494件
応募条件 |
医療機関または老人保健施設等における看護師長以上の経験者 |
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仕事内容 |
岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護部長候補を募集! 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。まずは副部長として入職いただき、現看護 部長のサポートを受けながら将来の看護部長を目指していただきます。 ケアミックス病院未経験の方でも上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「看護師長経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「看護部長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護師長、看護部長等の経験がある方を優遇します! |
給与 |
年収700~1036万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護部長経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む(月平均3回程度、回数は相談に応じます) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者 |
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仕事内容 |
~サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ~事務作業 ~介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。 |
給与 |
年収450~600万円程度(施設長経験者の場合) ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(前年実績2.2ヶ月) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者の実務経験5年以上の方 |
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仕事内容 |
◎放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般◎ ・送迎、レクリエーション、療育等の児童通所支援業務 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応、計画書作成 など |
給与 |
月給 270,000円〜 【別途支給】 ・資格手当:10,000円~20,000円/月 ・職務手当:10,000円~20,000円/月 ・役職手当:10,000円~20,000円/月 ☆昇給あり(年1回) ☆賞与あり(年2回) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・主任介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査業務等 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 ・スタッフマネジメント など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます |
給与 |
月給265,000円~295,000円 年収370万円~406万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…60,000円 ・役職手当…5,000円 ・職責手当…5,000円 別途インセンティブ制度有 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・サービス管理責任者の講習受講資格をお持ちの方都道府県(事業所)【歓迎】 ・サービス管理責任者の経験がある方 ・勤労支援の経験がある方 |
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仕事内容 |
《サービス管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 285,000円〜350,000円 ☆昇給(年1回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:233000円 残業手当:52500円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・ご家族様からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育のアドバイス ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 など |
給与 |
月給 340,000円〜 ※給与は経験・資格に応じて話し合いのうえ決定いたします 【内訳】 ・基本給:290,000円~ ・固定残業代:50,000円~(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
《サービス管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 230,000円〜350,000円 ※試用期間中は時給1,250円となります 【別途】 職務手当:30,000円/月 資格手当:20,000円/月 処遇改善手当:37,000円~100,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)※年齢、学歴不問 ※未経験、ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ |
給与 |
月給 280,000円〜350,000円 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
「児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講)」、 もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です!都道府県(事業所)※ブランクOK ※児童発達支援管理責任者業務が未経験の方OK ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有) |
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仕事内容 |
当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・59歳以下の方(60歳定年制のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・ワード・エクセルの基本操作が可能な方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 |
給与 |
月給 280,000円〜350,000円 給与内訳 ・基本給 250,000円~320,000円 ・諸手当 30,000円 交通費別途支給 昇給あり(5,000円~10,000円) 賞与あり(2.5ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ・69歳以下の方(定年が70歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般◎ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:50,000円 ・処遇改善:100,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・扶養手当(配偶者):5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉業界や保育現場での実務経験が5年以上ある方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般◎ |
給与 |
月給 290,000円〜 【別途支給】 ・住宅手当 10,000円/月 ・資格手当 1資格30,000円/月 ※当社が指定する国家資格 ◎昇給あり ◎賞与あり |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者もしくは児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方【及び相談支援2日間受講済み】 ・自ら率先して考え、行動できる方 ・年齢不問 |
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仕事内容 |
デイサービスのサービス管理責任者としての業務 ・ご利用者様の利用管理 ・ご利用者様に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 |
給与 |
月給 300,000円〜480,000円 【別途】 ・深夜割増手当 ・残業手当 ☆昇給あり |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者等基礎研修都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
★ブランクありOK★都道府県(事業所)【すべて必須】 ・2021年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方 ・高卒以上 |
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仕事内容 |
◯児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般◯ ・支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・保護者との相談支援 ・児童指導員への指導 |
給与 |
月給 300,000円 【内訳】 ・基本給:280,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:10,000円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり~5,000円(2023年度実績) |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方都道府県(事業所)もしくは児童発達支援管理責任者研修の受講要件も満たす方 |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者と管理者業務全般○ ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 |
給与 |
月給 250,000円〜400,000円 【別途】 ・児発管手当:10,000円~20,000円/月 ・管理者手当:10,000円~30,000円/月 【昇給】 あり:1月あたり1,000円~20,000円(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・文字入力ができる程度のPCスキル ・障がいのある方に対する支援経験のある方 ・施設等への営業経験 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◇就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画に関する業務計画作成 ・ご本人やご家族への説明と交付 ・実施状況の把握 ・モニタリング ・計画作成にあたっての会議運営 ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・各職員への技術的な指導と助言 ・ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 など |
給与 |
月給 310,000円〜400,000円 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 経験・能力を考慮して決定 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 車・バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの教育、労務管理 ・生活相談員業務、介護業務(食事、入浴介助など) ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給:310000円 <内訳> 基本給:252100円 残業手当:41900円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 デイサービスにおける管理候補業務全般 介護支援 職員の勤怠管理 利用者様の調整・対応 |
給与 |
月給 196,000円〜224,404円 【月給】196,000円-224,404円 [内訳] ・基本給140,000円ー168,404円 ・介護手当 31,000円 ・処遇手当 5,000円 ・職務手当 10,000円 ・調整手当 10,000円 固定残業代なし 【その他手当】 役職手当 30,000円 扶養手当 2,000円/ 人(子のみ18歳まで) 休日手当 2,000円/回(日・祝) 資格手当 5,000円(介護福祉士) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円※規定により自宅ー事業所までの距離が2km以上の方に支給します。 昇給制度あり 月あたり3,000円ー4,000円(実績) |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 |
給与 |
月給:316530円 <内訳> 基本給:257500円 残業手当:58030円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務等 |
給与 |
月給:310000円 <内訳> 基本給:252100円 残業手当:41900円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 |
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仕事内容 |
■サービス管理責任者業務全般 |
給与 |
月給 280,000円〜320,000円 【昇給】 あり 【賞与】 あり |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護経験必須(年数・サービス不問) |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:330000円 <内訳> 基本給:269400円 残業手当:44600円 改善加算手当:16000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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