未経験者ＯＫ！経験者優遇します。

有料老人ホームにおいて、単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供できるよう、ホームで連携を取っていただいています。　

月給300,000円

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

時給1400円～2000円 ※経験等を考慮して面接後に詳細な金額をご提示します。

介護支援専門員

有料老人ホームでのケアマネージャー業務となります。

月給263500円以上（各種手当含む） その他、条件により家族手当、精勤手当等あり

介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。

介護付き有料老人ホームにおいてケアマネージャー業務

月給263500円以上（各種手当含む） 条件により家族手当、精勤手当あり

介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。

有料老人ホームにおけるケママネ業務をお願いいたします。

月給263500円以上（各種手当含む）

【資格】 ●介護支援専門員 【年齢】 18歳～59歳（深夜業務のため／６０歳定年。その後再雇用制度に移行のため） 【学歴・経験】 ●学歴不問 ●未経験可 ※経験者歓迎 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎

ケアマネ業務全般 主な仕事内容・・・ 地域包括支援センターにおいて、近隣住民や在宅高齢者に、 介護社会福祉の地域拠点として様々な窓口相談対応等を行うお仕事です。 また、介護予防に関するケアマネジメント業務を担当して頂きます。 ●個別相談支援 ●地域の関係機関との連帯体制づくり 　○地域連帯会議 　○民生委員懇談会 ○情報交換会 ●介護予防教室 ●介護者交流会

【月給】258,500円～278,500円 ＜内訳＞ 基本給：230,000円～250,000円 その他手当：28,500円 ＜その他支給＞ ●通勤手当　※上限あり ●賞与等

介護支援専門員の資格をお持ちの方

居宅介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円（諸手当、賞与込） ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。

ケアマネジャー（介護支援専門員） 未経験者可

新宿区内を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

月給285,000円～ 主任ケアマネは305,000円～ ※居住支援手当含む 固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給 賞与年2回 その他　家族手当、通勤手当など 退職金制度あり

【資格】 介護支援専門員必須 【経験・他】 未経験可 ブランク可

【2024年7月オープン】介護付有料老人ホーム(居室数60室)でケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプラン作成 ※6月より研修スタート ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00　申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00　訪室、体調確認 11：00　来客・受付対応、電話対応 12：00　＜休憩＞ 14：00　訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡、相談 15：00　ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力 16：30　訪室、スタッフからの情報共有 17：30　日勤者からの申し送り、書類整理

月給　279,000円～ 【その他手当】 時間外手当(1分単位） 資格手当（主任介護支援専門員）5,000円 ◇年収見込み 【介護支援専門員の場合】 年収見込み4,185,000円 月給279,000円×12ヶ月＝3,348,000円 賞与（昨年度実績）279,000円×3ヶ月＝837,000円 【主任介護支援専門員の場合】 年収見込み4,260,000円 月給284,000円×12ヶ月＝3,408,000円 賞与（昨年度実績）284,000円×3ヶ月＝852,000円

【資格】 介護支援専門員必須 【経験・他】 未経験可 ブランク可

【2024年6月オープン】介護付有料老人ホーム(居室数80室)でケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプラン作成 ※5月より研修スタート ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00　　申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00　　訪室、体調確認 11：00　　来客・受付対応、電話対応 12：00　　＜休憩＞ 14：00　　訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡、相談 15：00　　ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力 16：30　　訪室、スタッフからの情報共有 17：30　　日勤者からの申し送り、書類整理

月給　279,000円～ 【その他手当】 時間外手当(1分単位） 資格手当（主任介護支援専門員）5,000円 ◇年収見込み 【介護支援専門員の場合】 年収見込み4,185,000円 月給279,000円×12ヶ月＝3,348,000円 賞与（昨年度実績）279,000円×3ヶ月＝837,000円 【主任介護支援専門員の場合】 年収見込み4,260,000円 月給284,000円×12ヶ月＝3,408,000円 賞与（昨年度実績）284,000円×3ヶ月＝852,000円

介護支援専門員 高校以上 自転車に乗れる方 ワード・エクセルの入力が可能な方 経験・年齢不問

ケアマネジメント業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・関連施設との調整 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様とのやり取り ・その他関連事務作業 ※在宅勤務も可 ※記録アプリやビジネスチャット等ICT積極導入

