、利用者様のお出迎え対応 10:00~ スタッフのシフト作成や利用者様との契約確認などの事務作業 12:00~ 食事介助 13:00~ 休憩 15:30~ ケアマネジャーへの営業活動 17:00~ 事務作業、記録作成 17:30~ 退勤 |
給与 |
月給:330000円~370000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
◇下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇学歴:不問 ◇経験:不問(管理者未経験OK) ◇年齢:65歳以下 ※省令1号/定年年齢を上限として募集 |
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仕事内容 |
高齢者デイサービスにおいて、責任者として事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 デイサービス一休池島では、介護スタッフ12名、看護師2名が常勤です。 利用者数は平均30名で、スタッフ10~12名で業務に取り組んでいます。 ◇具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般 など ◇1日のスケジュール例 8:30~ 出社、スタッフミーティング、利用者様のお出迎え対応 10:00~ スタッフのシフト作成や利用者様との契約確認などの事務作業 12:00~ 食事介助 13:00~ 休憩 15:30~ ケアマネジャーへの営業活動 17:00~ 事務作業、記録作成 17:30~ 退勤 |
給与 |
月給:330000円~370000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
・障がい者グループホーム内でのサービス管理者業務 ・入居営業 |
給与 |
月給 300,000円〜 ☆昇給 ☆賞与 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者の業務全般○ ・小学1年生~18歳までの子どもたちへのサポート業務 ・送迎業務 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中:時給1,200円 【別途支給】 ・役職手当 |
応募条件 |
社会福祉士 / 社会福祉主事任用資格 / ケアマネジャー / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士 / 福祉用具専門相談員 / 普通自動車第一種運転免許 |
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仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:300000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※未経験の方も応募歓迎 ※ブランクありOK ※年齢問わず応募歓迎 |
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仕事内容 |
○放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般○ ・個別支援計画の作成と見直し ・定期的なモニタリングの実施 ・顧客管理 ・施設従業員の管理 ※運動療育(ボルダリング・平均台・マット運動など)を中心に行っています。 ※児童指導員や保育士が話し合いをし、イベントを多数開催しております。 |
給与 |
月給 320,000円〜370,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・児童発達支援管理責任者手当:60,000円 ・管理者手当:40,000円~80,000円 ・処遇改善手当:20,000円~30,000円 ※経験や資格により基本給を決めています 【昇給】 あり:1月あたり~5,000円(2022年度実績) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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