＜必要な免許・資格＞ その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 相談支援従事者（初任者、基礎）研修終了 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 未経験でも先輩が丁寧にお教えします。 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため ＜学歴＞ 不問

成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 障害をお持ちな方への計画相談及び作成をお願いします。 障害系サービス系のケアマネさんとして活躍をお願いします。 訪問看護併設です。 多くの有資格者がいますのでスキルアップできます。 アットホームな事業所で働きませんか。 変更範囲：変更なし

月給:250,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円～280,000円 職務手当20,000円～20,000円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 未経験でも先輩が丁寧にお教えします。 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため ＜学歴＞ 不問

ケアプラン作成、請求、事務作業 訪問看護ステーション併設で医療系も学べます。 チームワークの良いステーションであなたの力をはっきしてくださ い。 変更範囲：変更なし

月給:280,000円～330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円～310,000円 職務手当20,000円～20,000円

介護福祉士,

ヘルパー２級以上の資格を持っているヘルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （1）身体介護（入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など） （2）生活援助　調理、買物、掃除、洗濯など

【月給】193400円～237700円 【月給算出方法】基本給+職務手当+処遇改善加算手当+資格手当 基本給：140000円～162700円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：20,000円／月 処遇改善加算手当：22,400円?44,000円／月 資格手当：11,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 転送電話手当：500円／回 早朝夜間手当：200円／回 特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給

☆業界未経験も大歓迎☆ 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） 【優遇資格・経験】 介護・医療業界経験者歓迎 ヘルパー資格 専門的なスキルは一切不要です！ 人の役に立つ仕事がしたいという方であれば大歓迎です

【仕事内容】 訪問診療アシスタント・医療スタッフ業務 ■診療補助や、スケジュール管理、来客対応、庶務作業などをお願いします。 【1日の仕事の流れ】 ・8:40　 朝礼　前日の申し送り ・9:00　 午前の診療へ出発　訪問先のお宅に車で移動し、診療の補助 ・12:00　昼食 ・13:00　午後の診療 ・17:00　1日の診察後処理や、翌日の準備 ＊先輩スタッフがサポートしますので無資格で未経験の方も安心して始められます。 　少しずつで大丈夫ですので、お仕事に慣れていってください。 　 ★診療先では・・ 医師診療バッグを持ってサポートをお願いします。 必要な器具、薬品や材料を渡します。 受診される患者様・ご家族とのコミュニケーションもぜひお願いします。 ●クリニックに戻ったら訪問予定の確認と準備をします。

月給:230,000円～ ※固定残業代含む 固定残業代:3万円/18.88時間 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 昇給:年1回 賞与:業績による ※過去3か月分支払った実績あり 【年収例】 380万円/入社2年目（月給26万円+賞与）

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排せつ・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア・起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入　など

◆月給　260000円～450000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・固定深夜割増手当　47500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　32500円 ※給与には固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者 ※無資格OK（資格取得支援制度あり）

・施設、在宅での身体介護（排泄・入浴・食事介助等） ・調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助

■１エリア常勤（訪問介護） 月給222,900円～（介護福祉士） 月給214,400円～（実務者研修修了者） 月給205,900円～（初任者研修修了者） ※経験年数により、処遇加算手当含（40,000円） ■２エリア常勤（通所介護・小規模多機能・看護小規模多機能・グループホーム・老人保健施設） 月給221,400円～（介護福祉士） 月給212,900円～（実務者研修修了者） 月給204,400円～（初任者研修修了者） ※経験年数により、処遇加算手当含（38,500円）

介護福祉士 介護職員初任者研修（旧HP2級） 実務者研修 ＜あれば歓迎＞ 病院介護施設、デイサービスでの経験があれば歓迎

有料老人ホーム（ホスピス）内の入居者様の身体介助・生活援助業務を行って頂きます。施設外への訪問介護は御座いません。入居差様より相談を受け、快適な環境で生活が営めるようにサポートを行います。 主な業務は食事の配膳下膳、浴室の準備、掃除、お部屋への声かけ、介護業務、入浴介助、トイレの補助など。

月給 29万9,200円～44万7,200円 ※各種手当含む、時間外勤務手当別途支給 ※経験を考慮し給与決定

【経験】 未経験・ブランクOK 【免許・資格】 無資格者応募歓迎（ご入社後に資格取得制度あり）

・食事介助や入浴介助、排泄介助など介護業務全般

【月給】350,000円〜 ※保有資格により給与変動あり 《内訳》 ・基本給：165,000円 ・加算給：10,000円 ・処遇改善手当：95,000円 ・地域手当：50,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 （初任者研修5,000円/実務者研修7,500円/介護福祉士10,000円） ・夜勤手当：25,000円（5,000円×5回の場合） ※夜勤の回数は変動の可能性あり

＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◎年齢・学歴・経験不問 ◎ブランクOK サービス提供責任者・管理者大歓迎！

訪問介護業務をお願いいたします。 ＊生活援助 ＊身体介護　など ※社用車あり（私用車持ち込みも可） ※直行直帰対応あり ※月数回事業所へ出社

■月給：196000円～250000円 ＊通勤手当　実費支給　上限12000円/月 ＊昇給あり　実績　年3000円～5000円 ＊賞与あり　実績　年1回　1.5か月 ＊処遇手当あり ※昇給・賞与は業績により支給

＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◎年齢・学歴・経験不問 ◎ブランクOK

訪問介護業務をお願いいたします。 ＊生活援助 ＊身体介護　など ※社用車あり（私用車持ち込みも可） ※直行直帰対応あり ※月1回事業所へ出社

時給：1300円〜1700円

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排せつ・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア・起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入　など

◆月給　208000円～413000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・初期サポート手当　28000円 ・資格手当　2000円～33000円 ・夜勤手当　5000円/回（深夜割増分を含む） ※給与には入社後2か月間支給される初期サポート手当が含まれますが、3か月目以降はインセンティブが平均で月28000円程度支給される見込みです。 ※残業代は別途超過分支給 ◆想定年収　308万円～522.2万円 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回