時給 1,600円 〜 1,760円 〈内訳〉 基本給　1,500円～1,660円 資格手当　100円

【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車免許必須 ※ケアマネジャー未経験でも相談可です。 【年齢】 ・64歳以下（定年一律65歳／再雇用制度あり） ※学歴不問 ※PCスキルが無くても応募可

居宅ケアマネジャーとして書類作成をご担当いただきます。 実際の請求作業は事務員が担当しますので、ケアマネジャーとしての経験が無くても働きやすい環境◎ また、上記の理由から月末月初など残業は一切ありません。 <具体的な仕事内容> ◆ケアプラン作成 → 1ヵ月の作成件数：45件前後。経験により対応数が上がっていく予定です。 ◆利用者様及びその家族への対応や訪問 ◆関係各所への連絡調整 ◆サービス担当者会議の実施 ◆給付管理票の作成　など

【月給】 210,000円〜350,000円 【その他手当】 ・皆勤手当（3,000円／月） ・交通費支給あり（上限20,000円／月）

介護支援専門員（ケアマネジャー） 未経験可 年齢：64歳以下 ※定年が65歳のため 学歴不問

◇利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ◇居宅サービス計画の作成、交付 ◇サービス事業者との連絡調整 ◇サービス担当者会議の開催 ◇サービス利用状況の管理、モニタリング

月給　260,200円～270,200円 〈内訳〉 基本給　150,000円 職能調整手当 19,200円 資格手当 70,000円～80,000円 固定残業代（11時間15分） 【その他手当】 残業手当（11時間15分を超えた場合） 経験手当　10,000円～30,000円（経験・能力を考慮し別途支給） 資格手当（主任ケアマネ）　80,000円

介護支援専門員 ケアマネジャー実務経験不問 学歴不問

ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ 〇ケアプランの作成 〇サービス担当者会議の運営 〇モニタリング 〇介護サービス事業者との連絡・調整 〇給付管理 〇認定調査 〇介護保険相談業務

月給　290,000円～332,000円 ※職務手当、資格手当、その他手当含む ＜内訳＞ 基本給　172,500円～203,500円 固定残業代（40時間分）65,900円～75,500円　※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 その他手当　51,600円～53,000円

介護支援専門員 ケアマネジャー実務経験不問 学歴不問

ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ 〇ケアプランの作成 〇サービス担当者会議の運営 〇モニタリング 〇介護サービス事業者との連絡・調整 〇給付管理 〇認定調査 〇介護保険相談業務

月給　290,000円～332,000円 ※職務手当、資格手当、その他手当含む ＜内訳＞ 基本給　172,500円～203,500円 固定残業代（40時間分）65,900円～75,500円　※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 その他手当　51,600円～53,000円

・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・59歳までの方（定年60歳の為） ※学歴・経験不問

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】270,000円～370,000円 基本給：140,000円～160,000円 資格調整手当：130,000円～210,000円

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 【年齢】 年齢制限　61歳まで（定年を上限とするため） ◎経験、学歴不問

ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇関係機関への調整連絡 ◇認定調査 ◇利用者様やご家族への相談業務 ◇介護保険の給付管理　など

月給　240,000円～247,000円 〈内訳〉 基本給　148,000円 職務手当　30,000円 精勤手当　7,000円 資格手当　30,000円 住宅（固）手当　15,000円〜22,000円 ケアマネジャー手当　10,000円 【その他手当】 残業手当 電話当番手当

介護支援専門員　必須（取得見込み可） ・年齢：59歳以下（定年60歳の為） ・PCスキル：Excel、Word基本操作 ※学歴不問

・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン、予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターのサブセンターとしての地域住民、行政機関などと協働した地域づくり ・法人行事や委員会運営および参加 ・その他雑務

月給：220,200円～235,700円　※能力により決定 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～215,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善手当：7,000円 ・住宅手当：8,200円～8,700円 ・処遇改善支援手当：2,000円 ＜その他手当＞ ・オンコール手当：1,000円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・家族手当：17,500円～/月（人数によって決定）

■介護支援専門員免許 ■普通自動車免許必須 ◎未経験相談可

特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をしていただきます。

【月給】250,000円～310,000円程度 ※各種手当を含む ＜各種手当＞ ■通勤手当：＜公共交通機関利用の場合＞上限42,000円、＜自動車・バイク使用の場合＞：上限14,800円 ■住宅手当：＜賃貸世帯主の場合＞上限51,000円（家賃の半額支給）、＜持家世帯主＞3,000円※家賃の約5割支給 ■家族手当：＜配偶者＞5,500円、＜子＞：5,500円/人 ■育児手当：保育料の半分支給※子どもが認可保育所に入っている場合のみ

■介護支援専門員免許 ■普通自動車免許必須 ◎未経験相談可

特別養護老人ホームでケアマネジャー業務をしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ケアプラン作成 ■相談業務 ■関係機関との連絡・調整　など

【月給】250,000円～310,000円程度 ※各種手当を含む ＜各種手当＞ ■通勤手当：＜公共交通機関利用の場合＞上限42,000円、＜自動車・バイク使用の場合＞：上限14,800円 ■住宅手当：＜賃貸世帯主の場合＞上限51,000円（家賃の半額支給）、＜持家世帯主＞3,000円※家賃の約5割支給 ■家族手当：＜配偶者＞5,500円、＜子＞：5,500円/人 ■育児手当：保育料の半分支給※子どもが認可保育所に入っている場合のみ

◆◇ 主任ケアマネジャー急募！◇◆ 主任介護支援専門員研修受講中の方も応募可！ チームワークの良いスタッフがしっかりサポートします！ ≪必須≫ ・主任介護支援専門員　資格

【ケアマネジメント業務全般】 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮しながら、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務　等

月給：308,011円～ 年収：3,956,132円 ＜備考＞ ※上記は主任ケアマネジャーを想定した給与ですが、経験等により優遇致します ※経験者の方は、ご経験等に応じて加給・優遇致します ※通勤交通費は別途支給（月上限50,000円）

◆◇ ケアマネジャー未経験者歓迎！◇◆ 実務未経験の方でも大丈夫！チームワークの良いスタッフがしっかりサポートします！ ≪必須≫ ・介護支援専門員　資格 ≪歓迎≫ ・ケアマネジャーの経験のある方 ・在宅介護の経験のある方

【ケアマネジメント業務全般】 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮しながら、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務　等 ※包括などへ訪問しての営業活動はございません。 　 ケアマネジャー業務に集中したい方は是非ご応募下さい！

月給：284,034円 年収：3,638,408円～ ＜備考＞ ※上記はケアマネジャーの最低保証の月額給与ですので、経験等により優遇致します ※経験者の方は、ご経験等に応じて加給・優遇致します ※通勤交通費は別途支給（月上限50,000円）

◆◇ ケアマネジャー未経験者歓迎！◇◆ 実務未経験の方でも大丈夫！チームワークの良いスタッフがしっかりサポートします！ ≪必須≫ ・介護支援専門員　資格

【ケアマネジメント業務全般】 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮しながら、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務　等 ※包括などへ訪問しての営業活動はございません。 　 ケアマネジャー業務に集中したい方は是非ご応募下さい！

月給：308,011円～（未経験者は284,034円～） 年収：3,956,132円（未経験者は3,638,408円～） ＜備考＞ ※上記はケアマネジャーの最低保証の月額給与ですので、経験等により優遇致します ※経験者の方は、ご経験等に応じて加給・優遇致します ※通勤交通費は別途支給（月上限50,000円）

【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 業務未経験の方もご相談ください♪♪

≪グループホームにおける計画作成および介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排せつなどの身体的介護 ・買い物、散歩、食事作り、環境整備、洗濯などの生活サポート ◆開設：2002年5月 ◆定員：18名（2ユニット） ◆入居者平均年齢：86.9歳

【月給】225,500年～269,500円 【賞与】年2回あり 【想定年収】270万円～323万円　※別途賞与あり ≪給与詳細≫ ・基本給　174,000円～190,000円 ・調整手当　24,000円～52,000円 ・資格手当　12,500円 ・介護手当　15,000円 ・夜勤手当　7,000円/回 ・住宅手当　8,200円　※賃貸契約者本人のみ ・年末年始手当　3,500円/日　※12/30～1/3

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円